Внести в Закон Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" (в редакции законов Карачаево-Черкесской Республики от 22 июня 2006 г. N 43-РЗ, от 11 мая 2007 г. N 26-РЗ, от 12 ноября 2007 г. N 64-РЗ, от 13 марта 2008 г. N 19-РЗ, от 23 июня 2008 г. N 32-РЗ, от 25 июля 2008 г. N 63-РЗ, от 13 января 2009 г. N 109-РЗ, от 13 марта 2009 г. N 3-РЗ, от 10 мая 2010 г. N 17-РЗ, от 21 июня 2010 г. N 35-РЗ, от 22 апреля 2011 г. N 17-РЗ, от 05 июля 2011 г. N 34-РЗ (в редакции от 30 ноября 2017 г. N 64-РЗ), от 15 ноября 2011 г. N 67-РЗ, от 24 февраля 2012 г. N 18-РЗ, от 17 мая 2013 г. N 14-РЗ, от 31 июля 2013 г. N 47-РЗ, от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ, от 25 апреля 2014 г. N 10-РЗ, от 23 июня 2014 г. N 43-РЗ (в редакции от 19 мая 2016 г. N 24-РЗ), от 14 мая 2015 г. N 15-РЗ, от 31 декабря 2015 г. N 114-РЗ, от 24 марта 2016 г. N 8-РЗ, от 22 сентября 2016 г. N 50-РЗ, от 19 июня 2017 г. N 28-РЗ (в редакции от 07 августа 2017 г. N 37-РЗ), от 07 августа 2017 г. N 37-РЗ, от 30 ноября 2017 г. N 56-РЗ, от 16 марта 2018 г. N 3-РЗ (в редакции от 26 сентября 2018 г. N 55-РЗ), от 26 сентября 2018 г. N 55-РЗ, от 05 декабря 2018 г. N 75-РЗ) следующие изменения:
1) в статье 59.1:
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, утверждается Главой Карачаево-Черкесской Республики по представлению руководителей органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики. В указанный перечень могут включаться должности гражданской службы категории "руководители" в органах исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющих контрольные и надзорные функции.";
б) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. При назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке ротации учитываются уровень его квалификации, специальность, направление подготовки, стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Гражданский служащий не может быть назначен в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы.";
в) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. В течение последнего года действия срочного служебного контракта с гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в порядке ротации, но не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта представитель нанимателя обязан в письменной форме под роспись уведомить гражданского служащего о предстоящем назначении гражданского служащего на другую должность гражданской службы в порядке ротации с указанием условий служебного контракта по новой должности гражданской службы.";
г) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:
"7.1. Перевод гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в другом государственном органе осуществляется с его письменного согласия в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 32 настоящего Закона.";
д) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Гражданский служащий может отказаться от замещения иной должности гражданской службы в порядке ротации по следующим причинам:
1) наличие заболевания, препятствующего проживанию гражданского служащего и (или) членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации;
2) необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).";