ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 апреля 2018 года N 147-п


О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты

1. В постановление Правительства Тюменской области от 03.10.2012 N 396-п "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области" внести следующие изменения:

1.1. В пункте 2 слово "департамента" заменить словом "Департамента".

1.2. В приложении к постановлению:

1.2.1. Дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. Информация (сведения), указанная в частях 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", предоставляется работодателем (его представителем) (далее - работодатели).".

1.2.2. Пункт 2.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Исполнительные органы государственной власти Тюменской области и подведомственные им государственные учреждения Тюменской области, применяющие систему электронного документооборота и делопроизводства (далее - СЭД), вправе предоставить в Центр занятости населения информацию (сведения), указанную в частях 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", посредством СЭД.".

1.2.3. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Предоставление информации о наличии свободных рабочих

мест и вакантных должностей

3.1. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели предоставляют в Центр занятости населения с периодичностью, установленной частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а в случае сохранения свободных рабочих мест и вакантных должностей, образовавшихся в предыдущем месяце, либо в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце - не позднее последнего календарного дня текущего месяца.

Информация, указанная в абзаце первом настоящего пункта, предоставляется органами государственной власти Тюменской области не позднее последнего календарного дня месяца, в котором образовались свободное рабочее место и вакантная должность. В случае сохранения свободного рабочего места и вакантной должности, образовавшихся в предыдущем месяце, - не позднее последнего календарного дня текущего месяца. В случае замещения свободного рабочего места либо вакантной должности работодатель не позднее последнего календарного дня месяца, в котором замещена вакансия, предоставляет в Центр занятости населения информацию об отсутствии свободных мест и вакантных должностей. Представление информации об отсутствии свободных мест и вакантных должностей в последующие месяцы не требуется.

3.2. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями по форме согласно приложению N 11 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".".

1.2.4. В пункте 5.2 слова "согласно приложению N 2 к Положению" заменить словами "согласно приложению N 2 к настоящему Положению".

1.2.5. В пункте 6.1:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"6.1. Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, работодателями предоставляются в Центр занятости населения с периодичностью, установленной частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Указанные сведения предоставляются не позднее последнего календарного дня месяца ввода процедур, применяемых в делах о банкротстве, установленных статьей 27 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", а в случае продолжения процедуры несостоятельности (банкротства) в текущем месяце, - не позднее последнего календарного дня текущего месяца.";

абзац второй исключить.

1.2.6. Дополнить разделом 7 следующего содержания:

"7. Предоставление информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах

7.1. Информация о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, предоставляется в соответствии с Порядком установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 28.09.2015 N 456-п.

7.2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой включаются в информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, предоставляемую в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.".

1.2.7. Приложения N 1, 2 к Положению о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области изложить в редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению соответственно.

2. В постановление Правительства Тюменской области от 28.09.2015 N 456-п "Об определении порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Тюменской области" внести следующие изменения:

2.1. В приложении N 1 к постановлению:

2.1.1. Пункт 4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Для целей настоящего Порядка понятие работодатель используется в следующем значении - юридическое лицо (организация), индивидуальный предприниматель, включая филиалы, представительства, обособленные подразделения (которые зарегистрированы в Тюменской области и должностные лица которых наделены правом заключения трудовых договоров с работниками), независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляющие деятельность в Тюменской области.".

2.1.2. В пункте 10:

абзац первый дополнить словами "в государственные автономные учреждения Тюменской области Центры занятости населения (далее - Центр занятости населения) по месту своего нахождения";

абзац второй исключить.

2.1.3. В пункте 11:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"11. Работодатели, имеющие филиалы, представительства и обособленные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют информацию, указанную в пункте 10 настоящего Порядка, без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных подразделениях.";

в абзаце втором слова "Филиалы и представительства" заменить словами "Филиалы, представительства и обособленные подразделения".

2.1.4. Пункты 14, 15 изложить в следующей редакции:

"14. Работодатели информацию, указанную в пункте 10 настоящего Порядка, представляют способами, указанными в разделе 2 Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 03.10.2012 N 396-п.

15. В случае невозможности создания или выделения рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе профинансировать выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в других организациях в соответствии с заключенными договорами. Трудоустройство инвалидов на выделенные рабочие места считается выполнением квоты.".

2.1.5. Абзац второй пункта 17 исключить.

2.1.6. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Информация о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальном нормативном акте, содержащем сведения о данных рабочих местах, указанная в абзаце первом пункта 10 настоящего Порядка, а также уведомление об установлении квоты для приема на работу инвалидов, указанное в абзаце втором пункта 19 настоящего Порядка, направляются по формам согласно приложениям N 1, 3 к настоящему Порядку соответственно.

К информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов прилагается копия локального нормативного акта, указанного в абзаце первом пункта 10 настоящего Порядка, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, принимается работодателем по форме согласно приложению N 2 к Порядку, носящей рекомендательный характер.".

2.1.7. В приложении N 1 к Порядку установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов:

в пункте 6 слово "арендованные" заменить словом "выделенные";

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Количество вакансий в счет квоты на конец отчетного периода: ___________,

из них вакансий на специальные рабочие места: ___________.".

2.1.8. В приложении к приказу приложения N 2 к Порядку установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов слово "арендовано" заменить словом "выделено".

2.2. В приложении N 3 к постановлению:

2.2.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Коллегиальное рассмотрение вопросов, связанных с организацией и проведением мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в муниципальных образованиях, городских округах осуществляют рабочие группы по обеспечению занятости населения, в том числе инвалидов (далее - Рабочая группа), состав и порядок работы которых определяется исполнительно-распорядительными органами муниципальных районов, городских округов.".

2.2.2. В пункте 5:

абзацы четвертый, пятый, седьмой после слов "с учетом" дополнить словами "районного коэффициента и";