(с изменениями на 27 сентября 2023 года)
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Верхняя Пышма от 21.10.2019 N 1151, от 24.09.2020 N 767, от 11.06.2021 N 494, от 25.10.2021 N 909, от 30.03.2022 N 301, от 08.06.2022 N 713, от 29.07.2022 N 951, от 08.08.2022 N 989, от 02.05.2023 N 514, от 27.09.2023 N 1187)
В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Верхняя Пышма, в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма и сохранения отраслевых особенностей, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Утвердить прилагаемые к настоящему Постановлению:
1) Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма;
2) Положение о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма;
3) Порядок и условия оплаты труда младшего обслуживающего персонала, осуществляющего свою трудовую деятельность в муниципальных бюджетных учреждениях культуры "Верхнепышминский парк культуры и отдыха", "Верхнепышминский исторический музей", "Объединение сельских клубов "Луч", "Верхнепышминская централизованная библиотечная система".
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма, предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.
3. Установить переходный период с 01.04.2019 по 30.06.2019 в части установления и выплаты ежемесячной премии в размере до двадцати пяти процентов к должностному окладу для руководителей структурных подразделений, специалистов, технических работников, водителей и младшего обслуживающего персонала муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма, в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу руководителя (начальника, председателя, директора), заместителя руководителя (начальника, председателя), главного бухгалтера муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма.
4. С 01.07.2019 расчет размера ежемесячной премии определять в соответствии с Положениями.
5. Установить переходный период с 01.04.2019 по 31.12.2019 в части установления и выплаты ежемесячной персональной надбавки в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу работников муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма.
6. С 01.01.2020 расчет размера ежемесячной персональной надбавки определять в соответствии с Положениями.
7. Признать утратившими силу с 01.04.2019 следующие Постановления администрации городского округа Верхняя Пышма:
Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 15.06.2017 N 401 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление образования городского округа Верхняя Пышма" с изменениями, внесенными Постановлениями администрации городского округа Верхняя Пышма от 27.09.2017 N 691, от 09.10.2018 N 906, от 25.12.2018 N 1193;
Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 18.01.2018 N 25 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление культуры городского округа Верхняя Пышма" с изменениями, внесенными Постановлениями администрации городского округа Верхняя Пышма от 18.10.2018 N 938, от 14.12.2018 N 1148;