ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Ленинградской области и о внесении изменений в областной закон "Об административных правонарушениях"
Принят
Законодательным собранием
Ленинградской области
29 мая 2024 года
Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего областного закона
Настоящий областной закон в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" регулирует отношения, связанные с квотированием рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Ленинградской области.
Статья 2. Понятия, используемые в настоящем областном законе
1. Для целей настоящего областного закона используются следующие понятия:
1) квота - определенное настоящим областным законом число рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
2) квотирование рабочих мест - выделение (резервирование) и (или) создание работодателем за счет собственных средств рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с установленной квотой.
2. Иные понятия, используемые в настоящем областном законе, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.
Статья 3. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите, для которых устанавливается квотирование рабочих мест
К категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, для которых устанавливается квотирование рабочих мест в соответствии с настоящим областным законом, относятся проживающие на территории Ленинградской области граждане, испытывающие трудности в поиске работы, за исключением инвалидов, а также граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение пяти лет с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации в случае их участия в специальной военной операции, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудоспособные граждане, пребывающие в государственных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Ленинградской области, включая лиц без определенного места жительства.
Статья 4. Установление квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите
1. Квота в размере одного рабочего места устанавливается для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек.
Численность работников определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
2. Квота в размере одного рабочего места устанавливается для представительств и филиалов работодателя, расположенных на территории Ленинградской области, численность работников которых превышает 100 человек.
Численность работников определяется исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателей за предыдущий квартал.
3. Квота устанавливается с учетом уже работающих граждан, относящихся к категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
4. Работодатели в соответствии с установленной квотой выделяют (резервируют) и (или) создают рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
5. Работодатели создают необходимые условия труда на квотируемых рабочих местах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
6. Квота считается выполненной работодателем в случае оформления в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации трудовых отношений с гражданином, относящимся к категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
7. Квота не устанавливается следующим категориям работодателей:
1) общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
2) федеральным органам государственной власти, органам государственной власти Ленинградской области, органам местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области и находящимся в их ведении организациям;
3) организациям, в отношении которых возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве), в том числе организациям, в отношении которых введены процедуры наблюдения или финансового оздоровления, организациям, признанным несостоятельными (банкротом);
4) организациям, проводящим или планирующим массовые высвобождения работников.
8. Правительство Ленинградской области определяет исполнительный орган Ленинградской области, уполномоченный на координацию работы по квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Статья 5. Финансовое обеспечение квотирования рабочих мест
Квотирование рабочих мест в Ленинградской области осуществляется за счет средств работодателей, а также иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области.
Статья 6. Внесение изменений в областной закон "Об административных правонарушениях"
Внести в областной закон от 2 июля 2003 года № 47-оз "Об административных правонарушениях" (с последующими изменениями) следующие изменения:
1) в части седьмой статьи 1.6 слова "статьями 4.2, 7.14, 7.15, 7.17, 8.1 и 10.1" заменить словами "статьями 4.2, 7.14, 7.15, 7.17 и 8.1";
2) абзац тринадцатый части первой статьи 1.9 признать утратившим силу;
3) главу 10 признать утратившей силу.
Статья 7. Признание утратившими силу некоторых областных законов и отдельного положения областного закона
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего областного закона:
Статья 8. Вступление в силу настоящего областного закона
Настоящий областной закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко
Санкт-Петербург
10 июня 2024 года
№ 75-оз
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Сетевое издание "Электронное
опубликование документов"
(www.npa47.ru), 10.06.2024
