ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 декабря 2014 года N 82-рп
(с изменениями на 26 июля 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 44-рп
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26 июля 2016 года N 49-рп.
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации":
1. Утвердить Примерное положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Примерное положение).
2. Установить, что конкурсы на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга проводятся конкурсной комиссией для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.
3. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга при разработке правовых актов о конкурсных комиссиях для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководствоваться Примерным положением.
4. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2005 N 43-рп "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Санкт-Петербурга
от 26 декабря 2014 года N 82-рп
(в редакции, введенной
в действие распоряжением
Правительства Санкт-Петербурга
от 26 июля 2016 года N 49-рп, -
см. предыдущую редакцию)
Примерное положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга
(с изменениями на 26 июля 2016 года)
1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - конкурс) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" образуется конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - комиссия).
2. Комиссия образуется приказом | |||
(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга) | |||
и действует на постоянной основе. | |||
3. Состав комиссии утверждается приказом | |||
(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга) | |||
. | |||
4. В состав комиссии входят руководитель | |||
(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга) | |||
или его представитель, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Санкт-Петербурга (далее - представитель нанимателя), или первый заместитель, или заместитель руководителя | |||
, | |||
(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга) | |||
представители подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, структурного подразделения, в котором проводится конкурс, представитель государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые представителем нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты). 5. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров готовит обращение представителя нанимателя о включении в состав комиссии независимых экспертов и направляет его в научные, образовательные и другие организации одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для участия в конкурсе. | |||
6. Независимые эксперты включаются в состав комиссии приказом | |||
(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга) | |||
не позднее чем за две недели до начала второго этапа конкурса. | |||
7. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров направляет сведения о включении в состав комиссии независимых экспертов, а также сведения о времени и месте проведения второго этапа конкурса в научные, образовательные и другие организации, представившие предложения о включении в состав комиссии независимых экспертов, не позднее чем за две недели до начала второго этапа конкурса.
8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, не допускается.
10. На заседании комиссии секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, оформляемый по примерной форме согласно приложению к настоящему Примерному положению.
11. Председатель комиссии открывает заседание комиссии и оглашает список граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
12. После оценки всех кандидатов комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.
13. Член комиссии вправе голосовать только за одного кандидата.
14. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.
Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Результаты голосования комиссии и решение комиссии заносятся в протокол заседания комиссии.
15. Протокол заседания комиссии подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем комиссии и всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.
16. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет подразделение по вопросам государственной службы и кадров.
Приложение
к Примерному положению
о конкурсной комиссии
для проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в исполнительном
органе государственной власти
Санкт-Петербурга
Примерная форма протокола
заседания конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга
Присутствовали: | |||
(Фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы | |||
Санкт-Петербурга в | ) | ||
(Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга) | |||
ПОВЕСТКА ДНЯ | |||
О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы | |||
Санкт-Петербурга | |||
(Наименование должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга) | |||
(далее - конкурс) | |||
1. Рассматривали документы следующих лиц: | |||
(Фамилии и инициалы граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) | |||
2. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них - при проведении конкурса с использованием метода индивидуального собеседования; темы рефератов, оценка содержания рефератов - при проведении конкурса с использованием метода написания реферата: | |||
3. Результаты голосования | |||
N п/п | Ф.И.О. кандидата | Количество голосов | |
"за" | "против" | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
