Об осуществлении поиска и привлечения кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, а также оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться (с изменениями на 26 декабря 2023 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 декабря 2014 года N 83-рп


Об осуществлении поиска и привлечения кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, а также оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться*

(с изменениями на 26 декабря 2023 года)

_______________

* Название в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2024 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2023 года N 1421. - См. предыдущую редакцию.

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.09.2014 N 838 "О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга":

1. Установить, что:

назначению граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) на вакантные должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") или может не проводиться, должна предшествовать оценка их профессионального уровня;

поиск и привлечение кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, а также в установленных случаях оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации") или может не проводиться, осуществляется с участием Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2024 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2023 года N 1421. - См. предыдущую редакцию)

1-1. Утвердить Порядок осуществления поиска и привлечения кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Порядок осуществления поиска и привлечения кадров) согласно приложению N 1.

(Пункт дополнительно включен с 1 февраля 2024 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2023 года N 1421)

2. Утвердить Примерный порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться (далее - Примерный порядок), согласно согласно приложению N 2.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2021 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 мая 2021 года N 299; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2024 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2023 года N 1421. - См. предыдущую редакцию)

2-1. Утвердить Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главной группы должностей в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться (далее - Порядок осуществления оценки профессионального уровня), согласно приложению N 3.

(Пункт дополнительно включен с 1 июля 2021 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 мая 2021 года N 299; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2024 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2023 года N 1421. - См. предыдущую редакцию)

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при осуществлении поиска и привлечения кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга руководствоваться Порядком осуществления поиска и привлечения кадров.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2024 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2023 года N 1421. - См. предыдущую редакцию)

Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при разработке порядка осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, руководствоваться Примерным порядком.

(Абзац дополнительно включен с 1 февраля 2024 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2023 года N 1421)

Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при осуществлении оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главной группы должностей в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, руководствоваться Порядком осуществления оценки профессионального уровня.

(Абзац дополнительно включен с 1 июля 2021 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19 мая 2021 года N 299; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2024 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26 декабря 2023 года N 1421. - См. предыдущую редакцию)

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Пикалёва В.И.