к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Республики
Мордовия по делам гражданской обороны,
предупреждению чрезвычайных ситуаций и
ликвидации последствий стихийных бедствий
ПОЛОЖЕНИЕ о премировании работников государственного учреждения Республики Мордовия "Мордовская поисково-спасательная служба"
1. Для усиления материальной заинтересованности работников государственного учреждения Республики Мордовия "Мордовская поисково-спасательная служба" при проведении работ по ликвидации ЧС, в своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях социальной защищенности и поощрения предусматриваются следующие формы материального стимулирования:
премирование за основные результаты деятельности;
установление надбавок стимулирующего характера;
выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам года.
2. Основанием для выплаты премиального вознаграждения является приказ начальника службы. Конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается начальником службы по представлению руководителей соответствующих подразделений.
3. Премии, надбавки стимулирующего характера и материальная помощь, выплачиваемые отдельному работнику, предельными размерами не ограничиваются, однако общая сумма указанных выплат в течение года всем работникам не должна превышать шестимесячного фонда заработной платы.
4. Премированию за основные результаты деятельности ежемесячно подлежат все работники службы при обязательном выполнении ими следующих условий:
- соблюдение трудовой дисциплины;
- отсутствие дисциплинарных взысканий;
- полное и качественное выполнение возложенных должностных обязанностей с проявлением разумной инициативы.
Базовый размер премии - 25% от среднемесячного фонда оплаты труда.
5. Надбавки стимулирующего характера устанавливаются работникам службы приказом начальника службы на срок 6 месяцев с учетом конкретных показателей результативности работы:
- активное участие в выполнении работ по ликвидации последствий стихийных бедствий ;
- высокое качество выполняемых работ;
- систематическое досрочное выполнение работы с проявлением разумной инициативы.
6. В пределах экономии фонда заработной платы по решению начальника службы могут выплачиваться премии к профессиональным праздникам, знаменательным датам, а также за выполнение особо важных и ответственных работ.
7. Невыполнение работниками службы условий, указанных в настоящем Положении, влечет за собой уменьшение размера премий и надбавок стимулирующего характера вплоть до депремирования, что сопровождается приказом начальника службы.
8. Работникам службы выплачивается единовременное вознаграждение по итогам года в размере двух должностных окладов.