(с изменениями на 21 июня 2022 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Ленинградской области от 10 октября 2005 года N 86-оз (Вестник Правительства Ленинградской области, N 54 от 17 ноября 2005 года);
Законом Ленинградской области от 25 сентября 2007 года N 135-оз (Вести, N 198, 12.10.200);
Законом Ленинградской области от 8 июня 2010 года N 25-оз (Вести, 107, 16.06.2010);
Законом Ленинградской области от 29 декабря 2010 года N 86-оз (Вести, N 3, 12.01.2011);
Законом Ленинградской области от 3 октября 2013 года N 67-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 14.10.2013);
Законом Ленинградской области от 9 июня 2014 года N 34-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 17.06.2014);
Законом Ленинградской области от 13 ноября 2015 года N 120-оз (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.11.2015, N 4700201511170003) (вступил в силу с 1 января 2016 года);
Законом Ленинградской области от 20 июня 2018 года N 55-оз (Официальный сайт Администрации Ленинградской области www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 20.06.2018);
Законом Ленинградской области от 21 июня 2022 года N 67-оз (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 21.06.2022).
____________________________________________________________________
Принят
Законодательным собранием
Ленинградской области
30 сентября 2003 года
Настоящий областной закон в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" регулирует отношения по установлению квоты для приема на работу инвалидов в Ленинградской области.
(Преамбула в редакции, введенной в действие с 17 ноября 2005 года Законом Ленинградской области от 10 октября 2005 года N 86-оз; в редакции, введенной в действие со 2 июля 2022 года Законом Ленинградской области от 21 июня 2022 года N 67-оз. - См. предыдущую редакцию)