АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 октября 2014 года N 784


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ПЕРМИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ ОТ 06.11.2009 N 830

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Перми от 30.01.2020 N 86.
____________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 17 декабря 2013 года N 285 "О бюджете города Перми на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 6 ноября 2009 года N 830 (в ред. от 10.08.2010 N 491, от 27.01.2011 N 21, от 05.09.2011 N 465, от 09.04.2012 N 153, от 12.02.2013 N 74, от 22.03.2013 N 168, от 15.07.2014 N 477), следующие изменения:

1.1. дополнить пунктом 3.4_1 следующего содержания:

"3.4_1.  Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего     характера: премиальные выплаты по  итогам  работы,  ежемесячная  выплата  к     должностному  окладу  за  стаж  работы в сфере благоустройства, ежемесячные     выплаты   за  сложный  и  напряженный  режим  работы,  выплаты  за  высокие     результаты  и  качество  выполняемых  работ  и  иные выплаты стимулирующего     характера.

     Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся в    пределах утвержденного фонда оплаты труда.";

     1.2. пункт 3.5.4 признать утратившим силу;     

     1.3. дополнить пунктами 3.5_1, 3.5_2, 3.5_3, 3.5_4, 3.5_5 следующего содержания:

     "3.5_1. Ежемесячная выплата к должностному окладу за стаж работы в сфере благоустройства устанавливается руководителям учреждений в размере 10% должностного оклада за стаж работы в сфере благоустройства от 1 года до 5 лет и 2% за каждый последующий год работы в сфере благоустройства свыше 5 лет, но не более 40% должностного оклада.

     3.5_2. Ежемесячная выплата за сложный и напряженный режим работы устанавливается руководителям учреждений в размере до 100% должностного оклада.

     Порядок и размер ежемесячной выплаты за сложный и напряженный режим работы устанавливаются правовым актом учредителя учреждения.

     3.5_3. Порядок и размер выплаты за высокие результаты и качество работы руководителям учреждений устанавливаются правовым актом учредителя учреждения.

     3.5_4. Виды, порядок и размер иных выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются правовым актом учредителя учреждения.

     3.5_5. Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения.".

2. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 18 июля 2014 г.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника управления внешнего благоустройства администрации города Перми Дашкевича А.В.

Глава администрации города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