ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ

ПРИКАЗ

     
от 30 октября 2008 года N 363

     

Об утверждении Положения о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности

(с изменениями на 4 октября 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 2 декабря 2014 года на основании
приказа ФСКН России от 23 сентября 2014 года N 378
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544; 2010, N 52 (ч.1), ст.7104), приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080) с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 года N 739н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2009 года, регистрационный N 13146) и от 17 сентября 2010 года N 810н "О внесении изменений в отдельные приказы Минздравсоцразвития России в связи с принятием Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" (зарегистрирован в Минюсте России 13 октября 2010 года, регистрационный N 18714), и приказом ФСКН России от 28 августа 2008 года N 265 "Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 25 сентября 2008 года, регистрационный N 12347) с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 10 июня 2011 года N 256 "О внесении изменений в приказ ФСКН России от 28 августа 2008 года N 265 "Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июля 2011 года, регистрационный N 21382) (преамбула в редакции, введенной в действие с 20 ноября 2011 года приказом ФСКН России от 4 октября 2011 года N 414, - см. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря 2008 года прилагаемое Положение о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности.

2. Признать утратившим силу с 1 декабря 2008 года приказ ФСКН России от 27 января 2005 года N 12 "Об утверждении Положения о премировании работников бюджетной сферы подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности" (зарегистрирован в Минюсте России 22 февраля 2005 года, регистрационный N 6351).

3. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков в части, их касающейся.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора ФСКН России Каланду В.А.

Директор
В.Иванов

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
20 ноября 2008 года,
регистрационный N 12702

Приложение

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по результатам трудовой деятельности

(с изменениями на 4 октября 2011 года)

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия, размеры выплаты за качество выполняемых работ (ежемесячной премии) работникам подразделений ФСКН России (далее - премия).

Выплата премии производится в целях усиления материальной заинтересованности работников подразделений ФСКН России в качественном исполнении трудовых обязанностей, повышении профессионального уровня, связанного с выполнением трудовых обязанностей, и ответственности за порученный участок работы.

2. Для выплаты премии предусматриваются средства из расчета трех месячных фондов заработной платы в год на каждого работника. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется с учетом качества выполняемых работ и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий не должна превышать начисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.

3. Премирование работников производится ежемесячно, за прошедший месяц, одновременно с выплатой заработной платы в размере до 25 процентов месячного заработка. При этом в расчет принимается должностной оклад (тарифная ставка), исчисленный с учетом установленных повышений.

В случаях, когда работник имеет право на повышение должностного оклада (тарифной ставки) в процентах по нескольким основаниям, размеры повышений складываются и премия начисляется на повышенный оклад (тарифную ставку), увеличенный на сумму процентов, с учетом доплат и надбавок, предусмотренных нормативными правовыми актами ФСКН России.

4. Работникам, проработавшим неполный месяц и уволенным с работы по одному из оснований, предусмотренных пунктами 5-11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; N 30, ст.3014, ст.3033; 2003, N 27 (ч.1), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.1), ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52 (ч.1), ст.5498; 2007, N 1 (ч.1), ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812; N 30 (ч.1), ст.3613; (ч.2), ст.3616; N 52 (ч.1), ст.6235, ст.6236; 2009, N 1, ст.17, ст.21; N 19, ст.2270; N 29, ст.3604; N 30, ст.3732, ст.3739; N 46, ст.5419; N 48, ст.5717; 2010, N 31, ст.4196; N 52 (ч.1), ст.7002; 2011, N 1, ст.49; N 25, ст.3539; N 27, ст.3880; N 30 (ч.1), ст.4586, ст.4590, ст.4591), премия за работу в отчетном периоде не выплачивается (абзац дополнен с 20 ноября 2011 года приказом ФСКН России от 4 октября 2011 года N 414 - см. предыдущую редакцию).

Работникам, проработавшим неполный месяц и уволенным по иным основаниям, выплата премии производится за фактически отработанное в отчетном периоде время.

5. Работники, имеющие дисциплинарное взыскание, могут быть лишены премии полностью или частично на основании предложений руководителей подразделений ФСКН России.

Решение о полном или частичном лишении премии принимается за тот расчетный период, в котором было наложено дисциплинарное взыскание, и оформляется приказом ФСКН России.

Руководители подразделений ФСКН России до 3 числа месяца представляют рапортом на имя руководителя Департамента кадрового обеспечения ФСКН России для включения в приказ ФСКН России предложения о лишении премии работников и премировании их в меньшем размере в случаях, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, или премировании в более высоком размере за результаты работы в пределах средств, выделенных подразделениям ФСКН России.