Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

о

1. Организационные меры по противодействию коррупции на 2021 - 2024 годы

1.1. Изучение общепринятой отечественной и зарубежной практики в сфере противодействия коррупции, в том числе методики измерения уровня коррупции, выявления механизмов коррупционных сделок, анализа фактов, способствующих коррупции. Внесение предложений в комиссию по координации работы по противодействию коррупции о внедрении данной практики

Ежегодно по итогам года

Государственные гражданские служащие Управления

1.2. Взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, структурными подразделениями администрации области, органами исполнительной власти области и органами местного самоуправления в сфере противодействия коррупции

Постоянно

Государственные гражданские служащие Управления

1.3. Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы по вопросам противодействия коррупции, устранение пробелов и противоречий в правовом регулировании в области противодействия коррупции

Постоянно

Заместитель начальника Управления

1.4. Публикация на официальном сайте Управления докладов, включающих информацию о результатах антикоррупционного мониторинга и сведения о реализации мероприятий в сфере противодействия коррупции, предусмотренных планами противодействия коррупции (в виде графических, видео- и других мультимедийных материалов)

Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным годом

Заместитель начальника Управления

2. Противодействие коррупции в сфере  закупок товаров, работ, услуг для обеспечения  государственных нужд

2.1. Проведение мониторинга размещения государственных заказов в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

Постоянно

Заместитель начальника Управления

2.2. Выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Постоянно

Заместитель начальника Управления

3. Противодействие коррупции в сфере финансового контроля

3.1. Обеспечение контроля за целевым использованием средств, направленных в бюджет Тамбовской области, и средств областного бюджета на реализацию мероприятий государственных программ области

Постоянно в соответствии с установленным порядком

Заместитель начальника Управления; главный специалист 2 разряда Управления

4. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

4.1. Проведение антикоррупционной экспертизы разрабатываемых Управлением проектов нормативных правовых актов

Постоянно

Заместитель начальника Управления; главный специалист-эксперт Управления

4.2. Проведение антикоррупционной экспертизы принятых нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности при мониторинге их применения

Постоянно

Заместитель начальника Управления; главный специалист-эксперт Управления

4.3. Размещение проектов нормативных правовых актов области на интернет-портале антикоррупционной экспертизы Тамбовской области (https://expert.tambov.gov.ru) в целях проведения их независимой антикоррупционной экспертизы

Постоянно

Заместитель начальника Управления; инспектор Управления

4.4. Направление проектов нормативных правовых актов Управления в прокуратуру области для предварительного согласования и представление информации (проектов актов) по рассмотрению заключений в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области в целях устранения выявленных в правовых актах Управления коррупциогенных факторов

Постоянно

Заместитель начальника Управления; главный специалист-эксперт Управления

4.5. Взаимодействие с независимыми экспертами, уполномоченными на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

Постоянно

Заместитель начальника Управления; главный специалист-эксперт Управления

5. Противодействие коррупции в сфере государственной гражданской службы

5.1. Совершенствование работы по подбору и комплектованию кадров для прохождения государственной гражданской службы в Управлении путем организации конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе области, проведения квалификационных экзаменов и аттестаций гражданских служащих Управления. Мониторинг конкурсных замещений и ротации кадров

Постоянно В соответствии с установленным порядком

Заместитель начальника Управления; главный специалист-эксперт Управления

5.2. Предоставление в департамент государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации области копий анкет претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, поступающих на государственную гражданскую службу области впервые для организации проверки достоверности предоставляемых ими сведений

Постоянно

Главный специалист-эксперт Управления

5.3. Обеспечение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, реализации законов области от 25.07.2009 N 551-З "О представлении сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, и государственными гражданскими служащими Тамбовской области

Постоянно

Главный специалист-эксперт Управления

5.4. Обеспечение исполнения государственными гражданскими служащими области обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Постоянно в соответствии с установленным порядком

Главный специалист-эксперт Управления

5.5. Обеспечение рассмотрения заявлений граждан, замещавших должности государственной гражданской службы области, включенные в соответствующий перечень должностей, о даче согласия им на замещение в организации должности, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности государственного гражданского служащего Управления

Постоянно в соответствии с установленным порядком

Главный специалист-эксперт Управления

5.6. Проведение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, анализа представленных государственными гражданскими служащими Управления в соответствии с Законом области от 01.03.2013 N 252-З, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

В сроки, установленные действующим законодательством

Главный специалист-эксперт Управления

5.7. Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в соответствии с действующим законодательством и обеспечение его эффективного использования

Постоянно

Главный специалист-эксперт Управления

5.8. Организация проверки должностных регламентов государственных гражданских служащих Управления на предмет наличия функций, связанных с коррупционными рисками

Постоянно

Главный специалист-эксперт Управления

5.9. Обеспечение эффективного контроля за соблюдением ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, путем проведения соответствующих проверок

Постоянно

Главный специалист-эксперт Управления

5.10. Обеспечение деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

По мере необходимости

Заместитель начальника Управления; главный специалист-эксперт Управления

5.11. Обеспечение участия государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Ежегодно

Главный специалист-эксперт Управления

5.12. Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу области и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

Ежегодно

Главный специалист-эксперт Управления

5.13. Обеспечения участия государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Ежегодно

Главный специалист-эксперт Управления

5.14. Принятие мер по повышению эффективности: контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения; * кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступления на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Постоянно

Заместитель начальника Управления; главный специалист-эксперт Управления

5.15. Организация проведения работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие Управления; обеспечения принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; предание гласности всех случаев конфликта интересов, обеспечение применения мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

По мере необходимости

Заместитель начальника Управления

5.16. Ознакомление государственных гражданских служащих Управления с вопросами этики в системе государственной гражданской службы, нововведениями в законодательстве, нормативно-правововой базой, на основе которой проводится внедрение антикоррупционной деятельности

По мере необходимости

Заместитель начальника Управления

6. Взаимодействие с гражданским обществом

6.1. Обеспечение работы "горячих линий", обратной связи и оперативного реагирования на вопросы граждан в Управлении. Информирование населения об актуальных вопросах антикоррупционной деятельности

Постоянно

Государственные гражданские служащие Управления

6.2. Обеспечение PR-сопровождения мероприятий плана, включая выступления должностных лиц Управления в средствах массовой информации по вопросам борьбы с коррупцией в Управлении

По мере необходимости

Заместитель начальника Управления; инспектор Управления

6.3. Обеспечение общедоступности информации, нормативной базы с разъяснениями положений законодательства по борьбе с коррупцией для граждан с целью информирования общественности о деятельности Управления через средства массовой информации, с использованием сети "Интернет"

Постоянно

Заместитель начальника Управления; Главный специалист-эксперт Управления

7. Противодействие коррупционным проявлениям в сфере рассмотрения обращений граждан и организаций

7.1. Рассмотрение обращений граждан и организаций на коррупционные проявления со стороны должностных лиц Управления. Анализ обращений на предмет наличия в них предложений, направленных на противодействие коррупции, сообщений о нарушении норм действующего законодательства, недостатках в работе органов государственной власти области, критики деятельности Управления и должностных лиц Управления. Принятие мер дисциплинарной ответственности в случаях выявления фактов коррупции со стороны должностных лиц. Направление информации, содержащей признаки состава преступления, в правоохранительные органы

Постоянно

Заместитель начальника Управления

7.2. Обеспечение при рассмотрении обращений граждан и организации взаимодействия с Уполномоченным по правам человека в Тамбовской области. Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Тамбовской области (в части касающейся)

Постоянно

Заместитель начальника Управления

8. Разработка и внедрение плана противодействия коррупции в Управлении

8.1. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Управления

По мере необходимости

Заместитель начальника Управления

8.2. Проведение анализа исполнения плана противодействия коррупции в Управлении на 2021 - 2024 годы, рассмотрение результатов на заседаниях оперативных совещаний. Общественного совета при Управлении

Ежеквартально

Заместитель начальника Управления