ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
ПРИКАЗ
от 8 декабря 2017 года N 492-о
Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 N 411-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 25.03.2022 на основании Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 25.03.2022 N 115.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 1 февраля 2022 года)
(в ред. Приказов Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 03.10.2018 N 381, от 09.11.2018 N 439, от 20.05.2020 N 161, от 08.04.2021 N 140, от 01.02.2022 N 37)
В соответствии с постановлением Правительства Севастополя от 20.12.2021 N 675-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе", экспертным заключением Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю от 09.11.2017 N 03-1066-ЭЗ по результатам проведения правовой и антикоррупционной экспертиз на приказ ДТСЗН от 10.10.2017 N 411-о, также в целях повышения престижа профессии работников учреждений социального обслуживания, распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей, для стимулирования профессиональной деятельности работников государственных учреждений социального обслуживания населения города Севастополя приказываю:
(в ред. Приказов Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 20.05.2020 N 161, от 01.02.2022 N 37)
1. Утвердить:
1.1. Положение о проведении конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" (далее - Положение о конкурсе) согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
1.2. Порядок выплаты премии победителям конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
(п. 1.2 в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 03.10.2018 N 381)
1.3. Должностной состав конкурсной комиссии на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
(п. 1.3 в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 09.11.2018 N 439)
1.4. Положение о конкурсной комиссии на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" согласно приложению N 4 к настоящему приказу.
(п. 1.4 введен Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 20.05.2020 N 161)
2. Организацию работы по подготовке и проведению конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" возложить на Управление социального обслуживания (Финогенова Ж.Б.).
3. Руководителям государственных учреждений социального обслуживания: Власенко Ю.В., Сычевой А.С., Ганчевой Я.Ю., Авсейковой Н.И., Мочаловой И.С., Ларину В.Ю., Мамоновой Л.А.:
3.1. Ознакомить работников государственных учреждений социального обслуживания с Положением о конкурсе.
4. Признать утратившим силу приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 N 411-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя".
5. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ (Гаврилуца Л.Ю.) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.
6. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Бардакову Е.Ю.
(в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 03.10.2018 N 381)
Директор Департамента
С.В.БОРИСЕНКО
Приложение N 1
к приказу
Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 08.12.2017 N 492-о
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ"
(в ред. Приказов Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 03.10.2018 N 381, от 20.05.2020 N 161)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" (далее - конкурс), определяющего лучших работников учреждений социального обслуживания, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, в соответствии с перечнем номинаций, определенных настоящим Положением.
1.2. Организатором конкурса является Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент).
II. Основные задачи конкурса
2.1. Конкурс проводится с целью развития творческой деятельности работников государственных учреждений социального обслуживания, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент (далее - учреждения социального обслуживания), направленной на повышение качества предоставляемых населению социальных услуг.
2.2. Задачи конкурса:
- повышение престижа профессий работников, осуществляющих социальное обслуживание населения;
- поддержка инновационных технологий в сфере социального обслуживания населения;
- обобщение и распространение передового опыта работы с пожилыми гражданами, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей;
- выявление талантливых и высокопрофессиональных работников;
- стимулирование профессионального роста работников учреждений социального обслуживания.
III. Участники конкурса
3.1. К участию допускаются работники государственных учреждений социального обслуживания, занимающие следующие должности:
- в номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" - заведующие отделениями, являющимися структурными подразделениями учреждений социального обслуживания;
- в номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалисты по социальной работе учреждений социального обслуживания;
- в номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальные работники учреждений социального обслуживания;
- в номинации "Лучший врач учреждения социального обслуживания" - врачи, осуществляющие трудовую деятельность в учреждениях социального обслуживания;
- в номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - психологи учреждений социального обслуживания;
- в номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - воспитатели учреждений социального обслуживания;
- в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - медицинские сестры учреждений социального обслуживания;
- в номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания" - санитарки учреждений социального обслуживания;
- в номинации "Специальная премия "За развитие и внедрение новых технологий" - работники учреждений социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, обладающие незаурядным отношением к своему делу, использующие в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей, направленных на повышение качества жизни граждан, формирование мотивации к здоровому образу жизни и активному долголетию;
- в номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" - работники учреждений социального обслуживания в возрасте до 30 лет, проявляющие заинтересованность и инициативу в работе, обладающие высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время и налаживать взаимодействие с коллегами, имеющие стаж работы по занимаемой должности в организации социального обслуживания, которая выдвигает номинанта на конкурс, не менее 5 лет;
- в номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - работники учреждений социального обслуживания, имеющие стаж работы не менее 20 лет в организациях социального обслуживания, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющие свои должностные обязанности, участвующие в реализации современных социальных технологий, способствующих совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности организаций социального обслуживания, осуществляющие наставническую деятельность и имеющие поощрения за свою работу.
Повторно одна и та же кандидатура в одной и той же номинации может принимать участие в конкурсе один раз в три года.
К участию в конкурсе не допускаются лица, имеющие дисциплинарное взыскание (действующее).
(п. 3.1 в ред. Приказа Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 20.05.2020 N 161)
3.2. Общие критерии оценки участников конкурса:
- профессиональные знания и их применение в практической работе;
- знание нормативных основ в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения;
- самостоятельность мышления, способность к разработке и реализации инновационных социальных проектов, технологий и методов работы;
- обладание профессиональной этикой, общекультурным кругозором.
