ЗАКОН
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 6 декабря 2007 года N 726-ОЗ
О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области
(с изменениями на 6 марта 2024 года)
(в ред. Законов Орловской области от 17.03.2009 N 880-ОЗ, от 10.04.2009 N 895-ОЗ, от 06.06.2011 N 1216-ОЗ, от 06.09.2013 N 1530-ОЗ, от 13.10.2014 N 1665-ОЗ, от 01.09.2017 N 2136-ОЗ, от 03.12.2018 N 2299-ОЗ, от 31.08.2021 N 2667-ОЗ, от 31.08.2022 N 2790-ОЗ, от 06.03.2024 N 3044-ОЗ)
Принят
областным Советом народных депутатов
23 ноября 2007 года
Преамбула утратила силу. - Закон Орловской области от 06.09.2013 N 1530-ОЗ.
Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона, основные понятия и термины
(в ред. Закона Орловской области от 13.10.2014 N 1665-ОЗ)
1. Настоящим Законом в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации") регулируются отдельные отношения в сфере установления квот для приема на работу инвалидов на территории Орловской области.
(часть 1 в ред. Закона Орловской области от 06.03.2024 N 3044-ОЗ)
2. Для целей настоящего Закона под квотой для приема на работу инвалидов понимается минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды (далее также - квота).
Иные понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются в тех же значениях, что и в Трудовом кодексе Российской Федерации, Федеральном законе "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральном законе от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации.
(в ред. Закона Орловской области от 06.03.2024 N 3044-ОЗ)
Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
(в ред. Закона Орловской области от 06.03.2024 N 3044-ОЗ)
1. Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, постановлением Правительства Орловской области устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
3. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Орловской области для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
4. Представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Орловской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством Орловской области исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал.
Статья 3. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты
(в ред. Закона Орловской области от 06.03.2024 N 3044-ОЗ)
1. В соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;
3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
2. Трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, предусмотренным пунктом 2 части 1 настоящей статьи, должно осуществляться на территории Орловской области.
3. В соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов:
1) в случае, если работодатели являются общественными объединениями инвалидов;
2) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона и признание утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов)
(в ред. Закона Орловской области от 06.09.2013 N 1530-ОЗ)
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Орловской области от 9 октября 1997 года N 57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (Орловская правда. 22 октября 1997 года. N 226-227);
2) Закон Орловской области от 7 декабря 1999 года N 134-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Орловской области "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (Собрание нормативных правовых актов Орловской области. 2000. Вып. 3-4. С. 250);
3) Закон Орловской области от 24 мая 2001 года N 195-ОЗ "О внесении изменений в Закон Орловской области от 9 октября 1997 года N 57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области" (с изменениями от 7 декабря 1999 года N 134-ОЗ)" (Собрание нормативных правовых актов Орловской области. 2001. Вып. 10. С. 15);
4) Закон Орловской области от 28 ноября 2002 года N 296-ОЗ "О внесении изменений и дополнения в Закон Орловской области от 09.10.97 N 57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (Собрание нормативных правовых актов Орловской области. 2003. Вып. 15. С. 307);
5) статью 57 Закона Орловской области от 30 мая 2006 года N 598-ОЗ "О внесении изменений в законодательные акты Орловской области" (Орловская правда. 1 июня 2006 года. N 89).
Губернатор
Орловской области
Е.С.СТРОЕВ
г. Орел
6 декабря 2007 года
N 726-ОЗ
