КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2013 года N 538
Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок
(с изменениями на 26 июля 2021 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 17.03.2015 N 159, от 30.12.2016 N 1056, от 18.09.2017 N 696, от 07.09.2020 N 793, от 26.07.2021 N 645)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Республики Татарстан
от 9 декабря 2021 года N 1206
____________________________________________________________________
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок;
Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений сферы научных исследований и разработок;
Перечень государственных учреждений сферы научных исследований и разработок, работникам которых устанавливается новая система оплаты труда.
2. Внести в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.03.2009 N 190 "О государственном учреждении "Научно-исследовательский центр Татарстана "Восстановительная травматология и ортопедия" следующее изменение:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Установить, что на научных сотрудников государственного учреждения "Научно-исследовательский центр Татарстана "Восстановительная травматология и ортопедия" распространяются условия оплаты труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан".
3. Признать утратившими силу с 1 июля 2013 года Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан:
4. Установить, что с 1 июля 2013 года действие Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", пункта 2 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.11.2002 N 657 "Об установлении оклада за звание действительного члена и члена-корреспондента Академии наук Республики Татарстан и доплат за ученую степень доктора наук и кандидата наук" не распространяется на работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок.
5. Государственному научному бюджетному учреждению "Академия наук Республики Татарстан" привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим Постановлением.
6. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на отдел высшего, среднего профессионального образования и науки Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
Утверждено
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 31 июля 2013 г. N 538
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК
(в ред. Постановлений КМ РТ от 30.12.2016 N 1056, от 18.09.2017 N 696, от 07.09.2020 N 793, от 26.07.2021 N 645)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок (далее - научные учреждения), условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:
система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников научных учреждений, включая размеры базовых окладов, должностных окладов, тарифных ставок, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;
базовый оклад - минимальный оклад работника, осуществляющего профессиональную деятельность по должности, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;
выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
1.3. Заработная плата (оплата труда) работника научного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по должности, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, определяется исходя из:
тарифной ставки (оклада) первого разряда;
базовых окладов;
должностных окладов;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
1.4. Руководители научных учреждений:
ежегодно составляют и утверждают на работников научных учреждений тарификационные списки;
несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников научных учреждений.
(п. 1.4 введен Постановлением КМ РТ от 26.07.2021 N 645)
2. Порядок формирования базовых окладов работников
2.1. Размер базового оклада работников научных учреждений определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников научных учреждений на соответствующий коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников научных учреждений.
2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников научных учреждений устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан.
2.3. Базовые оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников сферы научных исследований и разработок и должностей профессорско-преподавательского состава, определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников научных учреждений в соответствии с таблицей 1.
2.4. Базовые оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии, работников печатных средств массовой информации, определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников научных учреждений в соответствии с таблицей 2.
Таблица 1
Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок и должностей профессорско-преподавательского состава научных учреждений
Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 |
Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,23 | 1,43 | 1,75 |
Таблица 2
Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии, работников печатных средств массовой информации научных учреждений
Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 |
Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,23 | 1,43 | 1,5 |
