ПОРЯДОК РАСЧЕТА размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам организаций социального обслуживания - бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 30.05.2019 N 95-п, от 19.12.2019 N 165-п, от 09.04.2020 N 46-п, от 24.04.2020 N 61-п, от 26.11.2020 N 149-п, от 30.09.2021 N 143-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 30.11.2022 N 186-п, от 30.12.2022 N 218-п, от 23.01.2023 N 9-п, от 30.06.2023 N 106-п, от 25.09.2023 N 137-п, от 22.11.2023 N 162-п, от 16.01.2024 N 7-п, от 30.01.2024 N 14-п, от 02.10.2024 N 149-п)
1. Размер должностного оклада руководителя организации социального обслуживания - бюджетного и автономного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, устанавливается исходя из группы по оплате труда руководителей с учетом особенности организации деятельности учреждения в следующих размерах:
1) для стационарных учреждений социального обслуживания (дома-интернаты, предназначенные для граждан, имеющих психические расстройства, геронтологический центр, дома-интернаты (пансионаты), дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и инвалидов, специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов) и автономного учреждения Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района":
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 30.09.2021 N 143-п, от 30.01.2024 N 14-п)
Группа по оплате труда руководителей | Штатная численность работников учреждения (шт. ед.) | Размер оклада, руб. |
I | до 200 | 28 090 |
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.11.2020 N 149-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 16.01.2024 N 7-п) | ||
II | 201 - 400 | 30 600 |
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.11.2020 N 149-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 16.01.2024 N 7-п) | ||
III | 401 - 500 | 33 110 |
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.11.2020 N 149-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 16.01.2024 N 7-п) | ||
IV | свыше 501 | 35 620 |
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.11.2020 N 149-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 16.01.2024 N 7-п) | ||
2) для комплексных центров социального обслуживания населения (далее - КЦСОН), за исключением автономного учреждения Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района":
3) для бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)", для бюджетного учреждения Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями", для бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации":
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2024 N 149-п)
Группа по оплате труда руководителей | Штатная численность учреждения, шт. ед. | Размер оклада, руб. |
I | до 100 | 22 950 |
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.11.2020 N 149-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 16.01.2024 N 7-п) | ||
II | 101 - 150 | 24 265 |
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.11.2020 N 149-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 16.01.2024 N 7-п) | ||
III | свыше 151 | 25 580 |
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 26.11.2020 N 149-п, от 15.08.2022 N 131-п, от 16.01.2024 N 7-п) | ||
2. Размер надбавки за сложность и напряженность руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру определяется в процентах от установленных должностных окладов в зависимости от значения надбавки по каждому из следующих показателей:
1) для КЦСОН, за исключением автономного учреждения Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района":
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя | Надбавка, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Объем государственного задания | до 4000 включительно | 55 |
от 4001 до 5000 | 60 | ||
от 5001 до 6000 | 65 | ||
от 6001 и выше | 70 | ||
2 | Количество населенных пунктов в муниципальном районе, обслуживаемых КЦСОН | до 39 включительно | 10 |
от 40 до 49 | 15 | ||
от 50 до 59 | 20 | ||
от 60 и выше | 25 | ||
3 | Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания социальных услуг | 2 и более территории | 5 |
4 | Количество отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений по уходу за гражданами, находящимися на постельном режиме или передвигающимися в пределах комнаты с посторонней помощью | до 3,9 включительно | 25 |
от 4 до 6,9 | 30 | ||
от 7 до 9,9 | 35 | ||
от 10 и выше | 40 | ||
5 | Наличие отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, отделения социальной реабилитации граждан с ограниченными возможностями здоровья и пожилого возраста | 20 | |
6 | Руководство территориальной группой КЦСОН | 10 | |
7 | Средства, поступившие за счет грантов, а также нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб. | до 500,0 тыс. руб. | 5 |
от 501,0 тыс. руб. до 1,0 млн. руб. | 10 | ||
от 1,0 млн. руб. и выше | 15 | ||
8 | Численность населения на территории обслуживания КЦСОН | более 120 тысяч | 35 |
9 | Участие КЦСОН в предоставлении социальных услуг по уходу, включенных в социальный пакет долговременного ухода | 25 | |
(п. 9 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 22.11.2023 N 162-п) | |||
(таблица в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 30.11.2022 N 186-п)