ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 апреля 2005 года N 43-рп


О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Санкт-Петербурга
от 26 декабря 2014 года N 82-рп
____________________________________________________________________

1. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга при разработке правовых актов о конкурсных комиссиях для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга руководствоваться Примерным положением о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга согласно приложению N 1 и Примерной формой протокола заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга согласно приложению N 2.

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.

    Губернатор Санкт-Петербурга

      В.И.Матвиенко

      Приложение N 1
      к распоряжению Правительства
      Санкт-Петербурга
      от 27.04.2005 N 43-рп

Примерное положение
о Конкурсной комиссии
для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга

1. Общие положения        

1.1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в

(далее - Комиссия) образуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

и действует на постоянной основе.

2. Задача Комиссии

Задачей Комиссии является проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в

(далее - Конкурс).

3. Состав Комиссии

или его представитель, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Санкт-Петербурга (далее - представитель нанимателя), или первый заместитель или заместитель руководителя

представители подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, представитель структурного подразделения, в котором проводится Конкурс, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - независимые эксперты).

3.3. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров готовит обращение представителя нанимателя о включении в состав Комиссии независимых экспертов и направляет его в научные и образовательные учреждения Санкт-Петербурга, другие организации одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для участия в Конкурсе.

3.4. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии приказом

не позднее чем за две недели до начала второго этапа Конкурса.

3.5. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров направляет сведения о включении в состав Комиссии независимых экспертов, а также сведения о времени и месте проведения второго этапа Конкурса в научные и образовательные учреждения Санкт-Петербурга, другие организации, представившие предложения о включении в состав Комиссии указанных независимых экспертов, не позднее чем за две недели до начала второго этапа Конкурса.

3.6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

4. Методика работы Комиссии

4.1. При проведении Конкурса Комиссия оценивает кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - вакантная должность), допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты) на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием одного из методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, указанного в приказе

об образовании Комиссии (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

4.2. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к этой должности и других положений должностного регламента по вакантной должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе Санкт-Петербурга.

5. Заседание Комиссии

5.1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

5.2. На заседании Комиссии секретарь Комиссии ведет протокол, который оформляется по Примерной форме протокола заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.

5.3. Председатель Комиссии открывает заседание Комиссии и оглашает список кандидатов.

5.4. После оценки всех кандидатов Комиссия выявляет победителя Конкурса путем голосования.

5.5. Член Комиссии вправе голосовать только за одного кандидата.

5.6. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидатов.

Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Результаты голосования Комиссии и решение Комиссии заносятся в протокол заседания Комиссии.

5.7. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

6. Заключительные положения

Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет подразделение по вопросам государственной службы и кадров.

Приложение N 2
к распоряжению Правительства
Санкт-Петербурга
от 27.04.2005 N 43-рп

     

Примерная форма протокола
заседания Конкурсной комиссии
для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга

I. Общие положения