ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2020 года N 414
Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение фактически понесенных работодателем затрат по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы
(с изменениями на 23 августа 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 09.03.2021 N 281, от 28.02.2022 N 254, от 25.07.2022 N 961, от 27.03.2023 N 384, от 10.07.2023 N 778, от 07.08.2023 N 881, от 05.07.2024 N 800, от 23.08.2024 N 1053)
В соответствии со статьей 78, пунктом 2 статьи 78(1) Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 года N 1782 "Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий", постановлением Правительства области от 4 июля 2016 года N 590 "О некоторых вопросах предоставления субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" Правительство области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Вологодской области от 05.07.2024 N 800)
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий на возмещение фактически понесенных работодателем затрат по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ
Утвержден
Постановлением
Правительства области
от 20 апреля 2020 г. N 414
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ФАКТИЧЕСКИ ПОНЕСЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ТРУДОУСТРОЕННЫХ ЛИЦ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 09.03.2021 N 281, от 28.02.2022 N 254, от 25.07.2022 N 961, от 27.03.2023 N 384, от 10.07.2023 N 778, от 07.08.2023 N 881, от 05.07.2024 N 800, от 23.08.2024 N 1053)
1. Общие положения о предоставлении субсидий
1.1. Настоящий Порядок определяет категории и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии на возмещение фактически понесенных затрат на оплату труда лиц, освободившихся из мест лишения свободы (далее - субсидии, субсидия), цели, условия и порядок предоставления субсидии, требования к отчетности, требования об осуществлении контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение.
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 25.07.2022 N 961, от 27.03.2023 N 384)
1.2. Понятие, используемое для целей настоящего Порядка:
лицо, освобожденное из мест лишения свободы, - лицо, освобожденное из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в связи с отбытием срока наказания, отменой приговора суда с прекращением дела производством, условно-досрочным освобождением, заменой неотбытой части наказания в виде лишения свободы на наказание в виде ограничения свободы либо исправительных работ и отбытием этой части наказания, помилованием или амнистией, тяжелой болезнью или инвалидностью, освобожденное от наказания в связи с прохождением военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, а также иными основаниями, предусмотренными федеральным законодательством, со дня освобождения из мест лишения свободы (освобождения от наказания) которого прошло не более трех лет.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 23.08.2024 N 1053)
1.3. Целью предоставления субсидий является возмещение фактически понесенных работодателем затрат на оплату труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы, в рамках реализации подпрограммы "Социальная реабилитация лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и осужденных без изоляции от общества" государственной программы "Обеспечение профилактики правонарушений, безопасности населения и территории Вологодской области в 2013 - 2020 годах", утвержденной постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1220, государственной программы "Обеспечение профилактики правонарушений, безопасности населения и территории Вологодской области", утвержденной постановлением Правительства области от 13 мая 2019 года N 446.
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 09.03.2021 N 281, от 05.07.2024 N 800)
1.4. Главным распорядителем бюджетных средств, осуществляющим предоставление субсидий в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление субсидий, является Департамент труда и занятости населения области (далее - Департамент).
1.5. Информация о субсидиях размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее соответственно - сеть "Интернет", единый портал) (в разделе единого портала) в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
(п. 1.5 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 05.07.2024 N 800)
1.6 - 1.8. Утратили силу. - Постановление Правительства Вологодской области от 05.07.2024 N 800.
2. Условия и порядок предоставления субсидий, в том числе порядок проведения отбора получателей субсидий для предоставления субсидий
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 05.07.2024 N 800)
2.1. Отбор получателей субсидий осуществляется путем запроса предложений.
Получателями субсидий являются работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг (далее - работодатели):
осуществляющие деятельности на территории Вологодской области;
трудоустроившие лиц, освобожденных из мест лишения свободы (далее - работники, работник).
2.2. В целях отбора получателей Департамент обеспечивает размещение на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.depzan.gov35.ru) объявление не позднее чем за 5 календарных дней до даты начала приема заявок с указанием:
а) даты размещения объявления о проведении отбора на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.depzan.gov35.ru);
б) сроков проведения отбора;
в) даты начала подачи и окончания приема заявок участников отбора, которая не может быть ранее 10-го календарного дня, следующего за днем размещения объявления о проведении отбора;
г) наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты Департамента;
д) результата (результатов) предоставления субсидии;
е) доменного имени и (или) указатели страниц государственной информационной системы в сети "Интернет", с использованием которого обеспечивается проведение отбора;
ж) требований к участникам отбора, определенных в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка, и к перечню документов в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, предоставляемых работодателями для подтверждения их соответствия указанным требованиям;
з) категорий и критериев отбора работодателей;
и) порядка подачи участниками отбора заявок и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок, подаваемых участниками отбора;
к) порядка отзыва заявок, порядок их возврата, определяющий в том числе основания для возврата заявок, порядок внесения изменений в заявки;
л) правил рассмотрения и оценки заявок;
м) порядка возврата заявок на доработку;
н) порядка отклонения заявок, а также информацию об основаниях их отклонения;
о) объема распределяемой субсидии в рамках отбора, порядка расчета размера субсидии, правил распределения субсидии по результатам отбора;
п) порядка предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;
р) срока, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать договор о предоставлении субсидии (далее - договор);
с) условий признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения договора;
т) даты размещения документа об итогах проведения отбора в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Департамента (www.depzan.gov35.ru), которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителей отбора.
В период приема заявок, указанный в объявлении о проведении отбора, Департамент предоставляет разъяснения положений объявления о проведении отбора путем проведения консультаций и направления информационных сообщений на адрес электронной почты участников отбора.
2.3. Получатель субсидии должен соответствовать следующим требованиям:
2.3.1. на дату подачи заявки:
работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
работодатель не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
