МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 17 февраля 2011 года N 5/146-П

     

О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы

(с изменениями на 20 июня 2024 года)

Московская областная Дума

постановила:

1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы (приложение 1).

2. Утвердить состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы (приложение 2).

3. Признать утратившими силу:

постановление Московской областной Думы от 27.06.2007 N 11/12-П "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы";

постановление Московской областной Думы от 26.09.2007 N 5/18-П "О внесении изменения в постановление Московской областной Думы от 27.06.2007 N 11/12-П "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы";

постановление Московской областной Думы от 26.12.2007 N 20/28-П "О внесении изменения в постановление Московской областной Думы от 27.06.2007 N 11/12-П "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы";

постановление Московской областной Думы от 22.04.2010 N 9/117-П "О внесении изменений в постановление Московской областной Думы от 27.06.2007 N 11/12-П "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы";

постановление Московской областной Думы от 11.11.2010 N 12/134-П "О внесении изменения в постановление Московской областной Думы от 27.06.2007 N 11/12-П "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы".

Председатель
Московской областной Думы
 В.Е.Аксаков

Приложение 1
к постановлению
Московской областной Думы
от 17 февраля 2011 года N 5/146-П

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы

(с изменениями на 20 июня 2024 года)

Настоящее Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, Законом Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области" и определяет порядок, условия, методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы (далее - конкурс), а также порядок формирования и работы конкурсной комиссии для проведения конкурса (далее - конкурсная комиссия).

I. Общие положения

1. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Московской области в Московской областной Думе (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) на иную должность государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60_1 Федерального закона N 79-ФЗ;

(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 4 февраля 2016 года N 34/154-П. - См. предыдущую редакцию)

4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 4 февраля 2016 года N 34/154-П. - См. предыдущую редакцию)

2. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным правовым актом Московской областной Думы (далее - Дума).

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области о государственной гражданской службе.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 22 марта 2018 года N 33/46-П. - См. предыдущую редакцию)

4. Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 22 марта 2018 года N 33/46-П. - См. предыдущую редакцию)

II. Методика проведения конкурса

1. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы.

Методы оценки включают в себя тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) - не менее 40 и не более 60 вопросов, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ (индивидуального задания), решение практических задач, индивидуальное собеседование.

Актуализация положений должностных регламентов гражданских служащих осуществляется заинтересованным структурным подразделением аппарата Думы по согласованию с Управлением государственной гражданской службы и кадров.

Решение об объявлении конкурса оформляется распоряжением Председателя Думы на основании письменного обращения председателя комитета Думы, в аппарате которого имеется вакантная должность гражданской службы (далее - вакантная должность), руководителя структурного подразделения аппарата Думы, в котором имеется вакантная должность.     

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 12 ноября 2020 года N 45/130-П. - См. предыдущую редакцию)

2. Письменное обращение председателя комитета Думы, в аппарате которого имеется вакантная должность, руководителя структурного подразделения аппарата Думы, в котором имеется вакантная должность, наряду с просьбой об объявлении конкурса должно содержать наименование вакантной должности; квалификационные требования, необходимые для замещения вакантной должности; направление деятельности; методы оценки, а также перечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области, необходимых для определения профессиональных качеств претендентов на замещение вакантной должности (приложение 1).

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 12 ноября 2020 года N 45/130-П. - См. предыдущую редакцию)

3. Организация и обеспечение проведения конкурса осуществляются Управлением государственной гражданской службы и кадров.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Московской областной Думы от 12 декабря 2019 года N 47/102-П. - См. предыдущую редакцию)

4. Управление государственной гражданской службы и кадров готовит проект распоряжения Председателя Московской областной Думы о проведении конкурса, в котором указываются: наименование вакантной должности, на замещение которой объявляется конкурс, требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности, поручение соответствующему структурному подразделению аппарата Думы о размещении объявления о проведении конкурса и информации о приеме документов для участия в конкурсе.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Московской областной Думы от 12 декабря 2019 года N 47/102-П. - См. предыдущую редакцию)

5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальных сайтах Думы и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт Думы, единая система) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе (приложение 2): наименование вакантной должности, квалификационные требования для замещения вакантной должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 раздела II настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, методы оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающего должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в средствах массовой информации.

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 4 февраля 2016 года N 34/154-П; в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 22 марта 2018 года N 33/46-П; в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года постановлением Московской областной Думы от 4 декабря 2018 года N 27/69-П; в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Московской областной Думы от 12 декабря 2019 года N 47/102-П; в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 20 июня 2024 года N 54/88-П в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 20 июня 2024 года N 54/88-П. - См. предыдущую редакцию)

В целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых в ходе конкурсов методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидата на официальном сайте единой системы размещается предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки уровня кандидата, о чем указывается в объявлении о конкурсе.

(Абзац дополнительно включен с 1 января 2019 года постановлением Московской областной Думы от 4 декабря 2018 года N 27/69-П; в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Московской областной Думы от 12 декабря 2019 года N 47/102-П. - См. предыдущую редакцию)

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление государственной гражданской службы и кадров следующие документы:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Московской областной Думы от 12 декабря 2019 года N 47/102-П. - См. предыдущую редакцию)

1) личное заявление на имя Председателя Московской областной Думы;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 22 марта 2018 года N 33/46-П. - См. предыдущую редакцию)

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - учетную форму N 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению";

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и об его обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера;

9) иные документы, предусмотренные Федеральным законом N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов представляются в Управление государственной гражданской службы и кадров одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2020 года постановлением Московской областной Думы от 12 декабря 2019 года N 47/102-П. - См. предыдущую редакцию)     

(Пункт 6 в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 4 февраля 2016 года N 34/154-П. - См. предыдущую редакцию)

7. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в аппарате Думы и изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в Думе, подает заявление на имя Председателя Московской областной Думы с просьбой о допуске его к участию в конкурсе.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в Думе, представляет заявление на имя Председателя Думы и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Московской областной Думы от 22 марта 2018 года N 33/46-П. - См. предыдущую редакцию)

8. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином в Думу, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.