ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2019 года N 474-П
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 14 сентября 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П, от 29.06.2020 N 808-П, от 11.11.2020 N 1299-П, от 17.05.2022 N 471-П, от 27.05.2022 N 512-П, от 31.08.2022 N 850-П, от 17.10.2022 N 971-П, от 19.12.2022 N 1246-П, от 14.09.2023 N 726-П)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, во исполнение подпункта 2.1 пункта 2 постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Примерное положение).
(п. 1 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
1-1. Установить, что Примерное положение распространяется на государственное автономное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Региональный центр оценки качества образования", государственное автономное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр выявления и поддержки одаренных детей в Ямало-Ненецком автономном округе", государственное автономное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Региональный центр психолого-педагогической помощи, медицинской и социальной помощи" (далее - учреждения).
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 11.11.2020 N 1299-П, от 27.05.2022 N 512-П, от 17.10.2022 N 971-П)
2. Департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечить контроль за приведением учреждениями системы оплаты труда в соответствие с Примерным положением.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
3. Учреждениям в течение двух месяцев со дня вступления в силу настоящего постановления привести систему оплаты труда в соответствие с Примерным положением.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента признания утратившим силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 февраля 2017 года N 97-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа".
5. Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 6 мая 2019 года N 474-П
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П, от 29.06.2020 N 808-П, от 11.11.2020 N 1299-П, от 17.05.2022 N 471-П, от 27.05.2022 N 512-П, от 31.08.2022 N 850-П, от 17.10.2022 N 971-П, от 19.12.2022 N 1246-П, от 14.09.2023 N 726-П)
I. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Примерное положение, учреждения, автономный округ), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" и устанавливает общие требования к разработке и установлению системы оплаты труда в учреждениях.
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
1.2. Понятия и термины, используемые в Примерном положении, применяются в соответствии со значениями понятий и терминов, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права.
1.3. Система оплаты труда работников учреждений, которая включает в себя размеры должностных окладов за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также Примерным положением.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
1.4. Примерное положение включает в себя следующие основные разделы:
общие положения;
порядок и условия оплаты труда работников учреждений;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера;
порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера, критерии их установления;
порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
порядок формирования фонда оплаты труда учреждений;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
другие вопросы оплаты труда.
1.5. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;
- профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- перечня видов выплат компенсационного характера в учреждениях, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- перечня видов выплат стимулирующего характера в учреждениях, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
- повышения окладов (ставок) за счет перераспределения средств в структуре заработной платы;
- мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);
- Примерного положения.
1.6. Заработная плата работников учреждений (без учета выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
(п. 1.6 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
1.7. При заключении трудовых договоров с работниками учреждений рекомендуется применять примерную форму трудового договора с работником учреждения, приведенную в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, и рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н.
(п. 1.7 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
2.1. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
2.2. Размеры должностных окладов работников учреждений по профессиональным квалификационным группам должностей служащих, профессий рабочих и размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к Примерному положению.
(п. 2.2 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.01.2020 N 15-П)
2.3. Размеры должностных окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к Примерному положению.
III. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера
