4.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре (контракте) в зависимости от масштаба управления и среднего должностного оклада (ставки заработной платы для педагогических работников) работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - СДО).
Для расчета величины СДО принимаются должностные оклады (ставки заработной платы для педагогических работников) основного персонала по действующему на дату установления должностного оклада руководителя учреждения штатному расписанию.
4.2. Величина СДО определяется как среднее арифметическое должностных окладов (ставок заработной платы для педагогических работников) указанных работников.
4.3. При изменении размера расчетной величины в соответствии с областным законом от 8 июня 2011 года N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области", а также масштаба управления и СДО производится перерасчет должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 сентября 2014 года N 431, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. - См. предыдущую редакцию)
4.4. Перечни должностей, относимых к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, показатели масштаба управления и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются по видам экономической деятельности в соответствии с соответствующим разделом приложений 3-13 настоящего Положения.
4.5. Масштаб управления зависит от объемных показателей деятельности учреждения, учитываемых при определении группы по оплате труда. Коэффициент, выраженный в количестве СДО, применяемый для расчета должностного оклада руководителей учреждений в зависимости от группы по оплате труда, составляет:
Группы по оплате труда | Коэффициент, выраженный в количестве СДО, применяемый для расчета должностного оклада руководителя учреждения |
I | 3,0 |
II | 2,75 |
III | 2,5 |
IV | 2,25 |
V | 2,0 |
VI | 1,75 |
4.6. Масштаб управления и соответствующая ему группа по оплате труда, к которой отнесено учреждение, ежегодно утверждается приказом органа государственной власти Ленинградской области, которому подведомственно государственное бюджетное учреждение Ленинградской области, государственное казенное учреждение Ленинградской области (далее - уполномоченный орган) на основе объемных показателей деятельности по состоянию на 1 января, по учреждениям образования - на 1 января либо 1 сентября текущего года.
4.7. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения, указанных в разделе 5 приложения 7 к настоящему Положению, устанавливаются в размере 4 СДО.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 7 июня 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 20 мая 2019 года N 221. - См. предыдущую редакцию)
Месячная заработная плата руководителя государственного казенного учреждения социальной защиты, полностью отработавшего за указанный период норму рабочего времени, не может превышать 4-кратного размера СДО.
(Абзац дополнительно включен с 5 июня 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 22 апреля 2013 года N 114)
4.8. Должностные оклады руководителей государственных учреждений Ленинградской области, указанных в приложении 16, устанавливаются в размере согласно приложению 16.
4.9. К основному персоналу в учреждениях, указанных в приложении 16, относятся следующие должности:
специалисты, к которым установлено производное должностное наименование "главный";
специалисты, к которым установлено производное должностное наименование "ведущий" (эксперт).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июня 2013 года постановлением Правительства Ленинградской области от 22 апреля 2013 года N 114. - См. предыдущую редакцию)
4.10. Пункт исключен с 31 августа 2012 года - постановление Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 года N 237. - См. предыдущую редакцию.
4.11. Пункт исключен с 31 августа 2012 года - постановление Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 года N 237. - См. предыдущую редакцию.
4.12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области утверждается приказом органа государственной власти Ленинградской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.
(Пункт дополнительно включен с 27 декабря 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 21 декабря 2016 года N 498)