Администрация Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 октября 2001 года N 49-р


Об организации аттестации
 педагогических и руководящих работников
 государственных и муниципальных учреждений
 и организаций образования Санкт-Петербурга
в 2001/2002 учебном году      

(с изменениями на 13 октября 2003 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 11 марта 2005 года на основании
распоряжения Комитета по образованию Санкт-Петербурга
от 20 сентября 2004 года N 398-р.
____________________________________________________________________

1. Утвердить Положение о Главной аттестационной комиссии в новой редакции согласно приложению N 1.

2. Утвердить состав Главной аттестационной комиссии на 2001/2002 учебный год согласно приложению N 2.

3. Разрешить Главной аттестационной комиссии, местным (районным) аттестационным комиссиям принимать без проведения экспертизы решение о соответствии заявленной квалификационной категории педагогических и руководящих работников, награжденных государственными наградами (СССР, Российской Федерации), отраслевыми нагрудными знаками (СССР, РСФСР, Российской Федерации), знаком губернатора "За гуманизацию санкт-петербургской школы", при подтверждении категории:

3.1. Руководителя образовательного учреждения, если он награжден вышеперечисленными наградами в должности руководителя, на основании заявления, ходатайства руководителя соответствующего органа управления образования.

3.2 Педагогических работников, заместителей руководителя образовательного учреждения на основании заявления, ходатайства руководителя образовательного учреждения, согласованного с соответствующей методической службой.

4. Разрешить Главной аттестационной комиссии, местным (районным) аттестационным комиссиям принимать без проведения экспертизы решение о соответствии квалификационной категории руководящих работников образовательных учреждений с учетом результатов государственной аттестации и аккредитации образовательного учреждения при подтверждении категории:

4.1. Руководителя образовательного учреждения на основании заявления и ходатайства руководителя соответствующего органа управления образования.

4.2. Заместителя руководителя на основании заявления и ходатайства руководителя образовательного учреждения.

5. Внести изменения в пункт 4 Положения о возмещении расходов на проведение аттестации (приложение N 3 к распоряжению Комитета по образованию от 18.10.2000 N 216-р "Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Санкт-Петербурга"), заменив текст "0,1 МРОТ" на текст "30 рублей".

6. Сохранить оплату труда руководящим и педагогическим работникам, имеющим вторую, первую или высшую квалификационную категорию, а также 12, 13, 14 разряды оплаты труда ЕТС на срок до прохождения ими процедуры аттестации в установленном порядке в текущем 2001/2002 учебном году при условии своевременной подачи заявления на аттестацию до 30 июня 2001 года.

7. Считать утратившими силу пункты 4.1 и 4.2 распоряжения Комитета по образованию от 18.10.2000 N 216-р "Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Санкт-Петербурга".

8. Главной аттестационной комиссии довести настоящее распоряжение до сведения руководителей ТОУО и руководителей учреждений городского подчинения.

9. Руководителям ТОУО довести настоящее распоряжение до сведения подведомственных учреждений и районных аттестационных комиссий.

10. Поручить Главной аттестационной комиссии (Митрошина Н.П.) разработать Положение об экспертах в срок до 25.10.2001.

11. Настоящее распоряжение вступает в силу по истечении 10 дней с момента опубликования.

12. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета
Т.И.Голубева

Приложение N 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 18.10.2001 N 49-р

     
Положение о Главной аттестационной комиссии

(с изменениями на 13 октября 2003 года)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности Главной аттестационной комиссии (ГАК).

1.2. ГАК создастся для рассмотрения вопросов, связанных с аттестацией педагогических и руководящих работников системы образования Санкт-Петербурга.

1.3. ГАК проводит аттестацию:

на высшую квалификационную категорию:

- руководящих работников (директоров, заведующих, их заместителей, руководителей структурных подразделений) образовательных учреждений Санкт-Петербурга, за исключением учреждений, находящихся в ведении Комитета по науке и высшей школе;

- педагогических работников образовательных учреждений, находящихся в непосредственном ведении Комитета по образованию;

на первую квалификационную категорию:

- педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, находящихся в непосредственном ведении Комитета по образованию;

- работников, претендующих на должности руководящих работников (директора, их заместители, старшие мастера, руководители структурных подразделений) образовательных учреждений, находящихся в непосредственном ведении Комитета по образованию.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 ноября 2002 года распоряжением Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга от 14 октября 2002 года N 47-р , - см. предыдущую редакцию).

II. Основные задачи ГАК

2.1. Организация работы по установлению соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений требованиям заявленной квалификационной категории.

2.2. Осуществление руководства и контроля за соблюдением порядка аттестации работников аттестационными комиссиями территориальных органов управления образованием (ТОУО) и образовательных учреждений (ОУ).

2.3. Пункт отменен с 11 ноября 2003 года приказом Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга от 13 октября 2003 года N 1337 - см. предыдущую редакцию.

III. Состав и структура ГАК

3.1. Главная аттестационная комиссия создается приказом председателя Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга.

3.2. Персональный и количественный состав, структура Главной аттестационной комиссии, сроки полномочий утверждаются приказом председателя Комитета по образованию.

3.3. Главная аттестационная комиссия имеет следующую структуру:

- председатель ГАК;

- первый заместитель ГАК;

- заместители председателя ГАК;

- члены ГАК;

- секретари ГАК.

Рабочие группы ГАК:

- председатели рабочих групп ГАК;

- эксперты.

3.4. Председателем Главной аттестационной комиссии является первый заместитель председателя Комитета по образованию.

Председатель Главной аттестационной комиссии:

- руководит деятельностью комиссии;

- проводит заседания комиссии;

- распределяет обязанности между членами ГАК;

- подписывает протоколы и аттестационные листы;

- заключает договоры с экспертами, с руководителями НОУ и иных образовательных учреждений системы здравоохранения, культуры по вопросам аттестации;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников, связанные с вопросами их аттестации;

- формирует смету расходов;

- выполняет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.

3.5. Председатель Главной аттестационной комиссии имеет первого заместителя и четырех заместителей.

3.6. Первым заместителем председателя ГАК является начальник отдела кадров и государственной службы Комитета по образованию.

3.7. Первый заместитель председателя ГАК:

- участвует в разработке нормативной базы аттестации, в обучении экспертов;

- с целью контроля и оказания практической помощи участвует в заседаниях районных аттестационных комиссий;

- ведет прием работников образования по вопросам аттестации, рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников, связанные с вопросами их аттестации;

- готовит проект приказа о составе ГАК;

- проводит совещания, семинары с председателями и секретарями районных аттестационных комиссий;

- исполняет обязанности председателя ГАК во время его отсутствия.

3.8. Заместители председателя ГАК назначаются из числа руководителей структурных подразделений Комитета, представителей государственных образовательных учреждений городского подчинения, руководителей образовательных учреждений.

3.9. Заместители председателя ГАК:

- организуют формирование рабочей группы ГАК по своему направлению;

- организуют работу рабочих групп, экспертов по аттестации педагогических работников в зависимости от направления их деятельности;

- рассматривают обращения и жалобы педагогических и руководящих работников, связанные с вопросами их аттестации по своему направлению;

- участвуют в разработке нормативной базы аттестации по своим направлениям.

3.10. Председатели рабочих групп утверждаются на заседании ГАК.

3.11. Председатели рабочих групп:

- привлекают к аттестации экспертов, с которыми КО заключает договор;

- определяют задание эксперту;

- анализируют представленные экспертами на утверждение ГАК документы;

- фиксируют объем выполняемой экспертами работы и представляют в ГАК табель на оплату;

- запрашивают необходимую информацию в пределах компетенции.

3.12. Секретари ГАК:

- осуществляют прием документов;

- дают консультации по оформлению документов;

- сообщают членам комиссии о дате и повестке дня заседаний комиссии;

- рассылают необходимые материалы членам комиссии, аттестуемым, образовательным учреждениям и иным лицам и органам, в соответствии с действующим законодательством;

- приглашают заинтересованных лиц на заседание комиссии;

- информируют заявителей о решении комиссии;