Администрация Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 октября 2000 года N 216-р

     
Об аттестации педагогических и руководящих работников
государственных, муниципальных учреждений
и организаций образования Санкт-Петербурга

(с изменениями на 20 января 2004 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 11 марта 2005 года на основании
распоряжения Комитета по образованию Санкт-Петербурга
от 20 сентября 2004 года N 398-р.
____________________________________________________________________

В целях приведения нормативных актов Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга, регламентирующих вопросы аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" и письмом Министерства образования Российской Федерации N 297/19-10 от 15.08.2000 и профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации N 117 от 15.08.2000

1. Признать утратившими силу:

1.1. Приказ Комитета от 02.12.99 N 758 "О Положении о Главной аттестационной комиссии".

1.2. Приложение N 1 "Положение об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования (всех типов) Санкт-Петербурга" и приложение N 2 "Положение об аттестационной комиссии" к приказу Комитета от 14 октября 1996 года N 574 "Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Санкт-Петербурга в 1996/97 учебном году".

1.3. Распоряжения Комитета от 08.10.1999 N 29-р "О нормативах трудозатрат на проведение аттестации кадров", от 22.02.2000 N 26-р "О внесении изменений и дополнений в Положение об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования (всех типов) Санкт-Петербурга" и от 28.06.2000 N 159-р "О внесении изменений и дополнений в распоряжение N 26-р от 22.02.2000".

2. Внести изменения в приказ Комитета по образованию от 06.04.1995 N 143 "О продлении срока действия повышенных разрядов для отдельных категорий педагогических работников":

2.1. Изложив п.1 приказа в следующей редакции: "Разрешить продление действия 12, 13 и 14 разрядов, установленных во время внеочередной аттестации, и категорий, полученных по результатам очередной аттестации, независимо от времени их получения педагогическими работниками, имеющими награды и удостоверения, перечисленные в Указе Президента Российской Федерации N 296 от 22.03.1995 "О награждении юбилейной медалью "50 лет Победы к Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.", на срок не более чем до 01.11.2001".

2.2. Изменив в п.2 текст "Положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Санкт-Петербурга" на текст: "Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".

3. До утверждения Министерством образования Российской Федерации в установленном порядке вариативных форм и процедур аттестации применять приложение N 3 "Правила о порядке присвоения квалификационных категорий руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений (всех типов) Санкт-Петербурга" к приказу Комитета по образованию от 14.10.1996 N 574 в части, не противоречащей Положению о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденному приказом Министерства образования Российской Федерации N 1908 от 26.06.2000.

4. Утвердить:

4.1. Пункт утратил силу с 23 ноября 2001 года на основании распоряжения Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга от 18 октября 2001 года N 49-р - см. предыдущую редакцию.

4.2. Пункт утратил силу с 23 ноября 2001 года на основании распоряжения Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга от 18 октября 2001 года N 49-р - см. предыдущую редакцию.

4.3. Положение о возмещении расходов на проведение аттестации (приложение N 3).

5. Сохранить условия оплаты труда педагогическим работникам, имеющим I или высшую квалификационную категорию, на срок до окончания прохождения ими процедуры аттестации в установленном порядке в текущем 2000/2001 году при условии своевременной подачи заявления на аттестацию до 25.05.2000.

6. Заместителю председателя Комитета А.П.Румянцеву на 2001 год предусмотреть средства на финансирование затрат для проведения экспертизы при аттестации педагогических и руководящих работников с учетом представленного Главной аттестационной комиссией расчета в потребности средств в 2001 году с поквартальной разбивкой.

7. Руководителям ТОУО принять к исполнению данное распоряжение Комитета и обеспечить разъяснительную работу среди руководителей образовательных учреждений и членов районных аттестационных комиссий.

8. Настоящее распоряжение вступает в силу по истечении 10 дней с момента опубликования.

Председатель Комитета
Т.И.Голубева

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга

31 октября 2000 года

Регистрационный N 61

Приложение N 1
к распоряжению Комитета
по образованию
от 18.10.2000 N 216-р

     

Положение
о Главной аттестационной комиссии

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение составлено в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и регламентирует порядок создания и деятельности Главной аттестационной комиссии (ГАК).

1.2. ГАК создается для рассмотрения вопросов, связанных с аттестацией педагогических и руководящих работников системы образования Санкт-Петeрбypгa.

