ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2018 года N 147-п
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты
(с изменениями на 26 сентября 2024 года)
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 26.09.2024 N 680-п)
1. Утратил силу. - Постановление Правительства Тюменской области от 26.09.2024 N 680-п.
2. В постановление Правительства Тюменской области от 28.09.2015 N 456-п "Об определении порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Тюменской области" внести следующие изменения:
2.1. В приложении N 1 к постановлению:
2.1.1. Пункт 4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Для целей настоящего Порядка понятие работодатель используется в следующем значении - юридическое лицо (организация), индивидуальный предприниматель, включая филиалы, представительства, обособленные подразделения (которые зарегистрированы в Тюменской области и должностные лица которых наделены правом заключения трудовых договоров с работниками), независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляющие деятельность в Тюменской области.".
2.1.2. В пункте 10:
абзац первый дополнить словами "в государственные автономные учреждения Тюменской области Центры занятости населения (далее - Центр занятости населения) по месту своего нахождения";
абзац второй исключить.
2.1.3. В пункте 11:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"11. Работодатели, имеющие филиалы, представительства и обособленные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют информацию, указанную в пункте 10 настоящего Порядка, без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных подразделениях.";
в абзаце втором слова "Филиалы и представительства" заменить словами "Филиалы, представительства и обособленные подразделения".
2.1.4. Пункты 14, 15 изложить в следующей редакции:
"14. Работодатели информацию, указанную в пункте 10 настоящего Порядка, представляют способами, указанными в разделе 2 Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 03.10.2012 N 396-п.
15. В случае невозможности создания или выделения рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе профинансировать выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в других организациях в соответствии с заключенными договорами. Трудоустройство инвалидов на выделенные рабочие места считается выполнением квоты.".
2.1.5. Абзац второй пункта 17 исключить.
2.1.6. Пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Информация о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальном нормативном акте, содержащем сведения о данных рабочих местах, указанная в абзаце первом пункта 10 настоящего Порядка, а также уведомление об установлении квоты для приема на работу инвалидов, указанное в абзаце втором пункта 19 настоящего Порядка, направляются по формам согласно приложениям N 1, 3 к настоящему Порядку соответственно.
К информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов прилагается копия локального нормативного акта, указанного в абзаце первом пункта 10 настоящего Порядка, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, принимается работодателем по форме согласно приложению N 2 к Порядку, носящей рекомендательный характер.".
2.1.7. В приложении N 1 к Порядку установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов:
в пункте 6 слово "арендованные" заменить словом "выделенные";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Количество вакансий в счет квоты на конец отчетного периода: ___________,
из них вакансий на специальные рабочие места: ___________.".
2.1.8. В приложении к приказу приложения N 2 к Порядку установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов слово "арендовано" заменить словом "выделено".
2.2. В приложении N 3 к постановлению:
2.2.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Коллегиальное рассмотрение вопросов, связанных с организацией и проведением мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в муниципальных образованиях, городских округах осуществляют рабочие группы по обеспечению занятости населения, в том числе инвалидов (далее - Рабочая группа), состав и порядок работы которых определяется исполнительно-распорядительными органами муниципальных районов, городских округов.".
2.2.2. В пункте 5:
абзацы четвертый, пятый, седьмой после слов "с учетом" дополнить словами "районного коэффициента и";
в абзаце девятом:
слова "четырех месяцев" заменить словами "46 рабочих дней";
предложение второе исключить.
2.2.3. В пункте 7:
в подпункте "е" слова "в абзаце первом пункта 18" заменить словами "пункте 19";
в абзаце третьем подпункта "г" слово "сохранение" заменить словом "функционирование".
2.2.4. В пункте 11:
абзац второй подпунктов "в", "и" исключить;
подпункт "е" изложить в следующей редакции:
"е) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) инвалидов, трудоустраиваемых на созданные организацией рабочие места, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора (с учетом районного коэффициента и страховых взносов), а также затрат на выплаты за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов), затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;".
2.2.5. Абзац второй подпункта "б" пункта 12 исключить.
2.2.6. Абзац шестой пункта 17 после слов "При проверке" дополнить словом "наличия".
2.2.7. В пункте 16:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"уведомляет организацию о принятом решении в письменном виде нарочным способом или заказным письмом с уведомлением о вручении либо с использованием средств электронной почты или иных средств связи, позволяющих зафиксировать факт их получения организацией;";
дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"В случае принятия решения о возмещении нормативных затрат в уведомлении, указанном в абзаце втором настоящего пункта, Центр занятости населения сообщает организации о необходимости явиться в Центр занятости населения для подписания договора в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления.".
2.2.8. В пункте 18.1:
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, трудоустроенного на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Тюменской области за II квартал года, предшествующего году обращения организации за возмещением нормативных затрат, увеличенной на районный коэффициент и страховые взносы;";
в абзаце седьмом слова "четырех месяцев" заменить словами "не более 46 рабочих дней";
абзацы девятый, десятый изложить в следующей редакции:
"Зпн - величина затрат на выплаты за наставничество из расчета фактически отработанного инвалидом времени, составляющая в месяц за каждого инвалида, работающего под руководством наставника, не более 1/2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Тюменской области за II квартал года, предшествующего году обращения организации за возмещением нормативных затрат, увеличенной на районный коэффициент и страховые взносы;
Ррн - период возмещения затрат за наставничество (не более 46 рабочих дней в отношении инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендованы доступные условия и виды труда под контролем других лиц, инвалидов с нервно-психиатрическими заболеваниями, а также ранее не работавших инвалидов в возрасте до 30 лет и длительно (более одного года) не работающих инвалидов);";
