АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2021 года N 192
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ
(с изменениями на 17 мая 2024 года)
(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 25.11.2021 N 243, от 04.03.2022 N 32, от 30.08.2022 N 181, от 29.05.2023 N 151, от 17.05.2024 N 123)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, руководствуясь постановлением Правительства Республики Бурятия от 16.07.2021 N 390 "О системе оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в общеобразовательных организациях в Республике Бурятия, и внесении изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета", постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 26.04.2016 N 109 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений" и статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ (приложение).
2. Признать утратившими силу постановления Администрации г. Улан-Удэ:
- постановление Администрации г. Улан-Удэ от 28.10.2016 N 337 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ";
- постановление Администрации г. Улан-Удэ от 07.08.2017 N 245 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 28.10.2016 N 337";
- постановление Администрации г. Улан-Удэ от 22.12.2017 N 359 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 28.10.2016 N 337";
- постановление Администрации г. Улан-Удэ от 15.01.2019 N 8 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 28.10.2016 N 337";
- постановление Администрации г. Улан-Удэ от 01.11.2019 N 334 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 28.10.2016 N 337";
- постановление Администрации г. Улан-Удэ от 03.06.2020 N 118 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Администрации г. Улан-Удэ";
- постановление Администрации г. Улан-Удэ от 03.09.2020 N 220 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 28.10.2016 N 337".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2021.
И.о. мэра г. Улан-Удэ
О.Г.ЕКИМОВСКИЙ
Приложение
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 24.08.2021 N 192
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ
(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 25.11.2021 N 243, от 04.03.2022 N 32, от 30.08.2022 N 181, от 29.05.2023 N 151, от 17.05.2024 N 123)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при формировании и распределении фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций г. Улан-Удэ, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ (далее - Комитет).
1.2. В соответствии с настоящим Положением устанавливается система оплаты труда для всех работников муниципальных общеобразовательных организаций (далее - образовательных организаций), подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ.
2. Формирование фонда оплаты труда образовательной организации
2.1. Фонд оплаты труда (далее - ФОТ) в образовательной организации формируется исходя из объема выделенных бюджетных ассигнований и средств, поступающих от оказания услуг за плату и иной приносящей доход деятельности.
2.2. Формирование ФОТ образовательной организации осуществляется за счет следующих основных бюджетных ассигнований:
- на финансовое обеспечение получения начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях;
- на оплату труда обслуживающего персонала муниципальных общеобразовательных организаций;
- на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций;
- на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;
- на финансовое обеспечение получения дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях (для образовательных организаций, имеющих дошкольные группы и реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования);
- прочие источники бюджетного финансирования.
2.3. ФОТ за счет бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение получения начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях (далее - ФОТгс) формируется ежегодно на новый учебный год на основе нормативно-подушевого финансирования исходя из унифицированной отчетно-статистической документации по контингенту учащихся (форма ОО-1) в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Бурятия и утверждается приказом Комитета.
ФОТгс состоит из средств на оплату труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (далее - учителей), средств на оплату труда административно-управленческого персонала, прочих педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала.
ФОТгс = ФОТуч + ФОТпр, руб., где:
ФОТуч - средства на оплату труда учителей;
ФОТпр - средства на оплату труда административно-управленческого персонала, прочих педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала.
2.4. ФОТ за счет бюджетных ассигнований на оплату труда обслуживающего персонала муниципальных общеобразовательных организаций устанавливается на основании методики расчета объема бюджетных средств, предоставляемых на оплату труда обслуживающего персонала, а также на оплату услуг сторонним организациям за выполнение работ (оказание услуг), утвержденной приказом Комитета.
2.5. ФОТ за счет бюджетных ассигнований на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, на финансовое обеспечение получения дошкольного образования в образовательных организациях формируется в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Бурятия.
2.6. ФОТ за счет бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение получения дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях (для образовательных организаций, имеющих дошкольные группы и реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования) формируется суммарно с учетом сведений о деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотру и уходу за детьми, в соответствии с муниципальным заданием организации.
2.6. ФОТ за счет бюджетных ассигнований на оплату труда за счет собственных средств местного бюджета и прочих источников бюджетного финансирования формируется исходя из доведенных бюджетных ассигнований на оплату труда.
2.7. Штатное расписание образовательной организации ежегодно утверждается руководителем образовательной организации и включает в себя все должности служащих, профессии рабочих данной образовательной организации.
2.8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательной организации устанавливается в размере не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу образовательной организации, устанавливается приказом Комитета.
(пп. 2.8 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 29.05.2023 N 151)
3. Заработная плата учителей
3.1. Структура фонда заработной платы учителей
3.1.1. Фонд заработной платы учителей (ФЗПуч) формируется без учета начислений на выплаты по оплате труда.
3.1.2. Фонд заработной платы учителей определяется по формуле:
ФЗПуч = ФЗПбаз + ФЗПком + ФЗПст, руб., где:
ФЗПбаз - базовая часть фонда заработной платы;
ФЗПком - компенсационные выплаты;
ФЗПст - стимулирующая часть фонда заработной платы.
3.1.3. В случае наличия в образовательном учреждении учащихся, индивидуальное обучение которых осуществляется на дому, фонд заработной платы учителей по индивидуальному обучению на дому рассчитывается отдельно от фонда прочих учителей.
3.1.4. Базовая часть фонда заработной платы (ФЗПбаз) учителей состоит из фонда заработной платы аудиторной занятости (ФЗПаз) и неаудиторной занятости (ФЗПнз) и составляет не менее 70% фонда заработной платы учителей (ФЗПуч) (без учета части фонда оплаты труда, предназначенного на выплаты компенсационного характера, связанные с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в сельской местности, а также в организациях в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 Трудового кодекса Российской Федерации)).
Базовая часть фонда заработной платы учителей определяется по формуле:
ФЗПуч - годовой фонд заработной платы учителей, руб.;
КБ - коэффициент, учитывающий долю базовой части заработной платы, установленный в соотношении базовой и стимулирующей частей заработной платы учителей, в пределах от 0,7 до 1;
