Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 1 февраля 2022 года N 4


О порядке осуществления контроля за деятельностью Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области"*

(с изменениями на 8 февраля 2024 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии со статьей 63 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"

(Преамбула в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

приказывает:

1. Утвердить Порядок осуществления контроля за деятельностью Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" согласно приложению к настоящему приказу.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

2. Признать утратившими силу:

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 3 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан";

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 18 января 2013 года N 5 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 3 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения";

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 марта 2014 года N 10 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 3 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения";

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 6 декабря 2017 года N 18 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 3 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения";

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 25 декабря 2020 года N 39 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 3 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения";

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 4 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных";

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 25 июня 2012 года N 10 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 4 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных";

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 18 января 2013 года N 4 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 4 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных";

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 27 января 2014 года N 1 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 4 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных";

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 06 декабря 2017 года N 17 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 4 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных";

приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 27 апреля 2020 года N 4 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 12 марта 2012 года N 4 "Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 25 декабря 2021 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета
А.Ю.Астратова

Приложение
к приказу комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
от 1 февраля 2022 года N 4

Порядок осуществления контроля за деятельностью Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградское области"

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию.

1. Общие положения

1.1. Порядок осуществления контроля за деятельностью Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - ГКУ ЦЗН ЛО) разработан в соответствии со статьей 63 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

Контроль за деятельностью ГКУ ЦЗН ЛО осуществляется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - Комитет).

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Пункт утратил силу - приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию:

1.2.1. Пункт утратил силу - приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию;

1.2.2. Пункт утратил силу - приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию.

1.3. Предметом контроля за деятельностью ГКУ ЦЗН ЛО являются:

осуществление (участие в осуществлении) полномочий в сфере занятости населения,

участие в предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения,

обеспечение государственных гарантий в сфере занятости населения.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

1.4. Основными целями контроля за деятельностью ГКУ ЦЗН ЛО являются выявление нарушений при осуществлении (участии в осуществлении) полномочий в сфере занятости населения, при участии в предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения, при обеспечении государственных гарантий в сфере занятости населения, выявление обстоятельств и причин нарушений, устранение выявленных нарушений.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

2. Мероприятия по контролю за деятельностью ГКУ ЦЗН ЛО:

2.1. Мероприятия по контролю включают проведение уполномоченными должностными лицами Комитета проверок деятельности филиалов ГКУ ЦЗН ЛО по осуществлению (участию в осуществлении) полномочий в сфере занятости населения, по участию в предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения, по обеспечению государственных гарантий в сфере занятости населения.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Контроль за деятельностью филиалов ГКУ ЦЗН ЛО осуществляется в формах документарной или выездной проверок. Проверки осуществляются в плановом или внеплановом порядке.

2.3. Документарная проверка проводится по месту нахождения Комитета. Выездная проверка проводится по месту нахождения проверяемого филиала ГКУ ЦЗН ЛО.

2.4. Проверки проводятся на основании распоряжения Комитета о проведении проверки, в котором в обязательном порядке указывается:

наименование Комитета;

фамилия, имя, отчество, должность должностного лица (лиц) Комитета, уполномоченного (уполномоченных) на проведение проверки, лица (лиц), привлекаемого (привлекаемых) к проведению проверки (далее - лица, осуществляющие проверку);

наименование филиала ГКУ ЦЗН ЛО, в отношении которого проводится проверка;

цели, предмет проверки, срок и форма ее проведения, проверяемый период;

основание проведения проверки;

перечень документов, необходимых для достижения целей проверки.

2.5. Комитет уведомляет о предстоящей проверке филиал ГКУ ЦЗН ЛО не позднее чем за 3 рабочих дня до ее начала посредством направления копии распоряжения Комитета.

2.6. Проведение плановых проверок осуществляется в соответствии с планом, ежегодно утверждаемым председателем Комитета (далее - ежегодный план проведения проверок).

Ежегодный план проведения проверок на следующий календарный год размещается на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в срок до 31 декабря текущего года.

Плановые проверки в рамках настоящего Порядка в отношении каждого филиала ГКУ ЦЗН ЛО проводятся не чаще 1 раза в год.

Изменения в ежегодный план проведения проверок размещаются на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 дней со дня их внесения.

2.7. При поступлении неоднократных жалоб (более пяти в течение одного квартала) на деятельность по осуществлению (участии в осуществлении) полномочий в сфере занятости населения, на участие в предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения, на обеспечение государственных гарантий в сфере занятости населения проводится внеплановая проверка данного филиала ГКУ ЦЗН ЛО по обстоятельствам, указанным в жалобе.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 февраля 2024 года N 4, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

2.8. Срок проведения проверки не может превышать 30 рабочих дней. В исключительных случаях на основании решения Комитета по мотивированному заключению должностных лиц Комитета, уполномоченных на проведение проверки, срок проведения проверки может быть продлен не более чем на 30 дней, с уведомлением о продлении срока проверки ГКУ ЦЗН ЛО.

2.9. При проведении проверки лица, осуществляющие проверку, вправе:

требовать документы и сведения, относящиеся к предмету проверки;

посещать территорию и объекты недвижимого имущества ГКУ ЦЗН ЛО;

получать объяснения должностных лиц ГКУ ЦЗН ЛО.

2.10. При проведении проверки лица, осуществляющие проверку, не вправе:

требовать представления документов, информации, если они не относятся к предмету проверки;

распространять сведения, полученные в результате проведения проверки и составляющие государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

превышать установленные сроки проведения проверки.

2.11. При проведении проверки лица, осуществляющие проверку, обязаны:

соблюдать законодательство, права и законные интересы ГКУ ЦЗН ЛО;

не препятствовать руководителю или иному уполномоченному должностному лицу ГКУ ЦЗН ЛО присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

знакомить руководителя или иное уполномоченное должностное лицо ГКУ ЦЗН ЛО с результатами проверки; соблюдать сроки проведения проверки.

3. Оформление результатов проверок

3.1. По результатам проверки лицами, осуществляющими проверку, составляется и подписывается акт проверки. При необходимости к акту проверки прилагаются документы или их копии, имеющие отношение к проверке, а также объяснения лиц, допустивших нарушения.

3.2. Срок составления акта проверки не должен превышать 10 рабочих дней со дня ее окончания.

3.3. В акте проверки в обязательном порядке должны указываться: