ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2022 года N 179-п
О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2019 N 566-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края"
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2019 N 566-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края:
пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Количество должностных окладов руководителей учреждений с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате и надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, составляет:
для краевого государственного казенного учреждения "Противопожарная охрана Красноярского края" - 17,7 должностного оклада в год;
для краевого государственного казенного учреждения "Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края" - 17,2 должностного оклада в год;
для краевого государственного казенного учреждения "Спасатель" - 21,45 должностного оклада в год;
для краевого государственного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт региональной безопасности" - 18,62 должностного оклада в год.";
абзац первый пункта 5.12 изложить в следующей редакции:
"Выплаты по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) осуществляются с целью поощрения руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров за общие результаты труда по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) в размере до 560 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) согласно приложению N 6 к Положению.";
приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Ю.А.ЛАПШИН
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 15 марта 2022 г. N 179-п
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
казенных учреждений,
подведомственных агентству
по гражданской обороне,
чрезвычайным ситуациям
и пожарной безопасности
Красноярского края
РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
1. Краевого государственного казенного учреждения "Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края":
Наименование должности | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Условия | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Руководитель учреждения | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств | поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными Постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 N 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера" | 14 | |
достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | обеспечение выполнения плана основных мероприятий за соответствующий период | достижение планового значения показателя свыше 90 до 100% | 14 | |
достижение планового значения показателя от 80 до 90% включительно | 7 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
эффективность управления при реализации полномочий | обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки | 14 | |
обеспечение в установленные сроки и качественное выполнение поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 7 | ||
качественно (без замечаний) | 7 | |||
укомплектованность кадрами, их качественный состав | укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, свыше 95 до 100% | 13 | ||
укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, от 90 до 95% включительно | 7 | |||
выплаты за качество выполняемых работ | ||||
результативность деятельности учреждения | эффективность финансово-экономической деятельности | своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения | 14 | |
обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | 100% (кроме фактов хищения неустановленными лицами) | 14 | ||
Заместители руководителя | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств | поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными Постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 N 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера" | 20 | |
достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 13 | |
качественно (без замечаний) | 7 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
эффективность управления при реализации полномочий | своевременное и качественное выполнение работ в соответствии с годовым планом основных мероприятий | без замечаний со стороны учредителя, руководителя | 13 | |
обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки | 13 | ||
системное повышение уровня профессионального мастерства кадров | наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров | 13 | ||
выплаты за качество выполняемых работ | ||||
результативность деятельности учреждения | соблюдение действующего законодательства, установленных норм и правил, технических регламентов, оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями | отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих и надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки | 26 | |
Главный бухгалтер | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
эффективность управления при реализации полномочий | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения | 13 | |
организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета | соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | 13 | ||
обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | обеспечение порядка проведения инвентаризации, оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки | 13 | ||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности | отсутствие нарушений установленных сроков | 13 | |
отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетности | 13 | |||
своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 6 | ||
качественно (без замечаний) | 6 | |||
выплаты за качество выполняемых работ | ||||
результативность деятельности учреждения | отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности | отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов | 26 | |
наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки | 19 | |||
2. Краевого государственного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт региональной безопасности":
Наименование должности | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Условия | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Руководитель учреждения | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению | 100% | 26 | |
от 90 до 100% | 20 | |||
достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | обеспечение выполнения плана основных мероприятий за соответствующий период | достижение планового значения показателя свыше 90 до 100% | 15 | |
достижение планового значения показателя от 80 до 90% включительно | 8 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
эффективность управления при реализации полномочий | обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки | 13 | |
обеспечение в установленные сроки и качественное выполнение поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 7 | ||
качественно (без замечаний) | 7 | |||
укомплектованность кадрами, их качественный состав | укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, свыше 95 до 100% | 12 | ||
укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, от 90 до 95% включительно | 7 | |||
выплаты за качество выполняемых работ | ||||
результативность деятельности учреждения | эффективность финансово-экономической деятельности | своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения | 20 | |
обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | 100% (кроме фактов хищения неустановленными лицами) | 13 | ||
Заместители руководителя | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера | обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению | свыше 90 до 100% | 30 | |
от 80 до 90% включительно | 25 | |||
достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 13 | |
качественно (без замечаний) | 13 | |||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
эффективность управления при реализации полномочий | своевременное и качественное выполнение основных мероприятий в соответствии с годовым планом | без замечаний со стороны учредителя, руководителя | 13 | |
обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности | отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки | 13 | ||
системное повышение уровня профессионального мастерства кадров | наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров | 13 | ||
выплаты за качество выполняемых работ | ||||
результативность деятельности учреждения | соблюдение действующего законодательства, установленных норм и правил, технических регламентов, оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями | отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих и надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки | 25 | |
Главный бухгалтер | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
эффективность управления при реализации полномочий | эффективность финансово-экономической деятельности учреждения | своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения | 12 | |
организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета | соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации | 12 | ||
обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации | обеспечение порядка проведения инвентаризации, оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки | 12 | ||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций | полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности | отсутствие нарушений установленных сроков | 19 | |
отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетности | 19 | |||
своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения | соблюдение установленных в поручениях сроков | 12 | ||
качественно (без замечаний) | 6 | |||
выплаты за качество выполняемых работ | ||||
результативность деятельности учреждения | отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности | отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов | 26 | |
наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки | 18 | |||
