Об особенностях оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности (с изменениями на 30 июля 2018 года) (редакция, действующая с 1 января 2019 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 января 2006 года N 5

Об особенностях оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности*

(с изменениями на 30 июля 2018 года)
(редакция, действующая с 1 января 2019 года)

___________________

* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Система оплаты труда работников учреждений, включающая в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627. - См. предыдущую редакцию)

Абзац исключен - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 июля 2018 года N 625. - См. предыдущую редакцию.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)

2. Утвердить:

2.1. Схему расчета должностного оклада работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категорий "руководители", "специалисты" и "служащие" согласно приложению N 1.

2.2. Повышающие коэффициенты для расчета тарифной ставки (оклада) работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категории "рабочие" согласно приложению N 2.

2.3. Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых в государственных казенных учреждениях, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, может устанавливаться исходя из 8 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3.

2.4. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, согласно приложению N 4.

(Пункт 2 в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)

3. Установить, что:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)

3.1. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию (класс квалификации) с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года. - См. предыдущую редакцию)

3.1-1. Квалификационные категории (классы квалификации) работникам учреждений присваиваются (подтверждаются, повышаются) по результатам аттестации на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) согласно приложению N 5.