к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Республики
Мордовия по делам гражданской обороны,
предупреждению чрезвычайных ситуаций и
ликвидации последствий стихийных бедствий
Порядок выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений Республики Мордовия по делам гражданской обороны, предупреждению чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий
1. Работникам учреждений находящимся на сметно-бюджетном финансировании, выплачивается процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
свыше 1 года - 5 процентов;
свыше 2 лет - 10 процентов;
свыше 3 лет - 15 процентов;
свыше 4 лет - 20 процентов;
свыше 5 лет - 25 процентов;
свыше 10 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
Право на получение процентной надбавки имеют все работники, содержащиеся по штатам, штатным перечням и примечаниям к ним, а также по зарегистрированным и утвержденным штатным расписанием, в том числе принятые на работу по совместительству.
2. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностному окладу (тарифной ставке) по занимаемой должности.
3. Процентная надбавка не выплачивается временным и сезонным работникам, лицам, отбывающим исправительные работы, а также за период административного ареста.
4. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в организациях МЧС России, региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания ГКЧС России и МЧС России), центральном аппарате МЧС России независимо от причины увольнения и длительности перерыва в работе, если другие условия не оговорены.
5. Наравне с работой в организациях МЧС России в стаж включаются:
а) работа в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;
б) работа в Российском корпусе спасателей;
в) работа в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);
г) для медицинского персонала учреждений время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего СССР.
6.В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, включается также время работы:
а) в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе когда эти войска именовались по-другому) и в органах внутренних дел независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе;
б) на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и местного самоуправления.
7. В стаж работы включаются периоды иной деятельности, а именно:
а) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках;