КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2016 года N 1056


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 31.07.2013 N 538 "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК"

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Республики Татарстан
от 9 декабря 2021 года N 1206
____________________________________________________________________

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Внести в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.07.2013 N 538 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок" (с изменениями, внесенными Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.03.2015 N 159) следующие изменения:

Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок, утвержденное указанным Постановлением, изложить в новой редакции (прилагается);

в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений сферы научных исследований и разработок, утвержденном указанным Постановлением:

в абзаце втором пункта 4.1 слова "тяжелых работах," и "либо иными особыми" исключить;

в пункте 4.2 слова "тяжелых работах," и "либо иными особыми" исключить;

пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются на основании результатов специальной оценки условий труда не менее 0,04 и не более 0,24 размера базового оклада";

пункт 4.7 признать утратившим силу;

Перечень государственных учреждений сферы научных исследований и разработок, работникам которых устанавливается новая система оплаты труда, утвержденный указанным Постановлением, дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Государственное бюджетное учреждение "Институт истории им. Ш.Марджани Академии наук Республики Татарстан".".

Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ

Утверждено
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 31 июля 2013 года N 538
(в редакции Постановления
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 30 декабря 2016 года N 1056)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК

 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" и определяет порядок формирования окладов работников государственных учреждений сферы научных исследований и разработок (далее - научные учреждения), условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников научных учреждений, включая размеры базовых окладов, должностных окладов, тарифных ставок, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад - минимальный оклад работника, осуществляющего профессиональную деятельность по должности, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

1.3. Заработная плата (оплата труда) работника научного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по должности, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, определяется исходя из:

тарифной ставки (оклада) первого разряда;

базовых окладов;

должностных окладов;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

2. Порядок формирования базовых окладов работников

2.1. Размер базового оклада работников научных учреждений определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников научных учреждений на соответствующий коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников научных учреждений.

2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников научных учреждений устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан.

2.3. Базовые оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников сферы научных исследований и разработок и должностей профессорско-преподавательского состава, определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников научных учреждений в соответствии с таблицей 1.

2.4. Базовые оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии, работников печатных средств массовой информации, определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников научных учреждений в соответствии с таблицей 2.

Таблица 1

 Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок и должностей профессорско-преподавательского состава научных учреждений

Таблица 2

 Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии, работников печатных средств массовой информации научных учреждений

2.5. Базовый оклад работника научного учреждения исчисляется по формуле:

Ob = T1 x Kmi,

где:

Ob - размер базового оклада работника;

T1 - тарифная ставка первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда;

Kmi - соответствующий коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда.

2.6. Разряд оплаты труда работников научных учреждений устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, согласно таблице 3.

Таблица 3

 Основания для установления работникам разрядов оплаты труда

2.7. В случае, если занимаемая должность не требует высшего образования - бакалавриата либо специалитета или магистратуры, среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием - бакалавриатом либо специалитетом или магистратурой, средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.

2.8. В случае, если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

2.9. В случае изменения уровня образования разряд оплаты труда работника подлежит корректировке с момента выдачи документа об образовании соответствующего уровня.

3. Определение разрядов оплаты труда работников научных учреждений

3.1. Разряды оплаты труда работников научных учреждений определяются в соответствии с таблицами 4 - 7 настоящего Положения.

Таблица 4

 Разряды оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок