АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 мая 2020 года N 64-пк


О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк, от 30.01.2017 N 44-пк

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений" (в редакции от 24.12.2019 N 249-пк) следующие изменения:

а) в абзаце втором подпункта "а" пункта 2.5 приложения 1 к постановлению слово "водителей" заменить словами "водителя автомобиля и водителя персонального автомобиля";

б) подпункт "г1" пункта 2.5 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"г1) фонд ежемесячных надбавок работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, формируется исходя из размера 4% от фонда должностных окладов работников, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными по результатам специальной оценки условий труда. Фонд ежемесячных надбавок работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, с которыми заключены соглашения к трудовому договору, предусматривающие продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, формируется исходя из размера 12% от фонда должностных окладов указанных работников;";

в) в абзаце втором пункта 3.2 приложения 1 к постановлению слова "с заместителем Главы" заменить словами "с должностным лицом", слова "(далее - заместитель Главы города Тюмени)" исключить;

г) абзац первый пункта 3.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.3. При формировании штатного расписания муниципального казенного учреждения количество заместителей руководителя муниципального казенного учреждения, включая главного инженера, количество руководителей структурных подразделений и их заместителей, включая главных бухгалтеров и их заместителей (далее - руководящий состав), не должно превышать с учетом руководителя муниципального казенного учреждения 25% от общей штатной численности, за исключением муниципального учреждения, обеспечивающего реализацию полномочий органов местного самоуправления города Тюмени в сфере осуществления права на поиск, получение, передачу, производство и распространение информации, организации защиты информации, применения информационных технологий для повышения эффективности системы муниципального управления. При этом максимальная численность руководящего состава, определяемая в соответствии с настоящим абзацем, округляется до целого числа в большую сторону.";

д) в абзаце втором пункта 4.1 приложения 1 к постановлению слова "водителям" заменить словами "водителю автомобиля и водителю персонального автомобиля";

е) пункт 4.4.1 приложения 1 к постановлению дополнить словами "по результатам специальной оценки условий труда. Ежемесячная надбавка работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, с которыми заключены соглашения к трудовому договору, предусматривающие продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, устанавливается в размере 12% от должностного оклада указанного работника";

ж) пункт 5.5 приложения 1 к постановлению после слова "месяц" дополнить словами "за фактически отработанное время, за исключением случаев привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни,";

з) строку "1 квалификационный уровень" раздела "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

и) раздел "Должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени дополнить строкой следующего содержания:

к) строку "1 квалификационный уровень" раздела "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени дополнить строкой следующего содержания:

л) в приложении 2 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени слова "Заместитель Главы города Тюмени, осуществляющий полномочия работодателя" заменить словами "Директор административного департамента Администрации города Тюмени";

м) абзац третий пункта 2.6 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Допускается установление надбавки в размере, отличном от ранее установленного, на основании обоснованного предложения, направленного директору административного департамента письмом руководителя уполномоченного органа, согласованным с заместителем Главы города Тюмени, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность уполномоченного органа (при наличии), в случаях:";

н) абзац первый пункта 2.20 приложения 2 к постановлению после слов "деятельность уполномоченного органа" дополнить словами "(при наличии)";

о) в пунктах 2.21, 2.22 приложения 2 к постановлению слова "распоряжение заместителя Главы города Тюмени" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальный правовой акт работодателя" в соответствующем падеже;

п) в приложении 4 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Тюмени слова "за _____________ 20___ г." исключить;

р) приложение 3 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 44-пк "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 29.05.2017 N 221-пк, от 17.09.2018 N 512-пк, от 29.12.2018 N 619-пк, от 29.07.2019 N 129-пк) следующие изменения:

а) пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Установить, что размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени для размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Тюмени.";

б) абзац второй пункта 2.6 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Допускается установление надбавки в размере, отличном от ранее установленного, на основании обоснованного предложения, направленного директору административного департамента Администрации города Тюмени письмом руководителя органа, в ведении которого закреплено Предприятие, согласованным с заместителем Главы города Тюмени, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность указанного органа (при наличии), в случаях:";

в) приложение 2 к постановлению исключить.

3. Руководителям муниципальных учреждений города Тюмени осуществить предусмотренные трудовым законодательством мероприятия, связанные с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками муниципальных учреждений города Тюмени.

4. Установить, что настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых абзацами вторым, третьим настоящего пункта установлены иные сроки вступления их в силу.

Подпункты "а", "б", "д", "е", "з", "к" пункта 1 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

Подпункт "ж" пункта 1 настоящего постановления вступает в силу по истечении 70 календарных дней со дня официального опубликования настоящего постановления.

5. Комитету по связям с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации, в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города Тюмени
Р.Н.КУХАРУК

Приложение
к постановлению
от 12.05.2020 N 64-пк

ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ

1. Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Тюмени (далее - Порядок) устанавливает порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Тюмени (далее - информация, учреждение) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", представления указанными лицами данной информации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Информация размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте (портале) Администрации города Тюмени в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени об официальном сайте (портале) Администрации города Тюмени.

По решению отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Тюмени, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - орган-учредитель), информация может размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах указанных учреждений. Соответствующее решение органа-учредителя принимается в форме приказа руководителя органа-учредителя.

3. В составе информации указывается полное наименование учреждения, занимаемая должность, фамилия, имя и отчество лица, в отношении которого размещается информация, а также размер среднемесячной заработной платы указанного лица, рассчитанный в соответствии с требованиями действующих правовых актов Российской Федерации.

4. Информация представляется в письменном виде в срок не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным:

руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами учреждений - в орган-учредитель (в случае размещения информации на официальном сайте (портале) Администрации города Тюмени);