постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 28 марта 2005 г. N 106
Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по делам гражданской обороны, предупреждению чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий
1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по делам гражданской обороны, предупреждению чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Мордовия "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и с учетом нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации по вопросам организации оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы.
2. Настоящее Положение применяется при установлении и осуществлении выплаты заработной платы работникам государственных учреждений Республики Мордовия по делам гражданской обороны предупреждению чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - учреждений) и определяет:
единые организационные принципы оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (ETC), утверждаемой Главой Республики Мордовия;
порядок присвоения работникам учреждений тарифных разрядов (квалификационных категорий) и установления тарифных ставок (окладов);
особенности оплаты труда руководителей учреждений их заместителей и главных бухгалтеров;
условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других), включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных;
перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 -10 разрядов Единой тарифной сетки;
иные вопросы оплаты труда работников учреждений.
3. Тарифные ставки (оклады) оплаты труда работников учреждений устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия (ETC) в соответствии с присвоенным тарифным разрядом и повышением его с учетом специфики деятельности учреждения.
4. Тарифные разряды оплаты труда работников учреждений определяются и присваиваются с учетом сложности выполняемых работ, наличия квалификационной категории на основе тарификации.
5. Тарификация работников учреждений производится согласно приложению 1.
Тарификация руководителей и специалистов проводится с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям руководителей, специалистов и служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Тарификация специалистов и служащих других специальностей проводится с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, утвержденных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Тарификация по профессиям рабочих проводится с учетом требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им устанавливается тарифный разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
7. Тарификация производится постоянно действующей в учреждении тарификационной комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и технических исполнителей учреждений.
8. Размеры тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки для работников учреждений в связи со спецификой деятельности увеличиваются:
1)на 50 процентов:
-рабочим независимо от присвоенного разряда оплаты труда;
-специалистам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 включительно;
-руководителю, спасателям и специалистам поисково-спасательной службы, принимающим участие в поисково-спасательных работах;
-руководителю, специалистам, водолазам и работникам, обеспечивающим спуски под воду при выполнении водолазных работ, подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных, дноуглубительных и дноочистительных работ, при проведении экспериментальных водолазных спусков;
-водолазам и другим работникам, непосредственно обеспечивающим спуски под воду;
-работникам поисково-спасательного подразделения, обеспечивающим безопасность на воде;