(с изменениями на 14 октября 2019 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2024 года на основании
Закона Ленинградской области от 10 июня 2024 года № 75-оз
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Ленинградской области от 11 апреля 2016 года N 21-оз (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.04.2016, N 4700201604130003);
Законом Ленинградской области от 17 июля 2017 года N 48-оз (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.07.2017, N 4700201707170002) (вступил в силу с 17 июля 2017 года);
Законом Ленинградской области от 14 октября 2019 года N 77-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru, 14.10.2019).
____________________________________________________________________
_______________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 13 апреля 2016 года Законом Ленинградской области от 11 апреля 2016 года N 21-оз. - См. предыдущую редакцию.
(Принят
Законодательным собранием
Ленинградской области
19 декабря 2007 года)
В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области, повышения их конкурентоспособности на рынке труда и социальной защиты от безработицы настоящий областной закон определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для трудоустройства данной категории граждан в Ленинградской области.
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 13 апреля 2016 года Законом Ленинградской области от 11 апреля 2016 года N 21-оз. - См. предыдущую редакцию)