АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2024 года N 267
О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 24.08.2021 N 192 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ"
В целях приведения нормативных правовых актов Администрации г. Улан-Удэ в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 24.08.2021 N 192, следующие изменения:
1.1. В приложении N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ:
1.1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Критерии стимулирования руководителей образовательных организаций, за исключением вечерних (сменных) образовательных организаций
N | Направление деятельности | Критерии | Показатели | Максимальное количество баллов |
1. | Учебная деятельность (25%) | Полнота реализации образовательных программ НОО, ООО, СОО | Образовательные программы реализуются полностью в соответствии с ФГОС. Обучение организовано по всем предметам учебного плана на каждом уровне образования | Да: 100% - 25; 50% - 10. Нет - 0 |
Работа с обучающимися, имеющими особые образовательные потребности (обучающиеся с низкими и высокими образовательными потребностями) | 1. Положительная динамика образовательных результатов обучающихся с низкими образовательными потребностями. 2. Проведение мероприятий с обучающимися, имеющими особые образовательные потребности, в соответствии с планом ВСОКО | Да: 100% - 20; 50% - 10. Нет - 0 | ||
Достижения обучающихся | Результат участия обучающихся в мероприятиях муниципального, регионального, федерального уровней | Фед. уровень - победитель, призер - 20; рег. уровень - победитель, призер - 15; мун. уровень - победитель, призер - 10; нет - 0 | ||
Отсутствие или снижение количества учащихся, не посещающих учебные занятия по неуважительным причинам | Положительная динамика количества обучающихся, посещающих учебные занятия (ежемесячно) | Да: 100% - 20. Нет - 0 | ||
Повышение квалификации учителей | Аттестация учителей, наличие учителей, прошедших профессиональное обучение, участие учителей в профессиональных развивающих мероприятиях (конференции, семинары, вебинары, курсы повышения квалификации), участие учителей в научно-исследовательской деятельности и публикации | Да: 100% - 15. Нет - 0 | ||
2. | Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (20%) | Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.) | Выполнение требований | Да: 100% - 30; 50% - 10. Нет - 0 |
Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов: - обеспечение выполнения требований пожарной безопасности - 10; - выполнение требований электробезопасности - 10; - выполнение требований охраны труда - 10; - выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта - 10 | Выполнение требований | Да: 100% - 40; 50% - 20. Нет - 0 | ||
Соблюдение мер обеспечения антитеррористической защищенности учреждений | Выполнение требований | Да: 100% - 30. Нет - 0 | ||
3. | Работа с кадрами (10%) | Укомплектованность и сохранность педагогических кадров | Приняты исчерпывающие меры | Да: 100% - 40; 80% - 20. Нет - 0 |
Укомплектованность и сохранность иных кадров, не относящихся к педагогическим | Приняты исчерпывающие меры | Да: 100% - 35; 50% - 15. Нет - 0 | ||
Организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого учителя и т.д.) | Реализация ИОМ <1> молодыми педагогами и обеспечение сопровождения молодых педагогов наставниками. Проведение совместных мероприятий | Да: 100% - 25; 50% - 15. Нет - 0 | ||
4. | Социальная деятельность и работа с родителями (10%) | Вовлеченность родителей и общественности в мероприятия, направленные на укрепление отношений с родителями и местным сообществом для поддержания образовательных инициатив | Организованные школой встречи, родительские собрания, консультации и/или участие родителей в школьных концертах, спортивных мероприятиях, ярмарках, днях открытых дверей; участие родительского комитета, участие в жизни школы в качестве добровольцев | Да: 100% - 60; 50% - 15. Нет - 0 |
Организация внеурочной деятельности учащихся | Направления внеурочной деятельности и охват по направлениям (отсутствие отрицательной динамики) | Да: 100% - 40; 50% - 15. Нет - 0 | ||
5. | Управленческая деятельность (30%) | Исполнительская дисциплина (своевременное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление материалов, отчетов) | Отсутствие замечаний | Да: 100% - 40. Нет - 0 |
Ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями | Соответствие требованиям, своевременность размещения информации, актуальность, достоверность информации | Да: 100% - 10; 50% - 5. Нет - 0 | ||
Создание положительного имиджа образовательного учреждения | Размещение информации о деятельности ОУ в социальных сетях (тематика/количество/ссылки на размещенную информацию) | Да: 100% - 10. Нет - 0 | ||
Повышение показателей работы в ФИС, ГИС, АИС | Скорость обработки данных, обратная связь | Да: 100% - 10. Нет - 0 | ||
Отсутствие обоснованных письменных жалоб | Отсутствие письменных жалоб | Да: 100% - 30; Нет - 0 | ||
6. | Сохранение здоровья учащихся в учреждении (5%) | Организация обеспечения учащихся горячим питанием | Отсутствие нарушений | Да: 100% - 40. Нет - 0 |
Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья учащихся | Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват | Да: 100% - 30. Нет - 0 | ||
Отсутствие травматизма | Отсутствие случаев травматизма по вине учреждения | Да: 100% - 30. Нет - 0 |
________________
<1> Индивидуальный образовательный маршрут.".
1.1.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Критерии стимулирования руководителей вечерних (сменных) образовательных организаций
N | Направление деятельности | Критерии | Показатели | Максимальное количество баллов |
1. | Учебная деятельность (30%) | Полнота реализации образовательных программ НОО, ООО, СОО | Образовательные программы реализуются полностью в соответствии с ФГОС. Обучение организовано по всем предметам учебного плана на каждом уровне образования | Да: 100% - 100; 50% - 50. Нет - 0 |
2. | Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (25%) | Обеспечение выполнения требований охраны труда | Выполнение требований | Да: 100% - 100; 50% - 50. Нет - 0 |
3. | Работа с кадрами (15%) | Укомплектованность и сохранность педагогических кадров | Приняты исчерпывающие меры | Да: 100% - 50; 80% - 20. Нет - 0 |
Организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого учителя и т.д.) | Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват | Да: 100% - 50; 50% - 20. Нет - 0 | ||
4. | Управленческая деятельность (30%) | Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление материалов, отчетов) | Отсутствие замечаний | Да: 100% - 45; 50% - 15. Нет - 0 |
Ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями | Соответствие требованиям, своевременность, актуальность, достоверность информации | Да: 100% - 25. Нет - 0 | ||
Повышение показателей работы в ФИС, ГИС, АИС | Скорость обработки данных, обратная связь | Да: 100% - 30. Нет - 0 |
".
1.2. В приложении N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ:
1.2.1. Исключить слова "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;".
1.2.2. После слов "Советник директора по воспитанию и по взаимодействию с детскими общественными объединениями" дополнить словами ", преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в сетевом издании - сайт Правовой информации города Улан-Удэ (ulan-ude-doc.ru) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.
Мэр г. Улан-Удэ
И.Ю.ШУТЕНКОВ
