ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2006 года N 5
Об особенностях оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности*
(с изменениями на 30 июля 2018 года)
(редакция, действующая с 1 января 2019 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 февраля 2009 года N 134;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 апреля 2011 года N 476;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 августа 2011 года N 1061 (о порядке вступления в силу см. пункт 2 постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 августа 2011 года N 1061);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 июня 2012 года N 613 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/npa, 21.06.2012);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 01.09.2014) (о порядке вступления в силу см. пункт 2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 29.07.2016) (о порядке вступления в силу см. пункт 4 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 августа 2017 года N 689 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 21.08.2017) (о порядке вступления в силу см. пункты 3, 4 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17 августа 2017 года N 689);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 июля 2018 года N 625 (о порядке вступления в силу см. пункт 2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30 июля 2018 года N 625).
____________________________________________________________________
___________________
* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)
постановляет:
1. Система оплаты труда работников учреждений, включающая в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627. - См. предыдущую редакцию)
Абзац исключен - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 июля 2018 года N 625. - См. предыдущую редакцию.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)
2. Утвердить:
2.1. Схему расчета должностного оклада работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категорий "руководители", "специалисты" и "служащие" согласно приложению N 1.
2.2. Повышающие коэффициенты для расчета тарифной ставки (оклада) работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категории "рабочие" согласно приложению N 2.
2.3. Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых в государственных казенных учреждениях, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, может устанавливаться исходя из 8 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3.
2.4. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, согласно приложению N 4.
(Пункт 2 в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)
3. Установить, что:
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)
3.1. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию (класс квалификации) с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года. - См. предыдущую редакцию)
3.1-1. Квалификационные категории (классы квалификации) работникам учреждений присваиваются (подтверждаются, повышаются) по результатам аттестации на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации) согласно приложению N 5.
(Пункт дополнительно включен с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627)
3.1-2. Коэффициент стажа работы для работников учреждения категорий "специалисты" и "служащие" устанавливается исходя из стажа работы, исчисляемого в соответствии с Порядком исчисления стажа работы для установления работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категорий "специалисты" и "служащие" коэффициента стажа работы (далее - Порядок) согласно приложению N 6.
(Пункт дополнительно включен с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627)
3.1-3. Изменение должностных окладов, тарифной ставки (оклада) работников учреждений производится в следующем порядке:
при присвоении почетного звания Российской Федерации, почетного спортивного звания Российской Федерации, награждении ведомственным знаком отличия в труде - со дня представления работником в учреждение соответствующего документа, если он не был представлен при приеме на работу, в иных случаях - со дня присвоения почетного звания Российской Федерации, почетного спортивного звания Российской Федерации, издания правового акта о награждении;
при увеличении стажа работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы, подтверждающие стаж работы, находятся в учреждении, или со дня представления в учреждение предусмотренного в пункте 4 Порядка документа о стаже, дающем право на соответствующую выплату;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления работником в учреждение соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории (класса квалификации) - со дня издания соответствующего правового акта;
при присуждении ученой степени - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.
При наступлении у работника учреждения права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.
(Пункт дополнительно включен с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627)
3.1-4. Категориям работников, определенных в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга (далее - молодые специалисты), повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере 0,15.
Молодым специалистам устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) в порядке, определенном в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга, в размере согласно приложению 4 к Закону Санкт-Петербурга.
(Пункт дополнительно включен с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)
3.2. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера, за исключением материальной помощи, выплачиваемой в порядке, установленном Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности, работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда, определенными Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 июля 2018 года N 625. - См. предыдущую редакцию)
3.3. Размер должностного оклада руководителям учреждений устанавливается Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности в соответствии с приложением N 1 к постановлению.
Порядок, условия и размер осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)
3.3-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент в соответствии с таблицей 1 приложения 2 к Закону Санкт-Петербурга.
Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 2 к настоящему постановлению. При этом в случае наличия у рабочего учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР и почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.
(Пункт дополнительно включен с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года)
3.4. Премирование работников учреждений осуществляется в пределах средств, направленных на оплату труда на основании системы премирования, установленной коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)
3.5. Размер фонда надбавок и доплат учреждений определяется Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)
3.6. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию)
3.7. Пункт исключен с 1 января 2015 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию.
3.7-1. Пункт исключен с 1 января 2015 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию.
