ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2020 года N 185-п
О внесении изменений в постановление от 03.10.2012 N 396-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Тюменской области от 26.09.2024 N 680-п.
____________________________________________________________________
В постановление Правительства Тюменской области от 03.10.2012 N 396-п "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области" внести следующие изменения:
1. Пункт 1 дополнить словами "к настоящему постановлению".
2. Пункт 2.2 приложения к постановлению дополнить словами ", а также посредством портала Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России".
3. Приложения N 1, 2 к Положению о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению соответственно.
Губернатор области
А.В.МООР
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 6 апреля 2020 г. N 185-п
Приложение N 1
к Положению о предоставлении
работодателями информации (сведений)
в органы службы занятости населения
Тюменской области
____________________________________________________
наименование Центра занятости населения
Сведения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и о возможном расторжении трудовых договоров <*> | |
Наименование организации | _____________________________________________________________________________________________________ |
Юридический адрес | _____________________________________________________________________________________________________ |
Фактический адрес | _____________________________________________________________________________________________________ |
E-mail | _____________________________________________________________________________________________________ |
Форма собственности | _____________________________________________________________________________________________________ |
1. Сведения об организации
Среднесписочная численность работников на последнюю отчетность | Численность работников, предполагаемых к увольнению <**> | Из числа предполагаемых к увольнению работников | Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата) | Причины увольнения: - плановое (указывается цифра "1") - в связи с финансово-экономическим кризисом (указывается цифра "2") - в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) (указывается цифра "3") | |||||
всего | из них иностранных работников | всего | в т.ч. в связи с карантином | будут трудоустроены в данной организации | будет оформлена трудовая пенсия по старости, чел. | обратятся в органы службы занятости, чел. | N... (указать причины) <***> | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
2. Сведения о работниках, подлежащих высвобождению
N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата рождения | Адрес регистрации | Образование | Наименование должности | Средняя заработная плата | Дата высвобождения | Примечание (особые категории - одинокие родители, пенсионеры, лица предпенсионного возраста, информация о наличии несовершеннолетних детей) | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
_________________________________________/ (подпись руководителя, его представителя) | _________________________________________ (Ф.И.О. руководителя, его представителя) | ||||||||
_____________________________________ (Ф.И.О. и телефон исполнителя) | |||||||||
________________
* В случае отмены высвобождения работников необходимо заблаговременно в письменной форме уведомить органы Службы занятости.
** О численности уволенных работников информировать органы Службы занятости в 3-дневный срок со дня увольнения
*** Указывается причина принятия решения об увольнении работников:
- Увольнение плановое: оптимизация численности персонала, организационно-штатные мероприятия, иные причины - Увольнение по причинам, связанным с финансово-экономическим кризисом: трудности с выплатой кредитов, падение спроса на выпускаемую продукцию (потеря рынка сбыта), проблемы с поставкой сырья, оборудования или комплектующих, наличие иных факторов кризисного состояния, банкротство.
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 6 апреля 2020 г. N 185-п
Приложение N 2
к Положению о предоставлении
работодателями информации (сведений)
в органы службы занятости населения
Тюменской области
______________________________________________________________________________________________ | |
наименование Центра занятости населения | |
Наименование организации | ____________________________________________________________________________________________ |
Юридический адрес | ____________________________________________________________________________________________ |
Фактический адрес | ____________________________________________________________________________________________ |
E-mail | ____________________________________________________________________________________________ |
Форма собственности | ____________________________________________________________________________________________ |
Причина введения режима неполной занятости | ____________________________________________________________________________________________ |
Сведения о введении режима неполного дня (смены) и (или)
неполной рабочей недели, а также приостановке производства
Численность работников, работающих неполное рабочее время | Численность работников, находящихся в простое | Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты | Численность работников, находящихся на временной удаленной работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина), чел. | Задолженность по заработной плате, имеющаяся перед работниками, тыс. руб. | |||||
всего, чел. | в т.ч. в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) | по вине работодателя, чел. | в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина), чел. | всего, чел. | в т.ч. в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) | ||||
Период введения режимов труда | |||||||||
(дд.мм.гг/дд.мм.гг) | (дд.мм.гг/дд.мм.гг) | (дд.мм.гг/дд.мм.гг) | (дд.мм.гг/дд.мм.гг) | (дд.мм.гг/дд.мм.гг) | (дд.мм.гг/дд.мм.гг) | (дд.мм.гг/дд.мм.гг) | |||
"___" __________________ 20__ г. | |||||||||
_______________________________________/ (подпись руководителя, его представителя) | ________________________________________ (Ф.И.О. руководителя, его представителя) | ||||||||
__________________________________________________ (Ф.И.О. и телефон исполнителя) | |||||||||