II. Основные задачи ГАК

2.1. Организация работы по установлению соответствия уровня квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений требованиям заявленной квалификационной категории (первой, высшей).

2.2. Присвоение педагогическим и руководящим работникам квалификационной категории (первой, высшей) в соответствии с уровнем их квалификации и результативностью педагогического или управленческого труда.

2.3. Осуществление руководства и контроля за соблюдением порядка аттестации работников аттестационными комиссиями территориальных органов управления образованием (ТОУО) и образовательных учреждений (ОУ).

2.4. Рассмотрение вопросов о распространении, сохранении и об установлении разрядов оплаты труда, соответствующих квалификационным категориям (первой, высшей), о продлении квалификационных категорий

III. Состав и структура ГАК

3.1. Главная аттестационная комиссия имеет следующую структуру:

- председатель ГАК;

- заместители председателя ГАК;

- секретари ГАК;

- члены ГАК.

Рабочие группы ГАК:

- председатели рабочих групп ГАК;

- члены ГАК.

3.2. Главная аттестационная комиссия создается приказом председателя Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга.

3.3. Персональный и количественный состав и структура Главной аттестационной комиссии, сроки полномочий утверждаются приказом председателя Комитета по образованию.

3.4. Председатель Главной аттестационной комиссии назначается из числа руководящих работников Комитета по образованию.

Председатель Главной аттестационной комиссии:

- готовит проект приказа о составе ГАК;

- руководит деятельностью комиссии;

- проводит заседания комиссии;

- распределяет обязанности между членами ГАК;

- руководит созданием рабочих и экспертных групп ГАК;

- участвует и разработке нормативной базы аттестации;

- при необходимости участвует к заседаниях районных аттестационных комиссий;

- осуществляет контроль за деятельностью районных аттестационных комиссий;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников, связанные с вопросами их аттестации, апелляции на решения районных аттестационных комиссий;

- ведет прием работников образования по вопросам аттестации.

3.5. Во время отсутствия председателя ГАК (отпуск, командировка и др.) обязанности председателя исполняет первый заместитель председателя ГАК.

3.6. Председатели рабочих групп утверждаются на заседании ГАК.

IV. Права и обязанности членов ГАК

4.1. Члены ГАК имеют право:

4.1.1. Участвовать в работе Главной аттестационной комиссии в свое основное рабочее время без дополнительной оплаты.

4.1.2. Анализировать документы аттестуемых.

4.1.3. Проводить консультации дли аттестуемых.

4.1.4. При необходимости участвовать в экспертизе, проводить собеседование с аттестуемыми по итогам проведения экспертизы без дополнительной оплаты.

4.1.5. Оформлять аттестационные карты и листы.

Председатели рабочих групп, назначенные из членов ГАК, имеют право:

4.1.6. Привлекать к аттестации экспертов.

4.1.7. Формировать рабочую группу с последующим утверждением на заседании ГАК.

4.1.8. Определять задание эксперту.

4.1.9. Анализировать представленные экспертами на утверждение ГАК документы.

4.1.10. Фиксировать объем выполняемой экспертами работы и представлять в ГАК для составления табеля на оплату.

4.1.11. Запрашивать необходимую информацию в пределах компетенции.

4.2. Члены ГАК обязаны:

4.2.1. Обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции.

4.2.2. Содействовать максимальной достоверности экспертизы.

4.2.3. Относиться к аттестации гуманно и доброжелательно.

V. Организация paботы

5.1. Организация работы ГAK возложена на председателя комиссии.

5.2. Заседания ГАК проводятся не реже 1 раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов комиссии. При необходимости проводятся внеочередные, выездные заседания комиссии.

5.3. Решение считается действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 членов утвержденного состава комиссии и оно было принято большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим заявленной им квалификационной категории.

5.4. В течение 1 месяца со дня принятия решения ГАК оформляется протокол, издается приказ Комитета об утверждении итогов аттестации.

5.5. Заседания рабочих групп ГАК проводятся по мере необходимости и организуются их руководителями.

5.6. Полномочия отдельных членов ГАК могут быть досрочно прекращены приказом председателя Комитета по следующим основаниям:

- физическая невозможность исполнения обязанностей;