3.8. Пункт исключен с 1 января 2015 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию.
3.9. Пункт исключен с 1 января 2015 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25 августа 2014 года N 767. - См. предыдущую редакцию.
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
5. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 июля 2018 года N 625. - См. предыдущую редакцию)
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
20 января 2006 года
Регистрационный N 3010
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 17 января 2006 года N 5
(В редакции, введенной в
действие с 1 января 2015 года
постановлением Правительства
Санкт-Петербурга
от 25 августа 2014 года N 767. -
См. предыдущую редакцию)
Схема расчета должностного оклада работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категорий "руководители", "специалисты" и "служащие"
(с изменениями на 17 августа 2017 года)
N п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения величины базовой единицы | Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников | |||
Руководители | Специалисты | Служащие | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
1. Базовый коэффициент | ||||||
1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием | 1,6 | 1,6 | 1,6 | |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста | 1,5 | 1,5 | 1,5 | |||
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра | 1,4 | 1,4 | 1,4 | |||
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании: | ||||||
по программам подготовки специалистов среднего звена; | 1,28 | 1,28 | 1,28 | |||
по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | 1,28 | 1,28 | 1,28 | |||
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании | 1,04 | 1,04 | 1,04 | |||
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании | 1,0 | базовая единица | базовая единица | |||
(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 22 августа 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 августа 2017 года N 689, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию) | ||||||
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу | ||||||
2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж более 20 лет | - | 0,50 | 0,50 | |
Стаж от 10 до 20 лет | - | 0,40 | 0,40 | |||
Стаж от 5 до 10 лет | - | 0,30 | 0,30 | |||
Стаж от 2 до 5 лет | - | 0,20 | 0,20 | |||
Стаж от 0 до 2 лет | - | 0,10 | 0,10 | |||
2.2 | Коэффициент специфики работы | Тип I: | 1,2 | 1,2 | 1,2 | |
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Василеостровскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Выборгскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Калининскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Красносельскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Кронштадтскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Курортному району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Московскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Невскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Петроградскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд имени князя А.Д.Львова противопожарной службы Санкт-Петербурга | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Приморскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Пушкинскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Фрунзенскому району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт-Петербурга по Центральному району Санкт-Петербурга"; | ||||||
Тип II: | 1,2 | 1,2 | 1,2 | |||
Тип III: | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||
Тип IV: | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||
Тип V: | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 августа 2017 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 августа 2017 года N 689. - См. предыдущую редакцию) | ||||||
2.3 | Коэффициент квалификации работника | Квалификационная категория, класс квалификации: Высшая категория, спасатель международного класса |
|
|
| |
Ведущая категория, I класс пожарных, I класс спасателей | 0,30 | 0,30 | - | |||
Первая категория, II класс пожарных, II класс спасателей | 0,20 | 0,20 | - | |||
Вторая категория, III класс пожарных, III класс спасателей | 0,15 | 0,15 | - | |||
Ученая степень: |
|
|
| |||
кандидат наук | 0,35 | 0,35 | - | |||
Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,40 | 0,40 | 0,40 | |||
Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР | 0,15 | 0,15 | 0,15 | |||
Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 | 0,15 | 0,15 | |||
(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627. - См. предыдущую редакцию) | ||||||
2.4 | Коэффициент | Группа 1 (штатная численность подчиненных свыше 500 единиц) | 1,0 | - | - | |
Группа 2 (штатная численность подчиненных от 251 до 500 единиц) | 0,8 | - | - | |||
Группа 3 (штатная численность подчиненных от 51 до 250 единиц) | 0,6 | - | - | |||
Группа 4 (штатная численность подчиненных от 11 до 50 единиц) | 0,4 | - | - | |||
Группа 5 (штатная численность подчиненных от 1 до 10 единиц) | 0,2 | - | - | |||
2.5 | Коэффициент | Уровень 1 - руководители | 0,80 | - | - | |
Уровень 2 - заместители руководителей | 0,70 | - | - | |||
Уровень 3.1 - руководители структурных подразделений | 0,60 | |||||
Уровень 3.2 - руководители структурных подразделений | 0,55 | - | - | |||
Уровень 3.3 - руководители структурных подразделений | 0,50 | - | - | |||
Уровень 3.4 - руководители структурных подразделений | 0,40 | - | - | |||
(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 июля 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 627. - См. предыдущую редакцию) | ||||||
