ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 декабря 2016 года N 498

О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности"

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ленинградской области
 от 30 апреля 2020 года N 262
____________________________________________________________________

В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ленинградской области - председателя комитета финансов.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением пункта 1 приложения к настоящему постановлению, который вступает в силу с 1 января 2017 года и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января по 31 декабря 2017 года.

Пункты 2.2, 2.3, 2.6-2.8, 2.10 приложения к настоящему постановлению распространяются на правоотношения, возникающие с 1 января 2017 года.

Пункт 2.17.1 приложения к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года. Пункт 2.17.3 приложения к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 года.

Первый заместитель Председателя
Правительства Ленинградской области -
председатель комитета финансов
Р.Марков

Приложение
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 21 декабря 2016 года N 498

     

Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности"

1. Дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2. Установить, что оплата труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области с учетом всех выплат должна составлять с 1 января 2017 года не менее 10850 рублей.".

2. В приложении (Положение о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности):

1) в пункте 3.2 в абзаце восьмом слова ", а также должностям работников подразделений физкультурно-спортивной направленности многопрофильных образовательных учреждений дополнительного образования детей" исключить;

2) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности учреждения руководитель учреждения утверждает штатное расписание и его изменения, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Ленинградской области. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, составляются тарификационные списки педагогических работников, тренерского состава учреждений физической культуры и спорта, медицинских работников и работников лесного хозяйства, которые подписываются всеми членами тарификационной комиссии по формам и в порядке согласно разделам 9.1 и 9.2 приложения 5, разделу 5 приложения 6, разделу 6 приложения 7 и разделу 6 приложения 10 к настоящему Положению.";

3) дополнить пунктом 4.12 следующего содержания:

"4.12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области утверждается приказом органа государственной власти Ленинградской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.";

4) в пункте 5.3 слова "аттестации рабочих мест и" заменить словом "специальной";

5) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. По результатам специальной оценки условий труда приказом по учреждению утверждается перечень профессий и должностей работников учреждения, которым устанавливается повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда с указанием размера повышения. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, осуществление указанной выплаты не производится.";

6) в пункте 6.12.5:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"педагогическим работникам учреждений образования, медицинским работникам учреждений здравоохранения, педагогическим и медицинским работникам учреждений социальной защиты населения, тренерскому составу учреждений физической культуры и спорта за квалификационную категорию в размерах:";

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"работникам учреждений образования (за исключением руководителей и педагогических работников), социальной защиты населения (за исключением педагогических и медицинских работников), культуры, физической культуры и спорта (за исключением тренерского состава) устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория, в размерах:";

7) пункт 6.12.6 изложить в следующей редакции:

"6.12.6. Тренерскому составу учреждений дополнительного образования и учреждений физической культуры и спорта устанавливается персональная надбавка за подготовку каждого спортсмена (учащегося-спортсмена) высокого класса в размерах (по отношению к должностному окладу, ставке заработной платы):

победителя, призера Олимпийских игр, Сурдлимпийских игр, Паралимпийских игр - 200 процентов;

участника Олимпийских игр, Сурдлимпийских игр, Паралимпийских игр, занявшего 4-6 места, - 120 процентов;

участника Олимпийских игр, Сурдлимпийских игр, Паралимпийских игр - 100 процентов;

победителя, призера Чемпионата мира - 150 процентов;

участника Чемпионата мира - 80 процентов;

победителя, призера Чемпионата Европы, Кубка мира (финал), Всемирной универсиады, Кубка Европы (финал) - 120 процентов;

участника Чемпионата Европы, Кубка мира (финал), Всемирной универсиады, Кубка Европы (финал) - 60 процентов;

победителя, призера официальных международных соревнований среди юношей, юниоров, молодежи в составе сборных команд России - 60 процентов;

участника официальных международных соревнований среди юношей, юниоров, молодежи в составе сборных команд России - 30 процентов;

победителя, призера Чемпионата России - 80 процентов;

участника Чемпионата России, занявшего 4-6 места, - 40 процентов;

победителя, призера Кубка России (финал), Спартакиады России - 50 процентов;

победителя, призера Первенства России, Спартакиады учащихся России (финал) - 30 процентов;

победителя, призера Чемпионата Северо-Западного федерального округа - 30 процентов;

победителя, призера Первенства Северо-Западного федерального округа - 20 процентов;

победителя, призера Чемпионата Ленинградской области - 10 процентов;

победителя, призера Первенства Ленинградской области - 5 процентов.

Персональная надбавка устанавливается по итогам выступления на спортивных соревнованиях в соответствии с официальными протоколами спортивных соревнований, включенных в официальные календарные планы физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, сроком на один год, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

Если в период действия установленной персональной надбавки спортсмен (учащийся-спортсмен) улучшил спортивный результат, размер персональной надбавки увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Если спортсмен одновременно является победителем (чемпионом, призером) в соревнованиях различного уровня, персональная надбавка устанавливается по наивысшему показателю. Сложение надбавок не допускается.

По видам спорта (дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр, персональная надбавка устанавливается с коэффициентом 0,7 к размеру, установленному настоящим пунктом.

По игровым командным видам спорта персональная надбавка устанавливается в расчете на команду с коэффициентом 3 к размеру, установленному настоящим пунктом.

Принадлежность тренерского состава к спортсмену высокого класса определяется на основании приказа учреждения физической культуры и спорта о зачислении спортсмена на спортивную подготовку. В центрах спортивной подготовки сборных команд Ленинградской области принадлежность тренерского состава к спортсмену высокого класса определяется на основании утвержденных в установленном порядке списков кандидатов в спортивные сборные команды Ленинградской области по виду спорта, где тренерский состав указан как личный тренер спортсмена, показавшего высокие результаты по итогам выступления на спортивных соревнованиях.";

8) пункт 6.12.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"при достижении спортсменом (учащимся-спортсменом) высоких результатов по итогам выступления на спортивных соревнованиях - со дня достижения соответствующих результатов.";

9) в приложении 5 к Положению:

в разделе 5 "Показатели и порядок отнесения учреждений образования к группе по оплате труда руководителей":

в абзаце пятом пункта 3 слова "по детским домам," исключить;

дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"10. Центры помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, регионального уровня относятся к V группе по оплате труда руководителей.";

в таблице "Объемные показатели, характеризующие масштаб управления государственными образовательными учреждениями, финансируемыми за счет средств областного бюджета Ленинградской области" в пункте 4 слова "детском доме" заменить словами "организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (центре помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)";

в таблице раздела 6 "Размеры компенсационных выплат работникам учреждений образования, занятым на работах с особыми условиями труда":

в пункте 3 графу 2 изложить в следующей редакции:

"Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (центры помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)";

в пункте 4 в графе 2 слова "детский дом" заменить словами "организация для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (центр помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)";

в разделе 8 "Оплата труда в образовательных учреждениях":

в пункте 12 слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда",

в пункте 13 слова "детских домов" заменить словами "организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (центров помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)";

в разделе 9.2 "Тарификационный список работников учреждения начального и среднего профессионального образования (форма)" слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда";

в разделе 12 "Отдельные вопросы оплаты труда в образовательных учреждениях" слова "детские дома" заменить словами "организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (центры помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей)";

10) приложение 6 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение 6
к Положению...

     

1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям работников физической культуры и спорта