ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 февраля 1996 года N 69-п

О порядке назначения на должность руководителей
государственных областных унитарных предприятий

____________________________________________________________________
Утратило силу с 11 декабря 2001 года на основании
постановления Правительства Свердловской области
от 23 ноября 2001 года N 793-ПП
____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________
     внесены изменения и дополнения, см. постановление Правительства Свердловской области от 10.06.99 N 677-ПП __________________________________________________________________________________________________________

В соответствии со статьями 55 и 100 Устава Свердловской области, областным Законом "О статусе государственного областного унитарного предприятия" и в целях обеспечения государственного управления экономикой области, повышения ответственности руководителей государственных унитарных предприятий, за финансово-хозяйственную деятельность предприятий, сохранность и эффективное использование государственного имущества, находящегося у них на правах хозяйственного ведения, Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение "О порядке назначения на должность руководителей государственных областных унитарных предприятий" (прилагается).

2. Признать утратившим силу Постановление Главы администрации Свердловской области от 31.03.92 N 74.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения на должность руководителей
государственных областных унитарных предприятий

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации, Уставом Свердловской области, областными Законами "О Правительстве Свердловской области", "Об управлении государственной собственностью Свердловской области" и "О статусе государственного областного унитарного предприятия".

2. Отношения Правительства области или уполномоченных им органов исполнительной власти с руководителями государственных областных унитарных предприятий регулируются на основании контрактов, заключаемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

3. Настоящее Положение действует при заключении контрактов с руководителями государственных областных унитарных предприятий после вступления в силу областного Закона "О статусе государственного областного унитарного предприятия" как с вновь назначенными руководителями, так и с руководителями, срок действия трудовых контрактов которых истек. Возобновление и продление действия контрактов не допускается.

2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Руководитель предприятия назначается на должность и освобождается от должности Председателя Правительства Свердловской области.

2. Представление о назначении руководителя государственного областного унитарного предприятия вносится руководителями соответствующих областных органов исполнительной власти, осуществляющими отраслевое или межотраслевое управление, контрольные или иные функции, и членами Правительства Свердловской области, осуществляющими руководство соответствующими направлениями работы.

В таком же порядке рассматривается предложение об освобождении руководителя предприятия от должности.

3. Необходимые документы и проект Постановления Правительства готовятся в порядке, установленном статьей 21 областного Закона "О статусе государственного областного унитарного предприятия", соответствующим отраслевым отделом Правительства области.

4. Проект Постановления визируется заместителем Председателя Правительства, Директором Департамента, заведующими отраслевым, юридическим отделами и отделом кадров Правительства области.

5. Кандидатура представляется соответствующим отраслевым отделом Правительства области Председателю Правительства при наличии полного комплекта документов, указанных в пункте 21.2 статьи 21 областного Закона "О статусе государственного областного унитарного предприятия".

6. Постановление Председателя Правительства области о назначении руководителя государственного областного унитарного предприятия подписывается им после обсуждения кандидатуры на заседании Правительства области.

7. После принятия Постановления о назначении протокольный отдел Управления по делопроизводству и общим вопросам в трехдневный срок передает все документы и один экземпляр Постановления о назначении в отдел кадров Правительства области, один экземпляр в Свердловский областной комитет по управлению государственным имуществом, два экземпляра Постановления высылает по месту работы назначенного на должность.

8. После назначения руководителя государственного областного унитарного предприятия в месячный срок с ним заключается контракт (приложение 1) Свердловским областным комитетом по управлению государственным имуществом в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, один экземпляр которого передается в кадровую службу Правительства области для приобщения к личному делу.

9. Обязательными условиями контракта с руководителями государственных областных унитарных предприятий являются:

- продолжительность контракта не менее трех лет;

- размер гарантированного вознаграждения не менее 10-кратного минимального размера оплаты труда ежемесячно;

- доля руководителя предприятия от прибыли предприятия, определяемой после расчетов соответствующего предприятия с бюджетами всех уровней;

- размер компенсации, выплачиваемой руководителю предприятия при досрочном расторжении контракта по инициативе Правительства Свердловской области или уполномоченного органа;

- размер компенсации руководителю предприятия и членам его семьи при переезде в другую местность, обусловленную контрактом;

- социальные гарантии руководителю предприятия и членам его семьи, в том числе в случае смерти руководителя предприятия или потери им трудоспособности;

- права и обязанности руководителя предприятия в связи с управлением предприятием, в том числе права по найму и увольнению работников предприятия, делегированию полномочий и распоряжению имуществом предприятия;

- порядок отчетности руководителя предприятия;

- порядок и условия досрочного расторжения контракта;

- ответственность руководителя предприятия за нарушения контракта, экономические результаты деятельности предприятия;

- сохранность и целевое использование имущества, в том числе и материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию.

3. ОСОБЕННОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И СНЯТИЯ С ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ-ДОЛЖНИКА

1. В случае, если государственное областное унитарное предприятие имеет неудовлетворительную структуру баланса более 3 месяцев, Свердловский областной комитет по управлению государственным имуществом принимает решение о проведении проверки деятельности руководителя унитарного предприятия. Проверку осуществляет комиссия, состав которой утверждает Свердловский областной комитет по управлению государственным имуществом. В состав комиссии в обязательном порядке входят представители:

- Свердловского областного комитета по управлению государственным имуществом (председатель комиссии);

- органа, уполномоченного Правительством Свердловской области по делам о несостоятельности (банкротству) предприятий;

- соответствующего отраслевого отдела Правительства области;

- финансового управления Свердловской области;

- Государственной налоговой инспекции по Свердловской области.

2. Комиссия в течение 14 дней с момента ее создания утверждает отчет о результатах проведенной проверки с вынесением соответствующих рекомендаций.

3. На основании рекомендаций комиссии Правительство Свердловской области принимает решение о мерах по исправлению создавшегося положения, в т. ч. о дальнейшей деятельности руководителя государственного областного унитарного предприятия. В случае принятия решения о снятии руководителя с занимаемой должности орган, уполномоченный Правительством области по делам о несостоятельности (банкротству) предприятий Свердловской области, заключает договор подряда на управление предприятием-должником с физическим лицом (управляющим) до момента:

Назначение нового руководителя государственного областного унитарного предприятия-должника производится в соответствии с настоящим Положением.

4. Основанием для установления ответственности руководителя государственного областного унитарного предприятия за неплатежеспособность предприятия является фактическая неплатежеспособность предприятия с учетом возможного погашения всех государственных долгов, определенная по результатам анализа финансового состояния предприятия в соответствии с системой критериев для определения неудовлетворительной структуры баланса, утвержденных действующим законодательством.

4. ПОРЯДОК ОТЧЕТНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЛАСТНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

1. Руководитель государственного областного унитарного предприятия, действующий на основании контракта, заключенного в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением, представляет отчет по утвержденной форме (приложение 2) в Свердловский областной комитет по управлению государственным имуществом и в соответствующий областной орган исполнительной власти, осуществляющий отраслевое или межотраслевое управление, контрольные или иные функции, ежеквартально.

2. Руководитель государственного областного унитарного предприятия раз в год представляет в Свердловский областной комитет по управлению государственным имуществом и в соответствующий областной орган исполнительной власти, осуществляющий отраслевое или межотраслевое управление, контрольные или иные функции доклад о финансово-хозяйственной деятельности предприятия с предложениями по улучшению его работы, в котором находят отражение вопросы:

- мероприятия по недопущению банкротства предприятия;

- использование изобретений, передовых технологий в производстве продукции, услуг;

- мероприятия по улучшению качества и конкурентоспособности продукции;

- выполнение областных инвестиционных программ;

- основные аспекты предполагаемой инвестиционной деятельности предприятия.

3. За искажение отчетности, предусмотренной настоящим Положением, руководители государственных областных унитарных предприятий несут установленную законодательством Российской Федерации и Свердловской области ответственность.

КОНТРАКТ
с руководителем унитарного государственного предприятия
Свердловской области

2. Руководитель является полномочным органом (представителем) предприятия при реализации прав, полномочий, функций и обязанностей, принадлежащих предприятию как юридическому лицу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Руководитель осуществляет руководство предприятием и за период действия настоящего контракта обязан обеспечить:

3.1. Эффективную и устойчивую работу предприятия и его социально-экономическое развитие.

3.2. Сохранность и целевое использование государственного имущества как находящегося в хозяйственном ведении предприятия, так и переданного по другим основаниям.

3.3. Развитие производственной базы; обеспечить ввод основных фондов в соответствии с годовыми планами.

3.4. Ежегодное расширение и обновление ассортимента выпускаемой продукции и (или) видов предоставляемых услуг.

3.6. Соблюдение действующего законодательства, совершенствование управления, укрепления договорной дисциплины, финансового положения предприятия.

3.7. Соблюдение правил безопасности производства, требований по защите здоровья работников предприятий, содержание имущества предприятия в надлежащем состоянии.

3.8. Защиту сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну предприятия, уполномоченного органа и собственника.

3.9. Выполнение указаний и распоряжений собственника предприятия, Правительства области, уполномоченного органа, органов власти, принятых в пределах их компетенции.

4. Руководитель не вправе заниматься предпринимательской деятельностью помимо контракта, за исключением педагогической деятельности и деятельности, связанной с творчеством.

5. Руководитель не имеет права совершать от имени предприятия в отношении себя, ближайших родственников, членов семьи каких-либо юридический действий, наносящих вред предприятию, собственнику и Уполномоченному органу.

6. Руководитель для осуществления своих обязанностей и функций по управлению Предприятием формирует администрацию на основе трудовых договоров (контрактов) и гражданско-правовых договоров.

7. Руководитель определяет структуру администрации, ее численный состав. При необходимости руководитель утверждает должностную инструкцию работнику, с которым заключен трудовой договор (контракт).

8. Руководитель назначает на должность и освобождает от должности заместителей.

8.1. Заместители руководителя предприятия без доверенности, на основании Устава, действуют от имени предприятия.