АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2019 года N 759
О внесении изменений в постановление администрации города Тамбова от 31.12.2015 N 9660 "Об утверждении Порядка, условий и размеров оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 31.05.2016 N 3262, от 25.10.2016 N 6487, от 28.04.2017 N 2548, от 14.03.2018 N 1313, от 28.09.2018 N 5105)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 23.08.2023 N 6922.
____________________________________________________________________
В соответствии с решением Тамбовской городской Думы от 24.12.2014 N 1464 "О Порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тамбова", рассмотрев служебную записку исполняющего обязанности председателя комитета по экономике администрации города Тамбова Тамбовской области Смольяковой Э.В. от 18.01.2019 N 28-30-93/9 и в целях приведения системы оплаты труда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации города Тамбова от 31.12.2015 N 9660 "Об утверждении Порядка, условий и размеров оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова" (с изменениями, внесенными постановлениями от 31.05.2016 N 3262, от 25.10.2016 N 6487, от 28.04.2017 N 2548, от 14.03.2018 N 1313, от 28.09.2018 N 5105) и в Порядке, условиях и размерах оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова (приложение к постановлению):
- третий абзац пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"- вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается за счет чистой прибыли, полученной по итогам отчетного года. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия не начисляется и не выплачивается при отсутствии по итогам отчетного года нераспределенной прибыли.";
- пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этого предприятия (далее - соотношение) устанавливается в диапазоне от 1 до 6.
Соотношение рассчитывается за календарный год.
Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия и среднемесячная заработная плата работников этого предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
При ежегодном контроле уровня соотношения в фонд оплаты труда для расчета среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия включается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, выплачиваемое руководителю предприятия.";
- в абзаце первом пункта 2.1 после слов "минимальной ставки" дополнить словом "(оклада)";
- в пункте 3.2.1:
восьмой абзац дополнить словами ", а также основания ее невыплаты (при их наличии).";
в тринадцатом абзаце слова "графа 12" заменить словами "графа 13";
- пункт 3.3.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"- при отсутствии по итогам отчетного года нераспределенной прибыли;";
- основания снижения (приложение N 2 к Порядку) изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
- лист согласования органов администрации города Тамбова Тамбовской области (приложение N 3 к Порядку) изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных унитарных предприятий в связи с изменениями условий оплаты труда.
3. Информационному управлению администрации города Тамбова Тамбовской области (Пилипенко) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Глава города Тамбова
Тамбовской области
С.А.Чеботарев
Приложение 1
к постановлению
администрации города Тамбова
Тамбовской области
от 18.02.2019 N 759
"Приложение 2
к Порядку, условиям и размерам
оплаты труда руководителей
муниципальных унитарных
предприятий города Тамбова
ОСНОВАНИЯ СНИЖЕНИЯ (НЕВЫПЛАТЫ) ПРЕМИИ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И РАЗМЕРЫ СНИЖЕНИЯ ПРЕМИИ
Основания снижения (невыплаты) премии | Размер снижения премии, % |
1 | 2 |
Основания снижения (невыплаты) премии, связанные с дисциплинарными и административными нарушениями (по итогам работы за месяц) | |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации | 100 |
Нарушение руководителем положений Устава предприятия и (или) условий заключенного трудового договора | 100 |
Приостановление деятельности предприятия или его структурного подразделения уполномоченным на то органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм | 100 |
Нарушение Правил благоустройства и содержания территорий городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах | 100 |
Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, Уставом предприятия | 100 |
Невыполнение требований учредителя об устранении нарушений, допущенных в процессе использования муниципального имущества | 100 |
Нарушения в финансово-хозяйственной деятельности, выявленные контрольными органами города Тамбова и Тамбовской области при проведении проверок в отчетном периоде | 100 |
