ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2021 года N 367-ПП
О внесении изменений в отдельные Постановления Правительства Свердловской области в сфере занятости населения
В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1272-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года" Правительство Свердловской области постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 121-ПП "Об организации деятельности по реализации полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" ("Областная газета", 2012, 24 февраля, N 71) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 12.04.2012 N 372-ПП, от 14.06.2012 N 650-ПП, от 22.10.2012 N 1174-ПП, от 14.12.2012 N 1455-ПП, от 06.05.2013 N 590-ПП, от 08.11.2013 N 1376-ПП, от 25.02.2014 N 114-ПП, от 28.08.2014 N 751-ПП, от 25.12.2014 N 1194-ПП, от 02.09.2015 N 805-ПП, от 05.07.2017 N 502-ПП, от 31.05.2018 N 349-ПП, от 13.09.2018 N 608-ПП, от 21.02.2019 N 121-ПП, от 13.06.2019 N 361-ПП и от 04.06.2020 N 379-ПП, следующее изменение:
подпункт 3 пункта 4 после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;".
2. Внести в Постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 122-ПП "О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения" ("Областная газета", 2012, 24 февраля, N 71) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 26.04.2012 N 428-ПП, от 12.07.2012 N 787-ПП, от 03.10.2012 N 1082-ПП, от 04.04.2013 N 431-ПП, от 23.08.2013 N 1047-ПП, от 27.12.2013 N 1681-ПП, от 30.04.2014 N 353-ПП, 28.10.2014 N 953-ПП, от 02.09.2015 N 806-ПП, от 13.01.2016 N 4-ПП, от 05.07.2017 N 502-ПП, от 07.11.2017 N 839-ПП, от 13.09.2018 N 608-ПП, от 26.12.2018 N 984-ПП, от 21.02.2019 N 122-ПП, от 01.08.2019 N 495-ПП, от 15.08.2019 N 538-ПП, от 18.06.2020 N 410-ПП, от 24.12.2020 N 994-ПП и от 10.06.2021 N 339-ПП, следующие изменения:
1) пункт 1 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (прилагаются);";
2) дополнить Порядком и условиями направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (приложение).
3. Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
4. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Губернатор
Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Свердловской области
от 17 июня 2021 г. N 367-ПП
Утверждены
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Настоящие порядок и условия разработаны в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
2. Направление государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщин) для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение) осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
3. Обучение женщин проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности (далее - организации, осуществляющие образовательную деятельность).
4. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проводится центрами занятости в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Федеральный закон от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ).
5. Отношения центров занятости и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, регулируются государственными контрактами (договорами) об обучении граждан.
6. Обучение женщин по направлению центров занятости организуется с целью восстановления утраченных (или приобретения новых) знаний, умений, компетенций после рождения и воспитания малолетнего ребенка по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).
Для женщин, планирующих продолжить трудовую деятельность в организациях, с которыми они состоят в трудовых отношениях, востребованными являются профессии (специальности) данной организации.
Для женщин, планирующих трудоустройство к иному работодателю, востребованными являются профессии (специальности) и соответствующие им профессиональные компетенции, определяемые ежегодно Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент) для организации обучения граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области о занятости населения, или профессии (специальности), соответствующие профилям вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости.
7. Обучение женщин организуется центрами занятости по месту жительства или по месту их пребывания на основании отбора, указанного в пункте 4 настоящих порядка и условий, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий и (или) электронного обучения, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
8. Главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на обучение женщин, является Департамент.
Получателями бюджетных средств, которым в установленном порядке Департаментом доводятся лимиты бюджетных обязательств на обучение женщин, являются центры занятости.
9. Направление женщин на обучение осуществляется при обращении женщины в центр занятости по месту жительства или по месту пребывания на основании следующих документов:
1) заявления о направлении на обучение по форме, утверждаемой приказом Департамента;
2) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
3) документа об образовании и (или) квалификации (при наличии);
4) копии документа (документов), подтверждающего (подтверждающих) нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
5) копии свидетельства о рождении ребенка;
6) заключения по результатам обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования, освидетельствования) либо личной медицинской книжки, содержащей данные о прохождении медицинских осмотров, в случае если женщиной выбрана образовательная программа по профессии (специальности, направлению подготовки), требующая прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования, освидетельствования).
10. Обучение женщин в соответствии с настоящими порядком и условиями допускается однократно, за исключением случая нахождения в отпуске по уходу за последующим ребенком до достижения им возраста трех лет.
11. Центр занятости ведет регистрацию заявлений о направлении на обучение женщин в ведомственной государственной информационной системе "Программный комплекс "Катарсис".
12. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обращения женщины с заявлением о направлении на обучение принимает решение о направлении на обучение или об отказе в направлении на обучение.
13. Основаниями для принятия решения об отказе в направлении на обучение являются:
1) непредставление женщиной документов, указанных в пункте 9 настоящих порядка и условий, представление документов, содержащих неполные (недостоверные) сведения, либо представление подложных документов;
2) прохождение обучения женщиной в соответствии с настоящими порядком и условиями ранее, за исключением случая нахождения в отпуске по уходу за последующим ребенком до достижения им возраста трех лет;
3) прохождение обучения женщиной в текущем году в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 N 369 "О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография";
4) отсутствие лимитов бюджетных обязательств на организацию обучения женщин.
14. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о направлении или об отказе в направлении на обучение сообщает женщине о принятом решении одним из выбранных и согласованных с ней способов информирования, указанным в заявлении о направлении на обучение.
В случае принятия решения об отказе в направлении на обучение центр занятости направляет женщине соответствующее уведомление с указанием причины отказа.
15. После устранения причины, указанной в подпункте 1 пункта 13 настоящих порядка и условий, послужившей основанием для отказа в направлении на обучение, женщина имеет право повторно обратиться в центр занятости.
16. Женщинам до направления на обучение при необходимости обеспечивается предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга по профессиональной ориентации), включая рекомендации по выбору программы обучения.
17. В случае принятия решения о направлении на обучение центр занятости:
1) определяет образовательную программу по профессии (специальности), направлению подготовки для организации обучения с учетом:
целевых приоритетов женщины в возобновлении трудовой деятельности;
сведений об имеющемся образовании, профессиональной квалификации (при наличии);
требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах, иных документах о квалификациях;
