Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих (с изменениями на 20 января 1994 года) (утратило силу с 01.12.2008 на основании приказа Минздравсоцразвития России от 24.11.2008 N 665)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 ноября 1992 года N 30

Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик
по общеотраслевым должностям служащих

(с изменениями на 20 января 1994 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2008 года N 665
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Настоящее постановление признавалось утратившим силу на основании постановления Минтруда России от 6 июня 1996 года N 32.

Постановление Минтруда России от 6 июня 1996 года N 32 не применяется в связи с отказом в госрегистрации Министерства юстиции Российской Федерации - письмо Минюста Российской Федерации от 18.09.2003 N 07/9454-ЮД.

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Минтруда от 31 декабря 1992 года N 66;

постановлением Минтруда от 1 марта 1993 года N 40 (утратило силу на основании постановления Минтруда от 20 января 1994 года N 7);

постановлением Минтруда России от 20 января 1994 года N 7.

____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации

постановляет:

Утвердить тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению.