ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О внесении изменений в областной закон "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области"
____________________________________________________________________
Утратил силу со 2 июля 2022 года на основании
Закона Ленинградской области от 21 июня 2022 года N 67-оз
____________________________________________________________________
(Принят
Законодательным собранием
Ленинградской области
25 сентября 2013 года)
Внести в областной закон от 15 октября 2003 года N 74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" (с последующими изменениями) следующие изменения:
1) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3
В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.";
2) статью 5_1 изложить в следующей редакции:
"Статья 5_1
Работодатели несут установленную законодательством административную ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты и непредоставление в установленном порядке информации для организации занятости инвалидов.".
Настоящий областной закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко
Санкт-Петербург
3 октября 2013 года
N 67-оз
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Официальный сайт Администрации
Ленинградской области
www.lenobl.ru/authorities/npa_s,
по состоянию на 15.10.2013