АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 октября 2015 года N 808
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ПЕРМИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ ОТ 06.11.2009 N 830
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Перми от 30.01.2020 N 86.
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлениями администрации города Перми от 2 декабря 2014 года N 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей", от 24 июня 2015 года N 402 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений города Перми, непосредственно осуществляющих основную деятельность", в целях актуализации нормативных правовых актов администрации города Перми и упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми администрация города Перми постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 6 ноября 2009 года N 830 (в ред. от 10.08.2010 N 491, от 27.01.2011 N 21, от 05.09.2011 N 465, от 09.04.2012 N 153, от 12.02.2013 N 74, от 22.03.2013 N 168, от 15.07.2014 N 477, от 28.10.2014 N 784), следующие изменения:
1.1. пункт 2.3.1.2 признать утратившим силу;
1.2. пункт 2.3.2 изложить в следующей редакции:
"2.3.2. Порядок и размер выплат стимулирующего характера за месяц, квартал, год устанавливаются работникам учреждений локальными нормативными актами учреждений.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 года N 915 (далее - Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений).";
1.3. пункт 3.2 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения, непосредственно осуществляющих основную деятельность, устанавливается в кратности до 4.";
1.4. пункты 3.5, 3.5.1 изложить в следующей редакции:
"3.5. Премиальные выплаты руководителям учреждений по итогам работы за месяц выплачиваются с учетом достижения Целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений.
При исчислении премии по итогам работы за квартал, год учитывается достижение Целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, а также Отраслевых показателей эффективности деятельности учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей в соответствии с таблицей:
Таблица
Отраслевые показатели эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей
Ежеквартальные отраслевые показатели эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей
N | Наименование показателей эффективности деятельности учреждения | Критерии оценки | Коэффициент исполнения | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Обеспечение выполнения учреждением работ в сфере благоустройства на основании отчетных данных за квартал | исполнение кассового плана (в % от установленных лимитов бюджетных обязательств) | от 95% до 100% - 1,0 | 10 |
исполнение мероприятий муниципальных программ и (или) контрольных мероприятий согласно основным задачам администрации города Перми в сфере внешнего благоустройства (доля исполненных показателей в % от общего количества запланированных показателей) | от 95% до 100% | 10 | ||
2 | Обеспечение качества выполнения учреждением работ в сфере благоустройства | средняя оценка состояния благоустройства и содержания объектов улично-дорожной сети, внутриквартальных проездов, логов и пустошей, объектов озеленения общего пользования на территории района, в границах которого расположены объекты учреждения (при расчете средней оценки применяются данные контрольного органа администрации города Перми за предыдущие 3 месяца по результатам оценки состояния благоустройства и содержания района, в границах которого расположены объекты) | от 4,5 до 5 - 1,0 | 10 |
3 | Исполнительская дисциплина за отчетный период | своевременное и качественное выполнение поручений учредителя (в % от общего количества документов) | от 98% до 100% - 1,0 | 10 |
Совокупная значимость всех критериев (итог) | 40 баллов | |||
Годовые отраслевые показатели эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей <1>
________________
<1> В случае если у муниципального казенного учреждения отсутствует показатель, то для обеспечения сопоставимости годовых оценок эффективности работы руководителя муниципального казенного учреждения количество баллов рассчитывается как максимально возможное.
N | Наименование показателей эффективности деятельности учреждения | Критерии оценки | Коэффициент исполнения | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Реализация стратегии социально-экономического развития муниципального образования город Пермь | исполнение задач муниципальных программ | достижение задач, установленных учреждению учредителем | 5 |
недостижение задач, установленных учреждению учредителем | 0 | |||
2 | Решение приоритетных задач | исполнение контрольных точек и представление подтверждающих документов учредителю | от 95% до 100% - 1,0 | 5 |
3 | Исполнение пункта 3.3 Регламента взаимодействия функциональных и территориальных органов администрации города Перми, муниципальных казенных учреждений по благоустройству районов города Перми и поселка Новые Ляды по вопросам благоустройства территории города Перми, утвержденного Постановлением администрации города Перми от 07.09.2009 N 585 | % согласованных технических заданий от общего количества | 100% - 1,0 | 5 |
4 | Выполнение поручений заместителя главы администрации города Перми - начальника управления внешнего благоустройства администрации города Перми, учредителя, протоколов штабов по благоустройству, еженедельных совещаний по вопросам благоустройства с руководителями учреждений | своевременное и качественное выполнение поручений заместителя главы администрации города Перми - начальника управления внешнего благоустройства администрации города Перми, учредителя, протоколов штабов по благоустройству, еженедельных совещаний по вопросам благоустройства с руководителями учреждений | исполнение поручений в срок - 1,0 | 25 |
исполнение поручений с нарушением срока - 0,5 | ||||
неисполнение поручений - 0 | ||||
Совокупная значимость всех критериев (итог) | 40 баллов | |||
3.5.1. Деятельность учреждения по итогам работы за месяц оценивается учредителем при итоговом количестве баллов Целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений:
Месяц:
13-14 баллов - на "5" или "отлично";
11-12 баллов - на "4" или "хорошо";
9-10 баллов - на "3" или "удовлетворительно".
При итоговом количестве баллов 8 и менее оценка эффективности деятельности учреждения за месяц считается неудовлетворительной (оценка не ставится).
Оценка эффективности деятельности учреждения за квартал, год определяется в зависимости от итогового количества баллов, которое рассчитывается путем суммирования полученных баллов по Целевым показателям эффективности деятельности муниципальных учреждений и с учетом показателей эффективности деятельности учреждения в соответствии с таблицей "Отраслевые показатели эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей".
Деятельность учреждения по итогам работы за квартал, год оценивается учредителем при итоговом количестве баллов:
Квартал:
75-80 баллов - на "5" или "отлично";
65-74 балла - на "4" или "хорошо";
51-64 балла - на "3" или "удовлетворительно".
При итоговом количестве баллов 50 и менее оценка эффективности деятельности учреждения за квартал считается неудовлетворительной (оценка не ставится).
Год:
70-75 баллов - на "5" или "отлично";
64-69 баллов - на "4" или "хорошо";
51-63 балла - на "3" или "удовлетворительно".
При итоговом количестве баллов 50 и менее оценка эффективности деятельности учреждения за год считается неудовлетворительной (оценка не ставится).";
1.5. абзац первый пункта 3.5_4 дополнить словами "с учетом Целевых
показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений".
2. Управлению внешнего благоустройства администрации города Перми, территориальным органам администрации города Перми до 1 ноября 2015 г. обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми.
3. Руководителям муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми до 1 ноября 2015 г. обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального размещения (опубликования) на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, за исключением пункта 1, который вступает в силу с 1 января 2016 г.
5. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми разместить (опубликовать) настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
6. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника управления внешнего благоустройства администрации города Перми Дашкевича А.В.
Глава администрации города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ
