Недействующий

О программе Санкт-Петербурга "Охрана труда" на 1998-2000 годы (утратил силу с 29.10.2010 на основании Закона Санкт-Петербурга от 06.10.2010 N 481-115)

Паспорт
Программы Санкт-Петербурга
"Охрана труда" на 1998 - 2000 годы

Правовая база программы:

Конституция Российской Федерации, статья 37, часть 3; статья 41; статья 42;

Основы законодательства Российской Федерации об охране труда;

Кодекс законов о труде Российской Федерации;

Указ Президента Российской Федерации от 20 апреля 1993 года N 468 "О неотложных мерах по обеспечению здоровья населения Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 26 августа 1995 года N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда";

Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 1997 - 1998 годы;

 Конвенция Международной организации труда о безопасности и гигиене труда и производственной среде;

 постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 1997 года N 1409 "О Федеральной целевой программе улучшения условий и охраны  труда на 1998 - 2000 годы".

Государственный заказчик:

Санкт-Петербург

Исполнители программы:

 Комитет по труду и социальной защите населения
  Администрации Санкт-Петербурга;

 Комитет финансов Администрации Санкт-Петербурга;

 Комитет по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга.

Основные цели программы:

Основными целями программы являются:

- снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в городе;

- создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

 - повышение уровня государственных гарантий правовой и социальной защиты работников от профессиональных рисков;

- развитие системы профилактических мероприятий в области охраны труда;

 - медицинская и профилактическая работа, совершенствование системы реабилитации лиц с профессиональными заболеваниями, пострадавших на производстве.

Ожидаемые результаты реализации программы:

Снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшение социальной защиты различных категорий работников.