ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
ПРИКАЗ
от 25 марта 2022 года N 115
Об организации проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 08.12.2017 N 492-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 N 411-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя"
(с изменениями на 29 марта 2024 года)
(в ред. Приказов Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 31.03.2022 N 128, от 30.05.2022 N 214, от 19.10.2022 N 373, от 17.03.2023 N 122, от 23.10.2023 N 424, от 30.01.2024 N 25, от 29.03.2024 N 133)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 N 121 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере социального обслуживания", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.07.2021 N 520н "О проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания", постановлением Правительства Севастополя от 20.12.2021 N 675-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе", в целях повышения престижа профессии работников учреждений социального обслуживания, распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей, для стимулирования профессиональной деятельности работников учреждений социального обслуживания населения города Севастополя приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
1.2. Порядок выплаты премии победителям регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
1.3. Должностной состав конкурсной комиссии регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
2. Управлению социального обслуживания (Финогенова Ж.Б.) оказывать консультации по вопросам условий конкурса, алгоритма участия в конкурсе, по контенту, предоставляемому в качестве материалов для оценки, по вопросам верификации.
3. Руководителям государственных учреждений социального обслуживания ГКУ "Севастопольский городской комплексный центр социального обслуживания" (Яскуновой Л.П.), ГБУ города Севастополя "Центр социальной помощи семье и детям" (Мочаловой И.С.), ГКУ "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Наш дом" (Мамоновой Л.А.), ГКУ "Севастопольский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" (Емельянову Ю.Э.), ГКУ "Севастопольский центр социальной и постинтернатной адаптации" (Коробцовой Ю.С.), ГКУ "Социальный приют для детей и подростков" (Подрешетниковой Е.П.), ГБУ "Севастопольский дом-интернат для престарелых и инвалидов" (Ганчевой Я.Ю.):
3.1. Организовать работу по участию в конкурсе сотрудников учреждений.
3.2. Ознакомить работников государственных учреждений социального обслуживания с Положением о конкурсе.
4. Признать утратившими силу следующие приказы Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя:
- от 10.10.2017 N 411-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя";
- от 08.12.2017 N 492-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 N 411-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя";
- от 03.10.2018 N 381 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 08.12.2017 N 492-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 N 411-0 "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя";
- от 09.11.2018 N 439 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 08.12.2017 N 492-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 N 411-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя";
- от 20.05.2020 N 161 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 08.12.2017 N 492-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 N 411-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя";
- от 08.04.2021 N 140 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 08.12.2017 N 492-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 N 411-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя".
5. Признать утратившим силу п. 1.5 приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 01.02.2022 N 37 "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя".
6. Отделу организационной работы Управления административно-кадровой работы (Давыдова Л.А.) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.
7. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Бардакову Е.Ю.
Директор Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя -
член Правительства Севастополя
Е.А.СУЛЯГИНА
Приложение N 1
Утверждено
приказом
Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 25.03.2022 N 115
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(в ред. Приказов Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 31.03.2022 N 128, от 19.10.2022 N 373, от 17.03.2023 N 122, от 30.01.2024 N 25, от 29.03.2024 N 133)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания (далее - Конкурс), определяющего лучших работников учреждений социального обслуживания и лучшее учреждение (организацию) в сфере социального обслуживания из входящих в реестр поставщиков социальных услуг города Севастополя, в соответствии с перечнем номинаций, указанных в постановлении Правительства Российской Федерации 01.03.2011 N 121 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере социального обслуживания" (далее - постановление).
1.2. Организатором Конкурса является Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент).
II. Основные задачи конкурса
2.1. Конкурс организуется и проводится ежегодно в целях стимулирования профессиональной деятельности поставщиков социальных услуг, состоящих в реестре поставщиков социальных услуг (далее - организации), органов социальной защиты населения, осуществляющих полномочия по представлению социальной помощи на основании социального контракта (далее - органы), работников системы социальной защиты и социального обслуживания (далее - работники), распространения передовых форм и методов их работы.
(п. 2.1 в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 19.10.2022 N 373)
2.2. Задачи Конкурса:
- повышение престижа профессий работников, осуществляющих социальное обслуживание населения;
- поддержка инновационных технологий в сфере социального обслуживания населения;
- обобщение и распространение передового опыта работы с пожилыми гражданами, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей;
- выявление талантливых и высокопрофессиональных работников;
- стимулирование профессионального роста работников учреждений социального обслуживания.
III. Участники конкурса
3.1. К участию в Конкурсе допускаются органы и организации и их работники.
(п. 3.1 в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 19.10.2022 N 373)
3.2. По номинациям, указанным в пунктах 1 - 7, 9 приложения к постановлению, к участию в Конкурсе допускаются работники организаций, имеющие положительный опыт по реализации практик и проектов по предоставлению социальных услуг во всех формах социального обслуживания, направленных на повышение качества предоставления гражданам социальных услуг.
По номинации, указанной в пункте 8 приложения к постановлению, к участию в Конкурсе допускаются работники органов, принимающие участие в предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта.
(п. 3.2 в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 19.10.2022 N 373)
3.3. По номинациям, указанным в пунктах 10 - 12 приложения к Положению о конкурсе, к участию в Конкурсе допускаются следующие работники органов и организаций:
(в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 19.10.2022 N 373)
а) в специальной номинации "За созидание и долголетие в профессии" - работники организаций, имеющие стаж работы не менее 20 лет в организациях, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющие свои должностные обязанности, участвующие в реализации современных социальных технологий, способствующих совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, осуществляющие наставническую деятельность;
(в ред. Приказов Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 19.10.2022 N 373, от 29.03.2024 N 133)
б) в специальной номинации "Успех года" - руководители организаций, под руководством которых в организациях внедрены и успешно реализуются современные социальные технологии, способствующие совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг;
(в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 19.10.2022 N 373)
в) в специальной номинации "Открытие года" - молодые специалисты организаций в возрасте до 30 лет, проявляющие заинтересованность и инициативу в работе, обладающие высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, участвующие в реализации современных социальных технологий, имеющие стаж работы в организации не менее 3 лет.