Нецелевое использование бюджетных средств | 100 |
Организация ведения бухгалтерского учета с нарушением установленного порядка, искажения бухгалтерской отчетности, приводящих к возникновению налоговых рисков | 100 |
Нарушение порядка и сроков предоставления бухгалтерской и прочей отчетности (в том числе невыполнение требований учредителя по предоставлению отчетности в установленном порядке и в установленный срок) по утвержденным формам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами | 100 |
Наличие просроченной задолженности по налогам, сборам, обязательным платежам в государственные и внебюджетные фонды (до месяца погашения просроченной задолженности) | 100 |
Наличие просроченной задолженности по отчислениям части прибыли за использование муниципального имущества, принадлежащего им на праве хозяйственного ведения, арендной плате за использование земельных участков, муниципального имущества и иным платежам в бюджет городского округа - город Тамбов (пени, штрафы и прочее) | 100 |
Необеспечение своевременной выплаты работникам предприятия заработной платы, а также установленных законодательством и коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором выплат | 100 |
Наличие тяжелых несчастных случаев или случаев со смертельным исходом на предприятии не по вине работников Невыполнение (несвоевременное выполнение) или ненадлежащее выполнение: | 100 |
постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области | 30 |
распоряжений администрации города Тамбова Тамбовской области | 30 |
поручений, заданий главы города Тамбова Тамбовской области | 100 |
Нарушение сроков и непредставление в установленные сроки данных и отчетов о деятельности предприятия по запросам уполномоченных органов и по поручениям, указанным в постановлениях | 50 |
Невыполнение (ненадлежащее выполнение) протокольных поручений комиссии по координации деятельности муниципальных унитарных предприятий | 100 |
Нарушение установленных сроков предоставления ответов на письма и запросы органов исполнительной власти Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области, жителей города Тамбова, судебных, правоохранительных и иных органов власти | 20 |
Утеря служебных документов | 100 |
Несоблюдение правил техники безопасности, отсутствие работ по улучшению состояния охраны труда, снижению производственного травматизма | 100 |
Применение мер дисциплинарного взыскания: | |
1) замечание | 25 |
2) выговор: | |
- за месяц, в котором объявлен выговор; | 90 |
- на протяжении всего периода до снятия выговора, включая месяц снятия выговора | 50 |
Привлечение руководителя в отчетном периоде к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с исполнением им своих должностных обязанностей | 50 |
Основания снижения премии, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью муниципального унитарного предприятия (по итогам работы за 1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, год) | |
Уменьшение выручки относительно плана | 1% за каждый 1% снижения |
Уменьшение чистых активов относительно плана | 1% за каждый 1% снижения |
Уменьшение чистой прибыли (увеличение убытка) относительно плана | 1% за каждый 1% снижения |
Приложение 2
к постановлению
администрации города Тамбова
Тамбовской области
от 18.02.2019 N 759
"Приложение 3
к Порядку, условиям и размерам
оплаты труда руководителей
муниципальных унитарных
предприятий города Тамбова
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основания снижения (невыплаты) премии | N строки | Размер снижения премии, % | Предложение о снижении (невыплате) премии <*> | Итоговая сумма к выплате | ||||||||
Комитет по управлению муниципальным имуществом города | Контрольный комитет | Комитет земельных ресурсов и землепользования | Организационно-кадровое управление | Управление документационного обеспечения | Комитет по экономике | Управление по работе с обращениями граждан | Орган администрации города Тамбова Тамбовской области, курирующий МУП (наименование) | Курирующий заместитель главы администрации города Тамбова Тамбовской области | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
Основания снижения (невыплаты) премии, связанные с дисциплинарными и административными нарушениями (по итогам работы за месяц) | ||||||||||||
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации | 1 | 100 | х | |||||||||
Нарушение руководителем положений Устава предприятия и (или) условий заключенного трудового договора | 2 | 100 | х | |||||||||
Приостановление деятельности предприятия или его структурного подразделения уполномоченным на то органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм | 3 | 100 | х | |||||||||
Нарушение Правил благоустройства и содержания территорий городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах | 4 | 100 | х | |||||||||
Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, Уставом предприятия | 5 | 100 | х | |||||||||
Невыполнение требований учредителя об устранении нарушений, допущенных в процессе использования муниципального имущества | 6 | 100 | х | |||||||||
Нарушения в финансово-хозяйственной деятельности, выявленные контрольными органами города Тамбова и Тамбовской области при проведении проверок в отчетном периоде | 7 | 100 | х | |||||||||
Нецелевое использование бюджетных средств | 8 | 100 | х | |||||||||
Организация ведения бухгалтерского учета с нарушением установленного порядка, искажения бухгалтерской отчетности, приводящих к возникновению налоговых рисков | 9 | 100 | х | |||||||||
Нарушение порядка и сроков предоставления бухгалтерской и прочей отчетности (в том числе невыполнения требований учредителя по предоставлению отчетности в установленном порядке и в установленный срок) по утвержденным формам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами | 10 | 100 | х | |||||||||
Наличие просроченной задолженности по налогам, сборам, обязательным платежам в государственные и внебюджетные фонды (до месяца погашения просроченной задолженности) | 11 | 100 | х | |||||||||
Наличие просроченной задолженности по отчислениям части прибыли за использование муниципального имущества, принадлежащего им на праве хозяйственного ведения, арендной плате за использование земельных участков, муниципального имущества и иным платежам в бюджет городского округа - город Тамбов (пени, штрафы и прочее) | 12 | 100 | х | |||||||||
Необеспечение своевременной выплаты работникам предприятия заработной платы, а также установленных законодательством и коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором выплат | 13 | 100 | х | |||||||||
Наличие тяжелых несчастных случаев или случаев со смертельным исходом на предприятии не по вине работников | 14 | 100 | х | |||||||||
Невыполнение (несвоевременное выполнение) или ненадлежащее выполнение: | х | |||||||||||
постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области; | 15 | 30 | х | |||||||||
распоряжений администрации города Тамбова Тамбовской области; | 16 | 30 | х | |||||||||
поручений, заданий главы города Тамбова Тамбовской области | 17 | 100 | х | |||||||||
Нарушение сроков и непредставление в установленные сроки данных и отчетов о деятельности предприятия по запросам уполномоченных органов и по поручениям, указанным в постановлениях | 18 | 50 | х | |||||||||
Невыполнение (ненадлежащее выполнение) протокольных поручений комиссии по координации деятельности муниципальных унитарных предприятий | 19 | 100 | х | |||||||||
Нарушение установленных сроков предоставления ответов на письма и запросы органов исполнительной власти Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области, жителей города Тамбова, судебных, правоохранительных и иных органов власти | 20 | 20 | х | |||||||||
Утеря служебных документов | 21 | 100 | х | |||||||||
Несоблюдение правил техники безопасности, отсутствие работ по улучшению состояния охраны труда, снижению производственного травматизма | 22 | 100 | х | |||||||||
Применение мер дисциплинарного взыскания: | 23 | х | ||||||||||
1) замечание | 25 | х | ||||||||||
2) выговор: | х | |||||||||||
- за месяц, в котором объявлен выговор; | 90 | х | ||||||||||
- на протяжении всего периода до снятия выговора, включая месяц снятия выговора | 50 | х | ||||||||||
Привлечение руководителя в отчетном периоде к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с исполнением им своих должностных обязанностей | 24 | 50 | х | |||||||||
Итоговая сумма <**> | 25 | х | ||||||||||
Подпись | 26 | х | х | |||||||||
Расшифровка подписи | 27 | х | х | |||||||||
Дата | 28 | х | х | |||||||||
________________
* Предложение о размере снижения (невыплате) премии устанавливается в соответствии с утвержденными показателями снижения размера премии (столбец 1) и отображается знаком "+".
** Итоговая сумма по органам администрации города Тамбова Тамбовской области и курирующего заместителя администрации города Тамбова Тамбовской области определяется путем суммирования вышеуказанных предложений по снижению размера премии, которые определяются в соответствии со столбцом 2.".
