АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2020 года N 86
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере благоустройства территории города Перми
(с изменениями на 17 августа 2023 года)
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 02.10.2020 N 921, от 24.03.2021 N 189, от 12.10.2021 N 848, от 26.01.2022 N 40, от 23.06.2022 N 527, от 23.12.2022 N 1356, от 29.03.2023 N 246, от 28.06.2023 N 542, от 17.08.2023 N 721)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", в целях актуализации нормативных правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере благоустройства территории города Перми.
(п. 1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 24.03.2021 N 189)
2. Департаменту дорог и благоустройства администрации города Перми, территориальным органам администрации города Перми обеспечить проведение мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми в соответствии с действующим трудовым законодательством.
3. Руководителям муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми обеспечить проведение мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4. Признать утратившими силу постановления администрации города Перми:
от 18 октября 2016 г. N 858 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 06.11.2009 N 830";
от 11 мая 2017 г. N 349 "О внесении изменений в приложения 1, 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми, утвержденному Постановлением администрации города Перми от 06.11.2009 N 830";
от 31 декабря 2019 г. N 1147 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 06.11.2009 N 830".
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
6. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего Постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника департамента дорог и благоустройства администрации города Перми Дашкевича А.В.
Глава города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Перми
от 30.01.2020 N 86
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В СФЕРЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ПЕРМИ
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 24.03.2021 N 189, от 12.10.2021 N 848, от 26.01.2022 N 40, от 23.06.2022 N 527, от 23.12.2022 N 1356, от 29.03.2023 N 246, от 28.06.2023 N 542, от 17.08.2023 N 721)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере благоустройства территории города Перми (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми".
Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты труда работников муниципального учреждения и директора учреждения, заместителя директора, главного инженера (далее при совместном упоминании - Сотрудники) в сфере благоустройства территории города Перми (далее - Учреждение), порядок формирования фонда оплаты труда Учреждения.
1.2. Заработная плата Сотрудников Учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной на дату вступления в силу настоящего Положения, при условии сохранения должностных обязанностей Сотрудников и выполнения ими работ той же квалификации и в том же объеме.
II. Условия и порядок оплаты труда работников Учреждения
2.1. Основные условия оплаты труда.
Оплата труда работников Учреждения включает:
должностные оклады,
выплаты компенсационного характера,
выплаты стимулирующего характера.
2.2. Должностные оклады:
2.2.1. размеры должностных окладов работникам Учреждения устанавливаются в соответствии с таблицами 1-4 приложения 1 к настоящему Положению. В случае двойного наименования должностей руководителей, специалистов и служащих должностной оклад устанавливается по первой (основной) должности;
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 29.03.2023 N 246)
2.2.2. месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством.
2.3. Выплаты компенсационного характера:
2.3.1. работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни);
2.3.2. выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных значениях не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
2.3.3. порядок начисления регулируется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
2.3.4. размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются локальным нормативным актом работодателя в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 12.10.2021 N 848)
2.4. Выплаты стимулирующего характера:
2.4.1. в целях материального стимулирования к эффективному и добросовестному выполнению труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед Учреждением, устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
