АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июня 2019 года N 94-пк


О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Тюмени

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 09.11.2018 N 1338 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 17.02.2014 N 24-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципального автономного образовательного учреждения "Информационно-методический центр" города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 16.11.2015 N 266-пк, от 30.01.2017 N 46-пк, от 03.09.2018 N 489-пк) следующие изменения:

пункт 1.2 приложения 1 к постановлению после слов "настоящей Методикой" дополнить словами "с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей";

пункт 2.4 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.4. Фонд оплаты труда учреждения (ФОТмц) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТмц = ФОТ1 + ФОТ2,

где:

ФОТ1 - фонд оплаты труда на обеспечение расходов на научно-методическое обеспечение;

ФОТ2 - фонд оплаты труда на обеспечение расходов на психолого-медико-педагогическое обследование детей.

Фонд оплаты труда (ФОТ1) определяется исходя из объема средств, в сумме затрат на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда в составе базового норматива финансового обеспечения расходов на научно-методическое обеспечение.

Фонд оплаты труда (ФОТ2) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ2 = N2 x H2,

где:

N2 - объем средств, в сумме затрат на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда в составе базового норматива финансового обеспечения расходов на психолого-медико-педагогическое обследование детей;

H2 - количество обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, своем развитии, социальной адаптации и получающих психолого-педагогическую, медицинскую и социальную помощь.";

подпункт "в" пункта 3.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"в) выплаты педагогическим работникам за квалификационную категорию, исходя из следующих повышающих коэффициентов к должностному окладу:

абзац первый пункта 3.8 приложения 1 к постановлению дополнить словами "компенсационного характера";

подпункт "б" пункта 3.8 приложения 1 к постановлению после слов "педагогическим работникам" дополнить словами ", отнесенным к должностям педагогических работников в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность,";

пункт 2.2 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.2. В систему оплаты труда руководителя учреждения включаются:

а) должностной оклад;

б) стимулирующие выплаты (премии);

в) стимулирующие выплаты от полученных учреждением доходов от оказания платных образовательных и иных платных услуг;

г) выплаты компенсационного характера:

ежемесячные выплаты за ученые степени доктора наук, кандидата наук, за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник...", соответствующее профилю выполняемой работы, почетное звание СССР или Российской Федерации "Народный...", соответствующее профилю выполняемой работы, за орден СССР или Российской Федерации;

единовременные выплаты руководителю по достижении возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, вне зависимости от продолжения или прекращения ими трудовых отношений с учреждением, в размере 26000 рублей по основному месту работы.";

приложение 2 к постановлению дополнить пунктами 2.3 - 2.7 следующего содержания:

"2.3. Информация для расчета размера должностного оклада руководителя учреждения, выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, представляется в департамент образования руководителем учреждения ежегодно в срок до 15 января, а в случае изменения базовых нормативов финансового обеспечения, указанных в подпунктах "а" и (или) "б" пункта 2.2 приложения 1 к настоящему постановлению (далее - норматив финансового обеспечения выполнения муниципального задания), в течение 5 рабочих дней с момента подписания договора о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.4. На основании представленной руководителем учреждения информации, указанной в пункте 2.3 настоящего Положения, департамент образования осуществляет расчет размера должностного оклада руководителя учреждения, выплат стимулирующего и компенсационного характера указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения (далее - расчет), по форме, установленной приказом директора департамента образования, и направляет его в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) в срок до 1 февраля текущего года.

2.5. Представленный департаментом образования расчет является основанием для заключения должностным лицом, осуществляющим полномочия работодателя (далее - работодатель), трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем учреждения.

2.6. В случае изменения норматива финансового обеспечения выполнения муниципального задания (за исключением изменений на 1 января), выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, департамент образования осуществляет расчет не позднее 10 дней со дня предоставления информации руководителем учреждения, указанной в пункте 2.3 настоящего Положения, и направляет его в течение 3 рабочих дней со дня определения размера должностного оклада руководителя учреждения, выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, в административный департамент для осуществления действий, предусмотренных пунктом 2.5 настоящего Положения.

2.7. Изменения в трудовой договор вступают в силу с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации.";

абзац третий пункта 3.3 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"в случае изменения нормативов финансового обеспечения выполнения муниципального задания.";

пункт 3.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.4. Средняя величина должностных окладов работников учреждения определяется департаментом образования ежегодно по состоянию на 1 января текущего года путем деления суммы должностных окладов работников с учетом выплат компенсационного характера и выплат за квалификационную категорию, без учета районного коэффициента, установленных в штатном расписании учреждения, на численность работников учреждения.

Средняя величина должностных окладов работников учреждения пересматривается в случае изменения нормативов финансового обеспечения выполнения муниципального задания.";

пункты 3.5 - 3.9 приложения 2 к постановлению, приложение 2 к Положению исключить;

пункт 4.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.1. Стимулирующие выплаты (премии), предусмотренные подпунктом "б" пункта 2.2 настоящего Положения, руководителю учреждения производятся ежеквартально в месяце, следующем за кварталом, по итогам которого производится премирование, а за IV квартал в декабре, с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения, установленных приказом директора департамента образования.

Критериальные оценки (количество баллов) показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения устанавливаются приказом директора департамента образования.

Копия приказа директора департамента образования об утверждении показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения и об утверждении критериальных оценок (количества баллов) показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения направляется в административный департамент в течение пяти рабочих дней со дня его издания.

Один балл равен 1% должностного оклада руководителя учреждения.";

пункты 4.7 - 4.9 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.7. В срок до 10 числа текущего месяца департамент образования направляет в адрес работодателя протокол комиссии для издания муниципального правового акта об осуществлении в отношении руководителя учреждения стимулирующей выплаты (премии).

4.8. Протокол комиссии является основанием для издания работодателем муниципального правового акта об осуществлении в отношении руководителя учреждения стимулирующей выплаты (премии).

4.9. Административный департамент не позднее 12 числа текущего месяца доводит муниципальный правовой акт об осуществлении в отношении руководителя учреждения стимулирующей выплаты (премии) до сведения руководителя учреждения под роспись.";

пункт 4.12 приложения 2 к постановлению после слов "работы учреждения" дополнить словами "и руководителя учреждения";

в пункте 4.13 приложения 2 к постановлению слово "Выплаты" заменить словами "Стимулирующие выплаты";

в пункте 4.14 приложения 2 к постановлению слово "выплаты" заменить словами "стимулирующей выплаты", слово "выплата" заменить словами "стимулирующая выплата";