ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2019 года N 566-п
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края
(с изменениями на 26 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 10.12.2019 N 677-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 26.05.2020 N 370-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 09.04.2021 N 194-п, от 18.05.2021 N 326-п, от 27.07.2021 N 515-п, от 15.03.2022 N 179-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 09.08.2022 N 685-п, от 13.06.2023 N 503-п, от 26.12.2023 N 1074-п)
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
3. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2019 года.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Ю.А.ЛАПШИН
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 15 октября 2019 г. N 566-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 10.12.2019 N 677-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 26.05.2020 N 370-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 09.04.2021 N 194-п, от 18.05.2021 N 326-п, от 27.07.2021 N 515-п, от 15.03.2022 N 179-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 09.08.2022 N 685-п, от 13.06.2023 N 503-п, от 26.12.2023 N 1074-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - Закон края) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.
1.2. Положение регулирует условия оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края (далее соответственно - учреждения, агентство), в том числе:
краевое государственное казенное учреждение "Противопожарная охрана Красноярского края" по виду экономической деятельности "Деятельность по обеспечению пожарной безопасности";
краевое государственное казенное учреждение "Спасатель" по видам экономической деятельности "Прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях", "Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности";
краевое государственное казенное учреждение "Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края" по виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности";
краевое государственное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт региональной безопасности" по видам экономической деятельности "Образование профессиональное дополнительное", "Подготовка кадров высшей квалификации".
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 27.07.2021 N 515-п)
1.3. Положение включает в себя:
минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) и отдельным должностям, не включенным в ПКГ, а также условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;
виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
единовременную материальную помощь.
1.4. Условия оплаты труда работников учреждений определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждений, трудовым договором, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, Положением.
1.5. Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.
1.6. Ежемесячная заработная плата работников учреждений при полностью отработанной норме рабочего времени не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Красноярском крае.
2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЕ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПКГ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПКГ, И УСЛОВИЯ, ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ВЫШЕ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ, СТАВОК
2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым профессиям рабочих учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к соответствующим квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в соответствии с приложением N 2 к Положению.
2.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются выше минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы следующим работникам учреждения:
начальник гаража - 8993 рубля при условии нахождения в распоряжении у него транспортных средств различного типа: автомобили, плавательные средства, спецтехника;
бухгалтер, документовед, инженер, специалист по охране труда, инженер по подготовке кадров, психолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью, менеджер - 7167 рублей, если стаж работы по специальности составляет более 1 года;
заместитель главного бухгалтера - 8993 рубля, если стаж работы по специальности составляет более 3 лет.
(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 13.06.2023 N 503-п)
2.4. Для работников учреждений осуществляется повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за особые условия труда:
на 50 процентов:
для работников учреждений, которым установлен минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы в соответствии с ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня";
для работников краевого государственного казенного учреждения "Спасатель":
для спасателей и специалистов, принимающих участие в поисково-спасательных работах;
