ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июля 2016 года N 627

О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.01.2006 N 5

(с изменениями на 17 августа 2017 года)

Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.01.2006 N 5 "Об особенностях оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности" следующие изменения:

1.1. В пункте 1 постановления слова "и Законом Санкт-Петербурга" заменить словами ", Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением".

1.2. Пункт 3.1 постановления изложить в следующей редакции:

"3.1. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию (класс квалификации) с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР".

1.3. Дополнить постановление пунктами 3.1-1-3.1-3 следующего содержания:

"3.1-1. Квалификационные категории (классы квалификации) работникам учреждений присваиваются (подтверждаются, повышаются) по результатам аттестации на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) согласно приложению N 5.

3.1-2. Коэффициент стажа работы для работников учреждения категорий "специалисты" и "служащие" устанавливается исходя из стажа работы, исчисляемого в соответствии с Порядком исчисления стажа работы для установления работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категорий "специалисты" и "служащие" коэффициента стажа работы (далее - Порядок) согласно приложению N 6.

3.1-3. Изменение должностных окладов, тарифной ставки (оклада) работников учреждений производится в следующем порядке:

при присвоении почетного звания Российской Федерации, почетного спортивного звания Российской Федерации, награждении ведомственным знаком отличия в труде - со дня представления работником в учреждение соответствующего документа, если он не был представлен при приеме на работу, в иных случаях - со дня присвоения почетного звания Российской Федерации, почетного спортивного звания Российской Федерации, издания правового акта о награждении;

при увеличении стажа работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы, подтверждающие стаж работы, находятся в учреждении, или со дня представления в учреждение предусмотренного в пункте 4 Порядка документа о стаже, дающем право на соответствующую выплату;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления работником в учреждение соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории (класса квалификации) - со дня издания соответствующего правового акта;

при присуждении ученой степени - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника учреждения права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов".

1.4. Дополнить постановление пунктом 3.1-4 следующего содержания:

"3.1-4. Категориям работников, определенных в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга (далее - молодые специалисты), повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере 0,15.

Молодым специалистам устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) в порядке, определенном в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга, в размере согласно приложению 4 к Закону Санкт-Петербурга".

1.5. Дополнить постановление пунктом 3.3-1 следующего содержания:

"3.3-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент в соответствии с таблицей 1 приложения 2 к Закону Санкт-Петербурга.

Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 2 к настоящему постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации".

1.6. Дополнить постановление приложениями N 5, 6, изложив их в редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению.

1.7. Пункт 1.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"

".

1.8. В графе 3 пункта 2.3 приложения N 1 к постановлению слова "Квалификационная категория, класс: Высшая категория (спасатель международного класса)" заменить словами "Квалификационная категория, класс квалификации: Высшая категория, спасатель международного класса".

1.9. Графу 2 пункта 2.5 приложения N 1 к постановлению после слова "управления" дополнить знаком сноски "*".

1.10. Приложение N 1 к постановлению, дополнить сноской "*" следующего содержания:

"* Должности, относящиеся к уровням 1-3.4 и указанные в пункте 2.5 настоящего приложения, определяются Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности".

1.11. Пункт 2 приложения N 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"

".

2. Квалификационные категории (классы), присвоенные работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, до вступления в силу настоящего постановления, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены, но не более пяти лет со дня их присвоения.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 августа 2017 года N 689. - См. предыдущую редакцию)

3. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

4. Пункты 1.2, 1.4, 1.5, 1.7 и 1.11 постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга

29 июля 2016 года

Регистрационный N 20554

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 26.07.2016 N 627

     

Положение
о порядке проведения аттестации работников государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 8-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и определяет порядок проведения аттестации работников государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - учреждения), на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационньк категорий (классов квалификации) (далее - аттестация).

2. Под работниками учреждений применительно к настоящему Положению понимаются руководитель учреждения и работники учреждения, замещающие должности категории "руководители" и "специалисты".

3. Настоящее Положение не применяется в отношении работников учреждений, замещающих должности, относящиеся к должностям медицинских работников, педагогических работников, спасателей.

4. Квалификационные категории (классы квалификации) работникам учреждений присваиваются с учетом Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС).

В случаях, если по замещаемой работником учреждения должности в ЕКС не предусмотрено внутридолжностного квалификационного категорирования по оплате труда в пределах одной должности работника учреждения без изменения ее наименования (далее - внутридолжностное квалификационное категорирование) или ЕКС не содержит предусмотренной настоящим постановлением квалификационной категории (класса квалификации), присвоение квалификационных категорий (классов квалификации) осуществляется в следующем порядке.

Квалификационные категории работникам учреждения категории "руководители" присваиваются при наличии высшего образования и стажа работы:

вторая - не менее двух лет в занимаемой должности;

первая - не менее трех лет после присвоения второй категории;

ведущая - не менее трех лет после присвоения первой категории;

высшая - не менее трех лет после присвоения ведущей категории.

Квалификационные категории работникам учреждения категории "специалисты" присваиваются при наличии:

вторая - высшего образования без предъявления требований к стажу работы или среднего профессионального образования и стажа работы не менее трех лет в занимаемой должности;

первая - высшего образования и стажа работы не менее трех лет после присвоения второй категории;

ведущая - высшего образования и стажа работы не менее трех лет после присвоения первой категории;

высшая - высшего образования и стажа работы не менее трех лет после присвоения ведущей категории (I класса пожарных).

5. В целях реализации работниками учреждений права на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) создаются следующие аттестационные комиссии:

правовым актом Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности - аттестационная комиссия Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности для аттестации руководителей учреждений на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (далее - аттестационная комиссия Комитета);

правовым актом учреждения - аттестационная комиссия учреждения для аттестации работников учреждения, замещающих должности категории "руководители" и "специалисты", на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) (далее - аттестационная комиссия учреждения).

Права и обязанности аттестационных комиссий, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта, требования, предъявляемые к порядку их формирования и составу, устанавливаются:

правовым актом Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - Комитет) в отношении аттестационной комиссии Комитета;

правовым актом учреждения в отношении аттестационной комиссии учреждения в соответствии с типовым положением об аттестационной комиссии учреждения, утверждаемым Комитетом.