КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 декабря 2021 года N 1206


Об условиях оплаты труда работников государственных научных организаций Республики Татарстан

(с изменениями на 4 июня 2024 года)

(в ред. Постановлений КМ РТ от 22.09.2022 N 1027, от 04.06.2024 N 404)

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об условиях оплаты труда работников государственных научных организаций Республики Татарстан;

перечень государственных научных организаций Республики Татарстан, работникам которых устанавливается новая система оплаты труда.

2. Установить, что заработная плата работников государственных научных организаций Республики Татарстан, устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действовавшей на момент перехода на условия оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Руководителям государственных научных организаций Республики Татарстан по согласованию с соответствующим профсоюзным органом работников:

внести соответствующие изменения в коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты, устанавливающие условия оплаты труда работников государственных научных организаций Республики Татарстан;

уведомить работников государственных научных организаций Республики Татарстан об изменении существенных условий трудового договора не позднее чем за два месяца до введения системы оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

4. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.07.2013 N 538 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок";

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.03.2015 N 159 "О внесении изменения в Перечень государственных учреждений сферы научных исследований и разработок, работникам которых устанавливается новая система оплаты труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.07.2013 N 538 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок";

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.12.2016 N 1056 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.07.2013 N 538 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок";

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.09.2017 N 696 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.07.2013 N 538 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок";

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 07.09.2020 N 793 "О внесении изменения в Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.07.2013 N 538 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок";

пункт 3 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.07.2021 N 645 "О внесении изменений в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан".

5. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2022 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел высшего, среднего профессионального образования и науки Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан.

Премьер-министр
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН

Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 9 декабря 2021 г. N 1206

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановлений КМ РТ от 22.09.2022 N 1027, от 04.06.2024 N 404)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных научных организаций Республики Татарстан определяет порядок формирования окладов работников государственных научных организаций Республики Татарстан (далее - научная организация), условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников научных организаций, включая размеры базовых окладов, должностных окладов, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад - оклад, ставка заработной платы работника научной организации, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера.

1.3. Заработная плата работника научной организации, осуществляющего профессиональную деятельность по должности, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, определяется исходя из:

должностных окладов;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

1.4. Руководители научных организаций:

ежегодно составляют и утверждают на работников научных организаций тарификационные списки;

несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников научных организаций.

II. Определение базовых окладов работников научных организаций

(в ред. Постановления КМ РТ от 22.09.2022 N 1027)

2.1. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются в следующих размерах:

При введении в научной организации должности заместителя начальника (заведующего) обособленного подразделения его базовый оклад устанавливается в размере 0,8 базового оклада начальника (заведующего) обособленного подразделения.

(абзац введен Постановлением КМ РТ от 04.06.2024 N 404)