1. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы 1, цели, задачи, целевые индикаторы, показатели задач подпрограммы 1, методики расчетов целевых индикаторов и показателей задач подпрограммы 1, ресурсное обеспечение подпрограммы 1
Приоритеты государственной политики определены:
Приоритетами государственной политики являются:
- решение проблем занятости населения области;
- координация усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
- снижение напряженности на рынке труда.
Сведения о целях, задачах, индикаторах, показателях, ресурсном обеспечении в разрезе источников финансирования по годам реализации подпрограммы представлены в приложении 1 к государственной программе.
В состав индикаторов целей и показателей задач подпрограммы включены ведомственные показатели, необходимые для комплексного анализа основных направлений реализации подпрограммы, данные для расчета которых отсутствуют в действующей статистической практике. Методика их расчета представлена в таблице.
Перечень индикаторов и показателей
(в ред. постановления администрации Липецкой области от 22.12.2021 N 580)
Таблица
N п/п | Наименование целевого индикатора, показателя | Единица измерения | Методика расчета | Источник определения значения целевого индикатора, показателя |
1 | Показатель 1 задачи 1: Доля трудоустроенных граждан в общем числе граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве | % | (Численность трудоустроенных граждан / численность граждан, обратившихся с целью трудоустройства в органы службы занятости) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
2 | Показатель 2 задачи 1: Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | % | (Отношение численности занятых граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
3 | Показатель 3 задачи 1: Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | % | (Отношение численности занятых граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода, к численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
4 | Показатель 4 задачи 1: Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение | % | (Отношение численности занятых работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода, к численности работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
5 | Показатель 5 задачи 1: Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | человек | Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в рамках регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)" | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
6 | Показатель 6 задачи 1: Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости | % | (Отношение численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, к численности трудоустроенных из них работников) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
7 | Показатель 7 задачи 1: Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда | человек | Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
8 | Показатель 8 задачи 1: Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | человек | Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
9 | Показатель 9 задачи 1: Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации | ед. | Осуществляется прямым счетом | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
10 | Показатель 10 задачи 1: Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами | % | (Численность трудоустроенных соискателей, удовлетворенных полученными услугами / численность обратившихся в центр занятости населения соискателей) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
11 | Показатель 11 задачи 1: Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами | % | (Численность работодателей, нашедших работников через службу занятости, удовлетворенных полученными услугами / численность работодателей, обратившихся в службу занятости за подбором необходимых работников) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
12 | Показатель 12 задачи 1: Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста | % | (Отношение приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, к общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
13 | Показатель 13 задачи 1: Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в отчетном году | человек | Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в отчетном году | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
14 | Показатель 14 задачи 1: Численность граждан, трудоустроенных в течение одного года после окончания обучения | человек | Численность граждан, трудоустроенных в течение одного года после окончания обучения | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
15 | Показатель 15 задачи 1: Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | человек | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
16 | Показатель 16 задачи 1: Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | % | (Отношение численности занятых граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, к численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
17 | Показатель 17 задачи 1: Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | человек | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
18 | Показатель 18 задачи 1: Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию | % | (Отношение численности работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию и продолжающих осуществлять трудовую деятельность, к численности работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
19 | Показатель 19 задачи 1: Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в отчетном году | человек | Численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в отчетном году | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
20 | Показатель 20 задачи 1: Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения | человек | Осуществляется прямым счетом | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
21 | Показатель 21 задачи 1: Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан | человек | Осуществляется прямым счетом | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
22 | Показатель 22 задачи 1: Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости | человек | Осуществляется прямым счетом | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
23 | Показатель 23 Задачи 1 Численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | человек | Осуществляется прямым счетом | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
(п. 23 введен постановлением администрации Липецкой области от 25.03.2022 N 140) | ||||
24 | Показатель 24 Задачи 1 Доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | % | (Численность трудоустроенных / сохранивших занятость граждан после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования / Численность граждан, завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессионального образование) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
(п. 24 введен постановлением администрации Липецкой области от 25.03.2022 N 140) | ||||
25 | Показатель 25 Задачи 1 Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан | человек | Осуществляется прямым счетом | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
(п. 25 введен постановлением администрации Липецкой области от 25.03.2022 N 140) | ||||
26 | Показатель 26 Задачи 1 Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения | человек | Осуществляется прямым счетом | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
(п. 26 введен постановлением администрации Липецкой области от 25.03.2022 N 140) | ||||
27 | Показатель 27 Задачи 1 Соотношение средней заработной платы работников государственного учреждения службы занятости населения со среднемесячным доходом от трудовой деятельности в Липецкой области | % | (Отношение средней заработной платы работников государственного учреждения службы занятости населения к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Липецкой области) х 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
(п. 27 введен постановлением Правительства Липецкой области от 16.01.2023 N 12) | ||||
28 | Показатель 28 Задачи 1 Сокращение среднего времени трудоустройства граждан, обратившихся в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | дней | Среднее время трудоустройства граждан, обратившихся в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы на 01.01.2023 - Среднее время трудоустройства граждан, обратившихся в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы на 01.01.2024 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
(п. 28 введен постановлением Правительства Липецкой области от 16.01.2023 N 12) | ||||
29 | Показатель 29 Задачи 1 Сокращение среднего времени состояния на учете (продолжительности безработицы) | дней | Среднее время состояния на регистрационном учете в качестве безработного в центре занятости населения (продолжительность безработицы) на 01.01.2023 - Среднее время состояния на регистрационном учете в качестве безработного в центре занятости населения (продолжительность безработицы) на 01.01.2024 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
(п. 29 введен постановлением Правительства Липецкой области от 16.01.2023 N 12) | ||||
30 | Показатель 30 Задачи 1 Количество центров занятости населения (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости | Ед. | 20 центров занятости населения (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
(п. 30 введен постановлением Правительства Липецкой области от 16.01.2023 N 12) | ||||
31 | Показатель 31 Задачи 1 Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий | % | Отношение численности занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий к числу участников дополнительных мероприятий) x 100 | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
(п. 31 введен постановлением Правительства Липецкой области от 16.01.2023 N 12) | ||||
32 | Показатель 32 Задачи 1 Численность работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | человек | Осуществляется прямым счетом | Ведомственная отчетность управления социальной политики Липецкой области |
(п. 32 введен постановлением Правительства Липецкой области от 19.05.2023 N 252) | ||||