ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ

ПРИКАЗ

от 28 августа 2008 года N 265

     

Об утверждении Инструкции о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

(с изменениями на 26 июля 2012 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 2 декабря 2014 года на основании
приказа ФСКН России от 23 сентября 2014 года N 378
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544; 2010, N 52 (ч.I), ст.7104; 2012, N 21, ст.2652) и приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080) с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2008 года N 739н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2009 года, регистрационный N 13146) и от 17 сентября 2010 года N 810н "О внесении изменений в отдельные приказы Минздравсоцразвития России в связи с принятием Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" (зарегистрирован в Минюсте России 13 октября 2010 года, регистрационный N 18714)

(Пеамбула в редакции, введенной в действие со 2 августа 2011 года приказом ФСКН России от 10 июня 2011 года N 256; в редакции, введенной в действие с 14 сентября 2012 года приказом ФСКН России от 26 июля 2012 года N 305. - См. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря 2008 года прилагаемую Инструкцию о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

2. Признать утратившим силу с 1 декабря 2008 года приказ ФСКН России от 27 сентября 2004 года N 282 "О порядке премирования по результатам трудовой деятельности и оказания материальной помощи работникам бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 13 октября 2004 года, регистрационный N 6063).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора ФСКН России Каланду В.А.

Директор
В.Иванов

     

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
25 сентября 2008 года,
регистрационный N 12347

Приложение
к приказу ФСКН России
от 28 августа 2008 года N 265

     

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ и оказания материальной помощи работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

(с изменениями на 26 июля 2012 года)

1. Для усиления материальной заинтересованности работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля), оплата труда которых производится согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544; 2010, N 52 (ч.I), ст.7104; 2012, N 21, ст.2652) (далее - работники), в целях своевременного и качественного исполнения трудовых обязанностей, повышения профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях их социальной защиты и поощрения за работу в органах наркоконтроля устанавливаются следующие формы материального стимулирования и оказания материальной помощи:

(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 августа 2011 года приказом ФСКН России от 10 июня 2011 года N 256; в редакции, введенной в действие с 14 сентября 2012 года приказом ФСКН России от 26 июля 2012 года N 305. - См. предыдущую редакцию)

- выплаты за качество выполняемых работ (далее - премия); *1.2)

- оказание материальной помощи.

2. Порядок, условия и размеры премии (категории работников, подлежащих премированию, показатели премирования, условия, при которых работники не представляются к премированию) устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии), в соответствии с положением о премировании, утверждаемым:

- в ФСКН России - директором ФСКН России;

- в территориальных органах и организациях ФСКН России - начальниками территориальных органов и организаций ФСКН России.

2.1. Для выплаты премии предусматриваются средства из расчета трех месячных фондов заработной платы в год на каждого работника. Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется с учетом качества выполняемых работ и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий не должна превышать начисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.

2.2. Выплата премии производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц. Учет использования средств, выделенных на выплату премий, производится финансовыми подразделениями органов наркоконтроля.

3. Работникам один раз в календарном году в пределах утвержденного фонда оплаты труда оказывается материальная помощь.

3.1. Для оказания материальной помощи предусматриваются средства в размере двух месячных фондов заработной платы в год на каждого работника.

3.2. Размер материальной помощи определяется из расчета заработной платы, получаемой работником на момент ее оказания.

3.3. Материальная помощь оказывается, как правило, при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

3.4. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника с указанием основания для получения этой помощи.

3.5. Материальная помощь не оказывается:

- работникам, принятым на работу по совместительству;

- работникам, заключившим срочный трудовой договор на выполнение временных работ (сроком до двух месяцев);

- сезонным работникам;

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- работникам, уволенным из органов наркоконтроля и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в органы наркоконтроля;

- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3, N 30, ст.3014, ст.3033; 2003, N 27 (ч.I), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690, N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.1), ст.27, N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52 (ч.1), ст.5498; 2007, N 1 (ч.1), ст.34, N 17, ст.1930, N 30, ст.3808, N 41, ст.4844, N 43, ст.5084, N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812, N 30 (ч.1), ст.3613; (ч.II), ст.3616; N 52 (ч.I), ст.6235, ст.6236; 2009, N 1, ст.17, ст.21; N 19, ст.2270; N 29, ст.3604; N 30, ст.3732, ст.3739; N 46, ст.5419; N 48, ст.5717; 2010, N 31, ст.4196; N 52 (ч.I), ст.7002; 2011, N 1, ст.49; N 25, ст.3539; N 27, ст.3880; N 30 (ч.1), ст.4586; ст.4590; ст.4591; ст.4596; N 45, ст.6333; ст.6335; N 48, ст.6730; ст.6735; N 49 (ч.1), ст.7015; ст.7031; N 50, ст.7359; N 52, ст.7639; 2012, N 14, ст.1553; N 18, ст.2127). В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

(Абзац дополнен со 2 августа 2011 года приказом ФСКН России от 10 июня 2011 года N 256; в редакции, введенной в действие с 14 сентября 2012 года приказом ФСКН России от 26 июля 2012 года N 305. - См. предыдущую редакцию)

Работникам, увольняемым по другим основаниям, оказание материальной помощи в году увольнения осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 сентября 2012 года приказом ФСКН России от 26 июля 2012 года N 305. - См. предыдущую редакцию)

3.6. Работникам в году приема на работу в органы наркоконтроля в случае необходимости оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим от начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.